Métier de Chasseur de têtes
Mandaté par des entreprises en recherche de personnel de haut niveau, le chasseur de têtes est expert pour débusquer les talents où qu’ils soient.
Découvrez la profession en détail : mission, formation, recrutement, reconversion.
Qu’est-ce qu’un Chasseur de têtes ?
Le métier de chasseur de têtes existe depuis longtemps mais évolue sans cesse face aux transformations du marché de l’emploi. Travaillant pour un cabinet de recrutement ou pour une société, le chasseur de têtes a pour mission de rechercher des personnes talentueuses puis les persuader de venir travailler dans les structures qu’il représente.
En véritable enquêteur, il doit trouver la perle rare pour le compte d’une entreprise. Sa mission : sourcer, approcher, sélectionner et présenter les meilleurs potentiels à son client.
Pour y parvenir, le chasseur de têtes sait activer ses réseaux et fonctionne par approche directe.
Souvent spécialisé dans certains secteurs d’activité, le chasseur de têtes effectue une veille permanente auprès des entreprises employant des cadres à haut potentiel.
Œuvrant au niveau national ou international, il dispose des mêmes fonctions qu’un chargé du recrutement.
Missions du chasseur de têtes
- définir avec l’entreprise le candidat idéal
- identifier les bons profils
- entrer en contact avec eux
- connaître sur le bout des doigts les caractéristiques des postes à pourvoir ainsi que le marché
- effectuer des veilles
Où exerce le chasseur de tête ?
Un chasseur de têtes travaille généralement au sein d’un cabinet de recrutement ou de chasse de têtes. Mais ces derniers sont peu nombreux et font souvent partie de grands réseaux internationaux.
Il peut également exercer en indépendant.
Tendances de la profession
On ne devient pas chasseur de têtes du jour au lendemain car il faut disposer d’une grande maturité professionnelle.
Le métier de chasseur de tête a de beaux jours devant lui compte tenu que les entreprises ont besoin d’experts en recrutement pour acquérir des talents.
Formation pour devenir Chasseur de têtes
Formation initiale
Si certains chasseurs de tête exercent sans formations spécifiques grâce à leurs fortes expériences en entreprise, ce poste est assez similaire à celui de DRH et les étudiants peuvent suivre une formation axée sur les ressources humaines pour obtenir les compétences nécessaires :
Les écoles de commerce, les IEP et les universités proposent des parcours adaptés :
- master gestion des ressources humaines
- master droit spécialité droit social et relations sociales dans l’entreprise
- master droit, économie, gestion, mention : gestion des ressources humaines
- diplôme de l'Institut des hautes études économiques et commerciales
- diplôme de l'Institut d'études politiques de Paris
Formation continue
Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, il est possible de devenir chasseur de tête par la voie de la formation continue. Plusieurs parcours et perfectionnements sont proposés par des organismes.
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Qualités pour devenir Chasseur de têtes
Avoir de bonnes qualités relationnelles
Responsable d'un portefeuille clients, le chasseur de tête doit avoir un excellent relationnel et faire preuve de bonnes capacités d’adaptation face à un monde professionnel en pleine mutation.
Parfaite connaissance des métiers
Les Ressources Humaines et le droit du travail ont de nombreuses spécificités qu’il convient de connaître sur le bout des doigts.
Maîtrise d’une langue étrangère
Il doit être capable de recruter à l’international et donc l’anglais est absolument nécessaire dans ce métier.
Rigueur
Le chasseur de têtes reçoit de nombreux CV qu'il doit trier et sélectionner, il doit être à la fois organisé et rigoureux.
Évolutions possibles du chasseur de têtes
Un chasseur de têtes peut évoluer vers les fonctions de consultant, RRH, responsable recrutement et responsable sourcing...
Il peut également s’orienter vers le métier de DRH.
Salaire d’un Chasseur de têtes
Le salaire du chasseur de tête varie en fonction de l’expérience et du profil des candidats et de la part variable de son salaire. En effet, le chasseur de tête est missionné par un client et son salaire varie en fonction de la quantité ou de la qualité des candidats reçus par son client. Néanmoins, un consultant chasseur de têtes peut espérer gagner entre 50 000 et 75 000€ bruts annuels.
