Réaliser un bilan de vos compétences ne peut qu’être bénéfique pour vous aider à y voir plus clair, faire le point sur votre parcours professionnel, valoriser vos compétences, changer de métier ou vous former.
Après quelques années au même poste ou à certaines étapes clés de sa vie professionnelle, il peut arriver qu’on ait besoin de faire le point sur ses compétences professionnelles mais aussi sur ses aspirations et sur la façon dont on veut et on peut évoluer. Le bilan de compétences répond à ces objectifs.
Le bilan de compétences à La Rochelle vous aide à gagner en confiance en identifiant vos valeurs. Il fonctionne comme un outil d'amélioration personnelle qui, avec l'aide du conseiller, vous permet d'évaluer vos forces et vos faiblesses professionnelles.
Toutes sortes de personnes et d'emplois sont évalués grâce au bilan de compétences. Que vous souhaitiez découvrir de nouvelles possibilités d'emploi ou que vous soyez au chômage, vous pouvez tirer profit de ce programme. Il vous donne l'occasion d'évaluer votre position professionnelle sous tous les angles et de déterminer si vous devez changer de carrière. Après avoir évalué votre position, vous serez en mesure de déterminer si vous devez continuer dans la même voie, prendre un nouveau départ ou changer complètement de profession. En réfléchissant à vos objectifs et à l'avenir de votre profession, vous serez en mesure de mieux préparer votre futur emploi et de prévoir son évolution.
En outre, le bilan de compétences cherche à déterminer vos connaissances et capacités professionnelles réelles. Ainsi, vous serez en mesure d'identifier les obstacles et les limites dans votre secteur d'activité mais surtout, de faire le lien entre la profession que vous souhaitez exercer et vos capacités réelles. Ce programme vous aide à évaluer la faisabilité du projet et à éviter d'être dépassé par l'ampleur de celui-ci.
Le bilan de compétences est obligatoirement réalisé par organisme de formation agréé, extérieur à l'entreprise du salarié qui le sollicite car elle ne peut organiser elle-même en interne le bilan.
Les lieux où l'on peut réaliser un bilan de compétences sur la Rochelle et ses alentours sont variés : centre interinstitutionnel de bilan de compétences (CIBC), cabinet de conseil en recrutement, organisme de formation, associations spécialisées dans l’orientation des adultes…
Mais parmi cette multitude de professionnels, comment en trouver un bon pour réaliser ce bilan de compétences ?
Je-Change-de-Métier vous accompagne dans cette sélection suivant votre profil (lieu géographique, vos motivations, catégorie socioprofessionnelle…) en vous permettant en quelques questions d’affiner rapidement votre recherche et vous offrir la situation la plus confortable dans la réalisation de ce projet.
Afin d’échanger pour cerner vos attentes, le premier rendez-vous (nommé entretien préalable) est gratuit et sans engagement. Le consultant répond à vos questions et vous explique sa démarche.
Si votre situation actuelle ne vous permet pas de vous déplacer, sachez qu’il est possible de faire une évaluation de vos compétences à distance.
Un projet d'évolution ou de reconversion n'est pas une mince affaire et aura un impact considérable sur votre vie. Vous pouvez mettre toutes les chances de votre côté en vous faisant accompagner par des experts qualifiés.
Comment trouver un bon professionnel du bilan de compétences ?
Je-Change-De-Métier a développé un réseau de prestataires experts qui aident les personnes en transition de carrière. Pour garantir la réputation des professionnels, nous vérifions qu'ils répondent à un certain nombre de normes, qu’ils sont qualifiés pour effectuer des bilans de compétences et qu'ils ont de l'expérience. Nous interviewons chaque professionnel pour vérifier qu'il partage nos convictions et l'éthique de sa profession.
N'hésitez plus ! Trouvez dès à présent sur La Rochelle, un expert pour vous accompagner dans la réalisation de votre bilan de compétences !
[QUIZ]
La loi élaborée en 1991 précise les trois étapes à respecter pour garantir l'efficacité d'un bilan de compétences réalisé par un organisme qualifié.
Cette phase permet de :
Cette étape, la plus importante du programme, permet d’identifier le potentiel et d'ouvrir des perspectives. Cette phase d’investigation se conclura par la détermination des possibilités futures pour le salarié, en matière de métier, de formation, de secteur d’activité mais aussi à valider un projet de reconversion.
Cette ultime étape du bilan de compétences s’appelle également la restitution puisqu’elle permettra la remise d’un document d'analyse et de synthèse avec les conclusions et les recommandations tirées des études précédentes. Cette synthèse constitue avant tout une véritable feuille de route pour le bénéficiaire issue de sa propre expérience et de ses compétences.
Le dispositif du bilan de compétences est ouvert :
Le prix d'un bilan de compétences varie généralement entre 1 000 et 3 000 €. Votre situation professionnelle peut vous permettre d’obtenir des financements totaux ou partiels.
Si certains choisissent de s’autofinancer, il existe toutefois différents dispositifs qui vous permettent d’obtenir un financement en tout ou partie.
N’hésitez pas à consulter nos partenaires pour qu’ils vous guident dans vos choix de financement.
