À savoir sur le secteur de la petite enfance, ce secteur porteur
La reconversion professionnelle dans un métier de la petite enfance présente une opportunité significative, en raison de la demande croissante de services d'accueil du jeune enfant et du déficit de professionnels dans ce secteur.
Si vous recherchez une profession au contact des enfants, de la petite enfance jusqu'aux pré-ados, voici quelques points à considérer :
Besoin croissant de professionnels de la petite enfance
Avec environ 2,1 millions d'enfants de moins de trois ans en France en 2021, la demande d'accueil du jeune enfant est en constante augmentation. Près de 70% des parents dont les enfants ont moins de 3 ans ont recours à des établissements d'accueil ou à des assistantes maternelles, créant ainsi une demande forte et constante pour des professionnels de la petite enfance.
Secteur en tension
Actuellement, le secteur de la petite enfance fait face à une pénurie de professionnels. Près de la moitié des crèches signalent un manque de personnel, et le départ imminent à la retraite de plus de 150 000 assistants maternels accentue le déficit de places disponibles pour les enfants. Cette tension crée des opportunités d'emploi pour ceux qui cherchent à se reconvertir.
Ce secteur est si important que le Gouvernement en a fait une priorité. Objectif : assurer à chaque parent une solution sécurisée, de qualité et financièrement accessible grâce à un service public de la petite enfance. Pour cela, l’attractivité des métiers de la petite enfance est indispensable.
Formations pour travailler dans le secteur de la petite enfance
Bien que certains postes ne nécessitent pas de diplôme pour s'occuper d'enfants, la formation offre des connaissances cruciales sur l'éveil et le développement des enfants, ainsi que des compétences techniques.
Un diplôme facilite la poursuite d'études et accélère l'évolution de carrière. Du CAP au bac +5, des opportunités de reconversion existent à tout âge dans le secteur de la petite enfance.
Tout d'abord, le CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance est particulièrement valorisé aux yeux des recruteurs. Il offre de nombreux débouchés que ce soit en crèche, en école maternelle, en accueil collectif de mineurs (ACM), en maison d’assistants maternels (MAM) ou à domicile...
Il y a aussi le concours ATSEM qui permet de devenir Agent territorial spécialisé des écoles maternelles.
Une autre alternative est de passer par un Diplôme d’État afin de se former à une profession spécifique :
- le DEAP (Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture)
- le DEES (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé)
- le DEEJE (Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants)
- le DEP (Diplôme d’État de puéricultrice)
- ...
Enfin, il existe aussi des formations généralistes comme le TP assistant de vie aux familles qui permet entre autres de devenir nourrice à domicile ou le Bac pro ASSP qui forme à l'accompagnement d’enfants (et d'adultes non autonomes) dans les actes de la vie quotidienne et permet d'intervenir en structure d’accueil de la petite enfance.
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Pourquoi une reconversion dans un métier de la petite enfance
Plus qu’un métier, une passion
Travailler avec les enfants nécessite patience, bienveillance, et compétences pédagogiques. Malgré les défis, voir les enfants grandir et sourire au quotidien est gratifiant. Les métiers de la petite enfance offrent une relation privilégiée et la possibilité de collaborer avec des professionnels aux compétences complémentaires. Si vous cherchez une reconversion épanouissante, le domaine de la petite enfance pourrait vous satisfaire pleinement.
Un accès rapide au métier
Si avoir un diplôme pour s’occuper d’enfants n’est pas toujours indispensable, il existe des cursus pouvant aller du CAP au bac+5 qu’il est possible de suivre à tout âge. Idéal pour les adultes en reconversion. Le diplôme phare de ce secteur est le CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance (CAP AEPE).
Des métiers variés
Les métiers de la petite enfance offrent une diversité de rôles tels qu'accompagnant éducatif, assistant maternel, auxiliaire de puériculture, directeur de crèche, éducateur de jeunes enfants, garde d’enfant à domicile, infirmier puériculteur, couvrant ainsi une large palette d'opportunités professionnelles.
Un secteur qui recrute
Le secteur de la petite enfance est dynamique, offrant 10 000 postes en crèche actuellement, 200 000 nouvelles places d’accueil prévues d'ici 2030, offrant ainsi de nombreuses opportunités professionnelles.
Des lieux de travail variés
Il existe de nombreuses structures d’accueil spécialisées dans ce secteur (crèches collectives, microcrèches, jardins d’enfants, haltes-garderies...) mais vous avez également la possibilité de travailler de chez vous sans être seul.
Quelles qualités sont nécessaires pour travailler avec les enfants
Les enfants représentent un public qui demande de posséder de nombreuses qualités :
- de la patience
- du calme
- de la pédagogie
- du recul
- de l’autorité
- de l’organisation
Les salaires des métiers de la petite enfance
Les salaires dans le secteur de la petite enfance dépendent de plusieurs critères : du poste occupé et des responsabilités assumées, de l’expérience acquise, de l’employeur (public ou privé)...
En règle générale, une personne titulaire du CAP AEPE débute sa carrière au SMIC.
Pour une assistante maternelle, la rémunération dépend principalement du nombre d’heures de travail et du nombre d’enfants accueillis.
En moyenne, un éducateur de jeunes enfants gagne entre 23 000€ et 36 000€ par an selon son niveau d’expérience.
Les postes à responsabilités comme celui de responsable ou de directeur permettent d’avoir un salaire plus élevé. En effet, un directeur de crèche touche environ 38 000€ par an et jusqu’à 60 000€ après une dizaine d’années à ce poste (Source : étude de rémunérations 2025 de Michael Page).
