Responsable Ressources Humaines en e-learning

Proposé par ORAVENDIS

Public concernés :: Demandeur d'emploi - Salarié non cadre - Salarié cadre

Mode d'accompagnement :: À distance

Niveau visé :: Bac+3 (licence)

Tarif: 3 490,00 € Finançable CPF

Durée :: 1 an

Type de formation :: Certifiante

Taux de réussite:: 97 %

Pré-requis :: Être titulaire d’un diplôme ou d'un Titre RNCP de niveau 5 (Bac+2) ou de niveau 4 (Bac)

Présentation

Des cas pratiques
Des évaluations
Un accès à une plateforme accessible 7j/7

Formation pratico-pratique, formateur expert dans le domaine, 92% de retour à l'emploi

Programme
Découvrir l'encadrement juridique des ressources humaines
- Rédiger un contrat de travail
- Rédiger des contrats de courte durée
- Administrer les procédures à l'embauche
- Découvrir les contrats aidés
- Suivre le temps de travail effectif
- Comprendre les suspensions de contrat
- Gérer les accidents
- Gérer les déplacements des collaborateurs (ndf et frais km)
- Effectuer une veille constante
- La rupture du contrat
S'initier à la paie
- Transmettre les variables de paie
- Editer ton premier bulletin
- Maitriser les formules de paie
- Identifier les avantages en nature
- Découvrir les frais professionnels
- Identifier les primes
- Valoriser l'ancienneté du salarié
- Calculer les heures supplémentaires
- Calculer les indemnités de fin de contrat
S'inscrire dans une démarche de GEPP
- Identifier le besoin en recrutement
- Réaliser un entretien de recrutement efficace
- Rédiger et diffuser une annonce
- Réussir le on-boarding
- Développer la marque employeur
- Découvrir l'environnement de la formation professionnelle
- Adopter un plan de développement des compétences efficace
- Analyser un bilan social
- Mettre en œuvre une QVT
- Calculer les effectifs
- Créer des tableaux de bord
- Analyser des KPI RH
- Identifier le rôle des instances représentatives du personnel
- Comprendre les enjeux de la protection des données (RGPD)
- Appréhender le Plan de continuité de l'activité
- Communiquer sur sa politique RH
Objectifs
- Superviser la gestion des contrats de travail et des obligations légales
- Piloter la gestion de la paie et des obligations sociales
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion des talents
- Encadrer la gestion administrative du personnel et les conditions de travail
- Préparation à la certification "Responsable ressources humaines"
Pédagogie
Ressources pédagogiques mises à disposition des bénéficiaires :
- Support de cours / visualisation des supports lors des cours
- Etudes de cas sur la plateforme d’échange
- Documentation sur la plateforme d’échange
- Exercices pratiques
- Mise en situation professionnelle
- Corrigé des exercices
- Accès internet
- Fiche métier
Débouchés
Cette formation complète en peut vous permettre de vous positionner sur le marché du travail pour les métiers suivants :
- Responsable RH
- Chargé / chargée RH
- Responsable adjoint des ressources humaines
Autres infos

Donnant droit à un diplôme de niveau 6 (niveau licence), cette formation complète avec une mise en pratique de chaque compétence peut faire la différence face à un recruteur. Et cela d’autant plus que nos entreprises ont besoin de profils qualifiés et immédiatement opérationnels afin de monter en compétences.

Si tu réussis tes épreuves, tu obtiendras le Diplôme "Responsable ressources humaines” de niveau 6 (licence) délivré et reconnu par l’Etat (N° de fiche : RNCP37794)

Programme
Objectifs
Pédagogie
Débouchés
Autres infos

Découvrir l'encadrement juridique des ressources humaines

Rédiger un contrat de travail
Rédiger des contrats de courte durée
Administrer les procédures à l'embauche
Découvrir les contrats aidés
Suivre le temps de travail effectif
Comprendre les suspensions de contrat
Gérer les accidents
Gérer les déplacements des collaborateurs (ndf et frais km)
Effectuer une veille constante
La rupture du contrat

S'initier à la paie

Transmettre les variables de paie
Editer ton premier bulletin
Maitriser les formules de paie
Identifier les avantages en nature
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Identifier les primes
Valoriser l'ancienneté du salarié
Calculer les heures supplémentaires
Calculer les indemnités de fin de contrat

S'inscrire dans une démarche de GEPP

Identifier le besoin en recrutement
Réaliser un entretien de recrutement efficace
Rédiger et diffuser une annonce
Réussir le on-boarding
Développer la marque employeur
Découvrir l'environnement de la formation professionnelle
Adopter un plan de développement des compétences efficace
Analyser un bilan social
Mettre en œuvre une QVT
Calculer les effectifs
Créer des tableaux de bord
Analyser des KPI RH
Identifier le rôle des instances représentatives du personnel
Comprendre les enjeux de la protection des données (RGPD)
Appréhender le Plan de continuité de l'activité
Communiquer sur sa politique RH

Superviser la gestion des contrats de travail et des obligations légales
Piloter la gestion de la paie et des obligations sociales
Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion des talents
Encadrer la gestion administrative du personnel et les conditions de travail
Préparation à la certification "Responsable ressources humaines"

Ressources pédagogiques mises à disposition des bénéficiaires :

Support de cours / visualisation des supports lors des cours
Etudes de cas sur la plateforme d’échange
Documentation sur la plateforme d’échange
Exercices pratiques
Mise en situation professionnelle
Corrigé des exercices
Accès internet
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Responsable RH
Chargé / chargée RH
Responsable adjoint des ressources humaines

Donnant droit à un diplôme de niveau 6 (niveau licence), cette formation complète avec une mise en pratique de chaque compétence peut faire la différence face à un recruteur. Et cela d’autant plus que nos entreprises ont besoin de profils qualifiés et immédiatement opérationnels afin de monter en compétences.

Si tu réussis tes épreuves, tu obtiendras le Diplôme "Responsable ressources humaines” de niveau 6 (licence) délivré et reconnu par l’Etat (N° de fiche : RNCP37794)

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Documentation gratuite

A propos du centre ORAVENDIS

Oravendis (ex-Audeo) est un organisme de formation spécialisé dans la reconversion professionnelle.

Les formations se déroulent en présentiel et en ligne afin d'offrir une flexibilité optimale à tous les apprenants.

Forts de notre engagement envers l'excellence éducative, nous sommes fiers d'annoncer un remarquable taux de réussite de 97,3% aux diplômes.

Notre organisme est spécialisé dans les domaines des ressources humaines et paie, de la comptabilité et fiscalité, de l'assistanat de secrétariat, du commerce et de la négociation ainsi que sur le domaine de création d'entreprise et les bilans de compétences.

Formation en présentiel

Explorez l'apprentissage pratique au cœur de nos cours chez Oravendis. Nos formations en présentiel sont soigneusement conçues avec une approche axée sur la pratique, intégrant de nombreuses mises en situation pour immerger nos apprenants dans des scénarios réels, les préparant ainsi au plus près de leur futur métier.

Formation en ligne

Grâce à notre plateforme en ligne intuitive, entièrement développée par Oravendis, aucun risque de retrouver du contenu standard.

Tous nos cours sont développés par nos équipes et constamment mis à jour.

Vous pouvez accéder aux cours, aux ressources et aux supports pédagogiques où que vous soyez.

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