Explorez vos talents, identifiez de nouvelles opportunités professionnelles et tracez le chemin vers un avenir épanouissant en réalisant un bilan de compétences à distance.
Que ce soit pour amorcer une reconversion, insuffler une nouvelle dynamique à votre carrière, ou progresser professionnellement en prenant des décisions éclairées, réaliser un bilan de compétences à distance peut vous permettre de vous assurer de faire les bons choix. Explorez les services et embrassez l'opportunité de façonner un avenir professionnel épanouissant, le tout à votre rythme et où que vous soyez.
Il va de soi, mais il est primordial de souligner que le bilan de compétences à distance offre une série d'avantages indéniables :
Entreprendre un projet d'évolution ou de reconversion est une démarche d'une importance capitale, avec des répercussions significatives sur votre vie. Vous avez la possibilité de maximiser vos chances de succès en vous entourant d'experts qualifiés.
La recherche d'un professionnel compétent pour votre bilan de compétences à distance peut être délicate. C'est pourquoi Je-Change-De-Métier a constitué un réseau de spécialistes chevronnés, dédiés à accompagner les individus en phase de transition professionnelle. Afin de maintenir l'excellence de nos prestataires, nous exigeons qu'ils respectent des normes rigoureuses en matière de qualifications pour la réalisation de bilans de compétences, tout en disposant d'une expérience avérée. Chacun de ces experts est soigneusement interviewé pour garantir leur adhésion à nos valeurs et à l'éthique de leur profession. Faire équipe avec nous, c'est s'assurer un parcours vers l'avenir professionnel désiré, avec des partenaires de confiance à vos côtés.
Si chaque centre a la possibilité de mener le bilan de compétence à sa manière dans le détail, il n’en reste pas moins un dispositif encadré par la loi de 1991 qui doit respecter 3 grandes étapes afin d’en garantir l'efficacité.
Cette phase permet de :
Cette étape, la plus importante du programme, permet d’identifier le potentiel et d'ouvrir des perspectives. Cette phase d’investigation se conclura par la détermination des possibilités futures pour le salarié, en matière de métier, de formation, de secteur d’activité mais aussi à valider un projet de reconversion.
Cette ultime étape du bilan de compétences s’appelle également la restitution puisqu’elle permettra la remise d’un document d'analyse et de synthèse avec les conclusions et les recommandations tirées des études précédentes. Cette synthèse constitue avant tout une véritable feuille de route pour le bénéficiaire issue de sa propre expérience et de ses compétences.
Le dispositif du bilan de compétences est ouvert :
Le coût d'un bilan est compris généralement entre 1 000 et 3 000€. Selon votre situation professionnelle, il existe plusieurs dispositifs pour financer un bilan de compétences.
Si certains choisissent de s’autofinancer, il existe toutefois différents dispositifs qui vous permettent d’obtenir un financement en tout ou partie.
N’hésitez pas à consulter nos partenaires pour qu’ils vous guident dans vos choix de financement.
