Le directeur ou chef de la transformation (CTO) est un cadre qui se concentre sur l'innovation d'une entreprise, son avenir et sa capacité à progresser grâce à des changements de direction, de personnel ou de technologies.
Cette fiche métier explore tous les aspects clés de la profession, de ses compétences aux formations nécessaires.
Chief Transformation Officer : présentation du métier
Qu’est-ce qu’un CTO ?
Le CTO, ou Chief Technology Officer (ce qui signifie en français "Directeur de la Technologie" ou "Directeur Technique"), appartient à l'équipe de direction d'une entreprise.
Le CTO guide l'entreprise dans ses choix technologiques, supervise le développement de produits et s'assure que la technologie est utilisée de manière stratégique pour atteindre les objectifs commerciaux.
En bref, le CTO joue un rôle essentiel dans la direction technologique d'une entreprise, contribuant à son succès en alignant les technologies sur les objectifs et en assurant une utilisation efficace de la technologie.
Missions du Chief Transformation Officer
- Effectuer des audits techniques pour repérer des opportunités d'innovation et proposer des solutions personnalisées.
- Élaborer une planification technologique pour anticiper les besoins de l'entreprise.
- Maintenir une veille technologique pour saisir les opportunités liées aux dernières avancées technologiques.
- Contribuer à la définition de la stratégie d'innovation en collaborant avec la direction de l'entreprise.
- Superviser le déploiement, la budgétisation et l'évolution des projets technologiques conformément à la feuille de route.
- Diriger et stimuler l'équipe technique tout en favorisant la cohésion entre diverses fonctions, notamment développeurs, architectes, ingénieurs réseaux, chefs de projets, etc.
- Assurer la supervision de l'infrastructure de l'entreprise, notamment en ce qui concerne le réseau, la sécurité et la maintenance.
- Encourager et promouvoir l'innovation technologique et la recherche et développement (R&D).
- Faciliter la communication entre les différents services internes et les prestataires externes.
- Agir en tant que porte-parole de la direction vis-à-vis des employés du domaine technologique et des collaborateurs externes.
Formations du Chief Transformation Officer ou CTO
Il n’existe pas de formation spécifique pour devenir Directeur des Nouvelles Technologies mais il est le plus souvent doté au minimum d’un bac +5 :
- École d'ingénieur ou d'informatique
- DESS ou DEA en informatique
- Master, maîtrise ou doctorat informatique
Mais surtout, une expérience significative dans le développement et le management de projets informatiques est un incontournable à ce poste.
Il faut donc être passé par un ou plusieurs postes avant de devenir CTO : développeur, lead développeur, Administrateur Systèmes, DevOps…
Le nombre d’années d'expérience variera entre les petites et les grandes structures.
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Secteurs d'activité et employeurs d'un CTO
Le rôle du CTO est essentiel pour toute entreprise technologique ou toute entreprise dotée d'une infrastructure informatique d'une certaine envergure, qu'il s'agisse de startups, de scale-ups, d'ETI dans le secteur du e-commerce, de PME, de grandes entreprises ou de groupes.
Le champ d'action d'un CTO peut s'étendre à divers secteurs d'activité, notamment l'e-commerce, les médias, les logiciels, les agences digitales et les entreprises de services du numérique (ESN).
Qualités pour être un bon Chief Transformation Officer
Le CTO doit tout d'abord posséder un attrait pour les défis, l'innovation et les situations exigeantes, car la transformation des processus au sein d'une entreprise est une tâche complexe qui demande persévérance et patience pour instaurer des changements significatifs.
Ensuite, il doit posséder d'excellentes compétences en relations interpersonnelles, ainsi qu'un charisme capable de mobiliser les équipes autour des changements qu'il souhaite instaurer.
Pour obtenir la confiance des équipes de l'entreprise, le Chief Technology Officer doit également faire preuve de rigueur et d'une capacité d'écoute active.
Enfin, il est essentiel qu'il possède une solide compréhension des besoins afin d'aider efficacement les professionnels qui travaillent directement avec les logiciels et les technologies.
Compétences requises
- Excellente maîtrise des nouvelles technologies (informatique, systèmes d’information, téléphones, sites web… )
- Maîtrise de la gestion de projet
- Maîtrise de la gestion du risque
- Connaissances de base dans le domaine juridique
- Leadership
- Organisation et pilotage d’équipe
- Bon niveau d’anglais
Évolutions possibles du chef de la transformation
Le CTO a diverses opportunités d'évolution possibles, notamment en prenant en charge des équipes de plus grande envergure, en explorant d'autres secteurs d'activité, en se consacrant à d'autres produits ou services, ou en se penchant sur d'autres problématiques techniques.
De plus, le CTO peut envisager des rôles de direction générale ou de CEO, notamment s'il souhaite s'éloigner des aspects techniques opérationnels.
Il existe également d'autres postes à responsabilités attractifs comme directeur de l'innovation, DSI (directeur des systèmes d'information), DSI adjoint, ou DSI spécialisé dans le domaine du numérique, qui offrent des opportunités d'évolution intéressantes.
Salaire du CTO
La rémunération du CTO varie fortement en fonction de la taille de la société dans laquelle il exerce.
- Junior : en moyenne 5000 €/ mois,
- Senior : en moyenne 10 000 €/ mois,
- Expert : en moyenne 15 000 €/ mois.
Pourquoi une reconversion en tant que CTO ?
- Un métier d’avenir : La montée en puissance de la révolution digitale suggère que la demande pour le métier de CTO reste prometteuse. Les entreprises devront continuellement réexaminer leur stratégie technologique pour rester compétitives.
- Une profession sans routine : Le rôle du CTO évolue en permanence pour intégrer les nouvelles solutions telles que l'intelligence artificielle (IA) et l'impact de la 5G, entre autres.
- Une carrière lucrative : Le métier de CTO se place parmi les mieux payés.
