Vous habitez la région nantaise et souhaitez faire un bilan de compétences ? Parlez de votre projet avec un consultant près de chez vous.
Vous souhaitez préparer une reconversion, dynamiser votre carrière ou évoluer professionnellement en vous assurant de faire les bons choix professionnels et pour cela, vous recherchez un centre de bilan de compétences à Nantes.
Véritable outil de développement personnel vous permettant de prendre confiance en vous, faire un bilan à Nantes peut vous aider à découvrir vos valeurs, vos intérêts, vos orientations et vos nouvelles perspectives de carrière.
Le bilan de compétences, qui vise un large éventail de professions et de carrière, est bénéfique si vous souhaitez avoir un regard neuf sur votre profession ou si vous êtes au chômage et souhaitez retrouver rapidement un emploi.
En effet, il vous aidera à approcher votre situation professionnelle sous de multiples angles et de déterminer la meilleure solution à envisager.
À l'issue de cette étude, vous pourrez choisir de vous lancer dans une toute nouvelle voie professionnelle, de continuer dans la même voie ou de changer d’entreprise. Ainsi, vous pourrez mieux préparer votre projet d'avenir et anticiper son développement.
L'autre objectif du bilan de compétences est de déterminer vos connaissances et capacités réelles afin d'identifier les obstacles et les limites de votre carrière. En outre, vous serez en mesure d'établir un lien entre la profession que vous souhaitez exercer et vos véritables compétences pour en évaluer la faisabilité ainsi que son ampleur.
Le bilan de compétences doit être réalisé par un prestataire agréé certifié Qualiopi (délivrée par France Compétences). Pour trouver quelqu'un, vous devez vous adresser à un professionnel de votre région. L'éventail des entreprises de Nantes qui peuvent vous aider dans cette tâche est assez large, allant des cabinets de RH aux consultants indépendants.
Comment choisir le bon ?
Afin de vous aider à découvrir le centre optimal pour vos besoins spécifiques, Je-Change-de-Métier vous aide à identifier celui qui se rapproche le plus de votre profil, en tenant compte de divers facteurs tels que la zone géographique, le type de suivi (en face à face ou à distance) et les motivations. Grâce à notre démarche, il est possible de localiser rapidement un professionnel près de chez vous.
Afin d’échanger pour cerner vos attentes, le premier rendez-vous (nommé entretien préalable) est gratuit et sans engagement. Le consultant répond à vos questions et vous explique sa démarche.
Si votre situation actuelle ne vous permet pas de vous déplacer, sachez qu’il est possible de faire une évaluation de vos compétences à distance.
Un projet d'évolution ou de reconversion n'est pas une mince affaire et aura un impact considérable sur votre vie. Vous pouvez mettre toutes les chances de votre côté en vous faisant accompagner par des experts qualifiés.
Comment trouver un bon professionnel du bilan de compétences ?
Je-Change-De-Métier a développé un réseau de prestataires experts qui aident les personnes en transition de carrière. Pour garantir la réputation des professionnels, nous vérifions qu'ils répondent à un certain nombre de normes, qu’ils sont qualifiés pour effectuer des bilans de compétences et qu'ils ont de l'expérience. Nous interviewons chaque professionnel pour vérifier qu'il partage nos convictions et l'éthique de sa profession.
Si chaque centre a la possibilité de mener le bilan de compétence à sa manière dans le détail, il n’en reste pas moins un dispositif encadré par la loi de 1991 qui doit respecter 3 grandes étapes afin d’en garantir l'efficacité.
Cette phase permet de :
Cette étape, la plus importante du programme, permet d’identifier le potentiel et d'ouvrir des perspectives. Cette phase d’investigation se conclura par la détermination des possibilités futures pour le salarié, en matière de métier, de formation, de secteur d’activité mais aussi à valider un projet de reconversion.
Cette ultime étape du bilan de compétences s’appelle également la restitution puisqu’elle permettra la remise d’un document d'analyse et de synthèse avec les conclusions et les recommandations tirées des études précédentes. Cette synthèse constitue avant tout une véritable feuille de route pour le bénéficiaire issue de sa propre expérience et de ses compétences.
Le dispositif du bilan de compétences est ouvert :
Le coût d'un bilan est compris généralement entre 1 000 et 3 000€. Selon votre situation professionnelle, il existe plusieurs dispositifs pour financer un bilan de compétences.
Si certains choisissent de s’autofinancer, il existe toutefois différents dispositifs qui vous permettent d’obtenir un financement en tout ou partie.
N’hésitez pas à consulter nos partenaires pour qu’ils vous guident dans vos choix de financement.
