Dynamisez votre carrière ou préparez un projet de reconversion en réalisant un bilan de compétences à Clermont-Ferrand.
Vous avez décidé de réaliser un bilan de compétences afin de vous assurer de faire les bons choix professionnels et de vous développer professionnellement. Félicitations !
Maintenant, vous devez trouver un consultant qualifié en bilan de compétences qui vous accompagnera.
Le bilan de compétences vous aide à gagner en confiance en identifiant vos valeurs. Il fonctionne comme un outil d'amélioration personnelle qui, avec l'aide du conseiller, vous permet d'évaluer vos forces et vos faiblesses professionnelles.
Toutes sortes de personnes et d'emplois sont évalués grâce au bilan de compétences. Que vous souhaitiez découvrir de nouvelles possibilités d'emploi ou que vous soyez au chômage, vous pouvez tirer profit de ce programme. Il vous donne l'occasion d'évaluer votre position professionnelle sous tous les angles et de déterminer si vous devez changer de carrière. Après avoir évalué votre position, vous serez en mesure de déterminer si vous devez continuer dans la même voie, prendre un nouveau départ ou changer complètement de profession. En réfléchissant à vos objectifs et à l'avenir de votre profession, vous serez en mesure de mieux préparer votre futur emploi et de prévoir son évolution.
En outre, le bilan de compétences cherche à déterminer vos connaissances et capacités professionnelles réelles. Ainsi, vous serez en mesure d'identifier les obstacles et les limites dans votre secteur d'activité mais surtout, de faire le lien entre la profession que vous souhaitez exercer et vos capacités réelles. Ce programme vous aide à évaluer la faisabilité du projet et à éviter d'être dépassé par l'ampleur de celui-ci.
Assurez-vous que le bilan de compétences soit réalisé par un prestataire habilité à bénéficier des fonds publics ou mutualisés de ses clients, notamment la plateforme mon compte formation. L’organisme doit donc être certifié Qualiopi.
Il existe un large éventail de professionnels sur la Clermont-Ferrand et ses environs qui peuvent vous aider dans ce projet, du consultant indépendant au cabinet RH.
Comment en choisir un ?
Si vous souhaitez réduire rapidement vos choix et vous offrir la situation la plus confortable dans la réalisation de ce projet, Je-Change-de-Métier vous accompagne dans la sélection d'un centre adapté à votre profil en fonction de différents facteurs, tels que la localisation, le type de réalisation souhaité (en face à face ou à distance), et vos priorités. Notre démarche vous permet de trouver rapidement un professionnel local.
Afin d’échanger pour cerner vos attentes, le premier rendez-vous (nommé entretien préalable) est gratuit et sans engagement. Le consultant répond à vos questions et vous explique sa démarche.
Si votre situation actuelle ne vous permet pas de vous déplacer, sachez qu’il est possible de faire une évaluation de vos compétences à distance.
Un projet d'évolution ou de reconversion n'est pas simple et aura un impact durable sur votre vie. Pour mettre toutes les chances de votre côté, vous devez être accompagné par un expert.
Cependant, comment trouver un bon professionnel du bilan de compétences ?
Je-Change-De-Métier a répondu à cette question en établissant un réseau de partenaires fiables, experts en transition de carrière et en développement professionnel. Pour chacun des professionnels répertoriés, nous nous assurons qu'ils répondent à une série de critères spécifiques. Nous vérifions que les professionnels sont qualifiés et expérimentés en matière de bilan de compétences. Nous interrogeons chaque expert pour nous assurer qu'il adhère à nos valeurs et à l'éthique de sa profession.
N'hésitez plus ! Trouvez dès à présent sur Clermont-Ferrand, un expert pour vous accompagner dans la réalisation de votre bilan de compétences !
La loi élaborée en 1991 précise les trois étapes à respecter pour garantir l'efficacité d'un bilan de compétences réalisé par un organisme qualifié.
Cette phase permet de :
Cette étape, la plus importante du programme, permet d’identifier le potentiel et d'ouvrir des perspectives. Cette phase d’investigation se conclura par la détermination des possibilités futures pour le salarié, en matière de métier, de formation, de secteur d’activité mais aussi à valider un projet de reconversion.
Cette ultime étape du bilan de compétences s’appelle également la restitution puisqu’elle permettra la remise d’un document d'analyse et de synthèse avec les conclusions et les recommandations tirées des études précédentes. Cette synthèse constitue avant tout une véritable feuille de route pour le bénéficiaire issue de sa propre expérience et de ses compétences.
Toute personne qui désire changer de travail ou se réorienter professionnellement.
Le prix d'un bilan de compétences varie généralement entre 1 000 et 3 000 €. Votre situation professionnelle peut vous permettre d’obtenir des financements totaux ou partiels.
Si certains choisissent de s’autofinancer, il existe toutefois différents dispositifs qui vous permettent d’obtenir un financement en tout ou partie.
N’hésitez pas à consulter nos partenaires pour qu’ils vous guident dans vos choix de financement.
