MBA Manager stratégique des RH

Piloter la performance des RH à l’échelle d’une organisation

• 1.Diagnostiquer les pratiques RH au sein de l’organisation
• 2.Valoriser la contribution économique des ressources humaines
• 3.Identifier les processus RH
• 4.Identifier les risques RH
• 5.Mettre en conformité les obligations légales

Piloter le développement du capital humain d’une organisation

• 1.Déployer la stratégie de marque employeur
• 2.Construire une politique de compensations and benefits
• 3.Mettre en place et développer une politique de talent management
• 4.Concevoir et piloter une politique de recrutement

Piloter une politique de prospective de l’emploi/compétences

• 1.Identifier des savoirs critiques ou rares sur le marché de l’emploi
• 2.Identifier les compétences d’un métier au sein de l’organisation
• 3.Elaborer et déployer la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
• 4.Accompagner la transformation d’une organisation

Accompagner la transformation d’une organisation

• 1.Participer au déploiement d'un projet de transformation au sein de l’organisation
• 2.Piloter l'accompagnement au changement
• 3.Sourcer et sélectionner des partenaires essentiels au bon déroulement d’un projet de transformation
• 4.Piloter le changement structurel d'une entreprise
• 5.Piloter une politique d'inclusion dans une entreprise

Manager une équipe RH

• 1.Piloter une équipe RH
• 2.Accompagner les collaborateurs dans la définition et la réalisation de leurs objectifs
• 3.Diriger une direction des RH composée d'intervenants internes et externe
• 4.Gérer des situations conflictuelles entre les membres d’une direction RH

Vous serez capable de :

• Développer une vision stratégique des RH et aligner vos actions sur les objectifs de l'entreprise
• Maîtriser les outils et techniques RH pour recruter, fidéliser et développer les talents
• Accompagner les changements organisationnels et favoriser le dialogue social
• Intégrer les enjeux économiques, sociaux, technologiques et réglementaires dans votre stratégie RH

• Cours écrits et vidéos à la demande 
• Accès illimité aux 4 000 cours du soir en direct et replay
• Accompagnement pédagogique personnalisé
• Projets professionnels
• Coaching carrière
• Accès illimité à Studi + pendant 2 ans
• Double Garantie "Réussite" & "Diplômé ou remboursé"

Métiers visés 

• Manager des ressources humaines
• Consultant / Consultante RH
• HR Business Partner
• Auditeur / Auditrice RH
• Conseiller / Conseillère formation et évolution professionnelle
• Consultant / Consultante en ingénierie de certification
• Consultant / Consultante en recrutement
• Responsable talent management
• Responsable formation et GEPP
• Chef / Cheffe de projet inclusion/handicap

La méthode Studi : votre chemin vers le succès 

• Accompagnement jusqu'à la réussite
• Programme de coaching orienté carrière et emploi
• Construisez, créez, expérimentez : pédagogie orientée vers l’action
• Apprentissage directement applicable basé sur des exemples réels et du contenu immersif
• Réseau d’experts de premier plan
• Excellence académique et digitale 

Financements

• Formation éligible CPF
• Alternance : Prise en charge jusqu'à 100%
• France Travail (anciennement Pôle Emploi) : à partir de 0 euro
• Bourse d'Étude : jusqu'à -30%
• Financement personnel : à partir de 69€/mois