Dans le cadre de votre reconversion, vous envisagez de travailler dans une école maternelle ou élémentaire afin d’être en contact quotidiennement avec des enfants, mais vous vous posez quelques questions.
Peut-on exercer dans un établissement scolaire sans passer de concours ? Est-ce possible de travailler dans une école si on n’a pas de diplôme ?
Dans cet article, découvrez 5 professions que vous pouvez exercer dans une école primaire, accessibles aussi bien sur concours, qu'avec ou sans diplôme.
Le professeur des écoles
Le premier métier qui nous vient à l’esprit quand on évoque les professionnels travaillant dans une école primaire est celui de professeur des écoles.
Également appelé institutrice, instituteur ou maître(esse) d'école, le professeur des écoles enseigne à des élèves de la maternelle au CM2.
Il assure 24 heures de cours par semaine mais son travail ne se limite pas à la présence en classe. En effet, il doit également préparer les cours, corriger les copies des élèves, rencontrer les parents en entretiens individuels ou au cours de réunions…
Le professeur des écoles doit aussi assurer 108 heures par an de travaux en équipe au sein d'un cycle d'enseignement, d'activités pédagogiques complémentaires et de participation aux conseils d'écoles.
A la rentrée 2023, l’école primaire comptait 368 600 enseignants dont 324 600 dans le public.
Formations
Pour enseigner dans une école maternelle ou une école élémentaire publique, il faut réussir le CRPE (concours de recrutement de professeurs des écoles).
Il existe 3 types de concours d'accès au corps des professeurs des écoles :
- le concours externe qui s'adresse aux candidats titulaires d’un master, d’un titre ou diplôme reconnu comme équivalent
- le troisième concours qui s'adresse aux candidats diplômés ou non, ayant exercé pendant au moins 5 années une ou plusieurs activités professionnelles accomplies dans le cadre de contrats de droit privé
- les concours internes qui s’adressent aux fonctionnaires et/ou certains agents non titulaires qui ont accompli une durée déterminée de services publics ou d’enseignement et qui détiennent le diplôme requis. Par exemple, pour s’inscrire au second CRPE interne, il faut être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau bac+3 et avoir accompli 3 années de services publics.
Salaire
Depuis la rentrée 2023, les professeurs des écoles (comme tous les enseignants) ont bénéficié d’une revalorisation salariale.
Les professeurs stagiaires perçoivent pendant leur année de formation une rémunération de 1 842€ nets par mois. À leur titularisation, elle atteint 2 102€ nets pour évoluer jusqu’à 3 644€ nets en fin de carrière.
Se préparer au concours de professeur des écoles
L’ATSEM
Autre professionnel que l’on retrouve uniquement dans les écoles maternelles cette fois : l’ATSEM.
L’Agent territorial spécialisé des écoles maternelles a pour mission principale de seconder et d’assister les instituteurs au quotidien pour l’animation et l’éducation des jeunes enfants de 3 à 6 ans environ.
Elle assure l’accueil des enfants, les aide à se déshabiller et à s’habiller, les accompagne lorsqu’ils circulent dans l’école ou vont en sorties scolaires et les aide lorsqu’ils vont aux toilettes.
Elle leur apporte également une assistance lors des repas du midi et de la sieste pour les plus petits. Enfin, elle prépare, surveille et range le matériel lors des ateliers.
Formations
Pour devenir ATSEM, il faut réussir le concours :
- le concours externe (60% des postes à pourvoir) réservé aux titulaires d’un CAP AEPE (ou d'un diplôme équivalent). Les parents d’au moins trois enfants ou les sportifs de haut niveau peuvent se présenter au concours externe sans avoir le CAP petite enfance.
- le concours interne (30% des postes à pouvoir) pour les fonctionnaires ou agents publics justifiant de 2 années au moins de services publics effectuées auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel
- le troisième concours (10% des postes à pouvoir) pour les candidats justifiant d’au moins 4 ans d’exercice professionnel
Salaire
Le salaire d’une ATSEM en France est déterminé selon la grille indiciaire de la fonction publique, catégorie C. Lorsqu'elle commence sa carrière, l'ATSEM est au premier échelon et est rémunérée environ 1 800€ brut par mois. Arrivée au dernier échelon, elle touche près de 2 100€ brut. À cette rémunération, peuvent s’ajouter des primes.
L’agent de restauration scolaire
L’agent de restauration scolaire (également appelé employé de restauration dans une cantine scolaire ou agent de cantine scolaire) est un cuisinier de collectivité.
Il est responsable de la préparation et du service des repas pour les élèves, en veillant à respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires.
Ses missions comprennent la réception et le stockage des denrées, la préparation des plats chauds et froids (cuisson, découpe, assemblage...), ainsi que le nettoyage du matériel et des locaux.
Dans certaines cantines, les plats arrivent tout prêts et les agents de restauration scolaire doivent simplement les réchauffer avant de les servir ; ils n'ont donc pas à cuisiner.
Formations
Pour exercer comme agent de cantine scolaire, il est préférable d’avoir suivi une formation dans la restauration et d’être titulaire d’un diplôme comme le CAP cuisine ou le CAP Production et service en restaurations (rapide, collective, cafétéria).
Pour les candidats qui veulent travailler dans une école publique et donc être fonctionnaire, il faut passer le concours de la fonction publique. Il existe 3 types de concours : les concours externes et internes avec des conditions de diplôme et/ou un examen d’intégration selon le cadre d’emplois, ainsi qu’un concours de troisième voie.
Il y a aussi des possibilités de recrutement direct pour les cadres d’emplois de catégorie C selon le grade (deuxième classe).
Salaire
En début de carrière, la rémunération d’un agent de restauration scolaire dans le privé se situe généralement autour du SMIC.
Dans la fonction publique, l’agent est rémunéré selon son échelon, conformément à la grille indiciaire pour les collectivités locales.
L’AESH
L’AESH (accompagnant d'élèves en situation de handicap) intervient dans les établissements scolaires publics et privés sous contrat.
Sans se substituer à l’enseignant, il accompagne un ou plusieurs élèves en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant.
Il doit permettre aux élèves d'acquérir ou de renforcer leur autonomie dans les apprentissages durant le temps scolaire, d'accéder aux savoirs et de participer aux activités de la classe et de l'école.
L’AESH est recruté pour une durée de trois ans, renouvelable une fois, avec possibilité d’obtenir un CDI à l’issue des trois ans.
Formations
Pour devenir AESH, il faut remplir l'une des conditions suivantes :
- être titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne (CAP Petite enfance, diplôme d’aide-soignant, DEAES…)
- être titulaire d’un titre ou d’un diplôme de niveau bac minimum
- justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 9 mois dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap
Ensuite, l’AESH doit obligatoirement suivre une formation d'adaptation à l'emploi d'une durée de 60 heures.
Salaire
Début 2024, la rémunération des AESH a été revalorisée.
En fonction de leur échelon (lié à leur ancienneté), ils gagnent entre 1 578€ et 1 912€ (rémunération nette mensuelle avec l’indemnité de fonction) pour un temps plein.
Mais la plupart du temps, les AESH sont embauchés à temps partiel, généralement pour 24 heures par semaine.
La directrice (ou le directeur) d’école
Pour assurer le bon fonctionnement d’une école maternelle ou élémentaire, la présence d’un directeur est indispensable. D’ailleurs, dès que l’établissement comporte plus de 2 classes, sa présence est obligatoire.
En plus de son rôle d’enseignant, le directeur d’école possède des fonctions propres :
- répartir les élèves dans les classes en fonction de leur niveau
- inscrire les élèves avant chaque nouvelle rentrée scolaire
- piloter la mise en place du projet éducatif et des programmes du ministère de l’Éducation nationale
- coordonner le travail des professeurs au sein de l’école
- …
Autrement dit, le directeur d’école joue un rôle central dans l'établissement. En lien avec l’ensemble des acteurs du système (les enseignants, les élèves et leurs familles ainsi que le personnel d’inspection), il a des responsabilités pédagogiques, administratives et sociales.
En fonction du nombre de classes dans l’école, le directeur bénéficie d’une décharge de direction :
- Décharge de 12 jours par an, dans les écoles de 2 ou 3 classes
- Décharge à mi-temps, dans les écoles entre 9 et 11 classes
- Décharge totale, dans les écoles de plus de 12 classes : il se consacre exclusivement à sa mission de direction
Formations
Pour accéder au poste de directeur d'école, il faut
- avoir exercé la fonction de professeur des écoles au moins 3 ans, et par conséquent avoir réussi le CRPE
- ou justifier d’au moins un an d’intérim en tant que directeur
Les candidats doivent ensuite s’inscrire sur une liste d'aptitude départementale et constituer un dossier. Si la commission valide la demande, ils suivent une formation à la direction d’établissement.
Salaire
Un directeur d’école touche une rémunération fixe, au titre de son statut de professeur. Une indemnité supplémentaire lui est versée grâce au statut de directeur.
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