Trouvez un centre de bilan de compétences à Brest et parlez de votre projet avec un consultant.
Vous souhaitez préparer une reconversion, dynamiser votre carrière ou évoluer professionnellement en vous assurant de faire les bons choix professionnels et pour cela, vous recherchez un centre de bilan de compétences à Brest.
Le bilan de compétences à Brest vous permet de gagner en confiance en identifiant vos valeurs. Il peut être considéré comme un outil d'amélioration personnelle qui vous permet d'évaluer vos forces et vos faiblesses. En utilisant les services d'un consultant, vous découvrirez de nouveaux centres d'intérêt, d’orientations et de nouvelles perspectives de carrière.
Que vous soyez en poste ou en recherche d’emploi, le bilan de compétences offre la possibilité à toutes sortes de profils et de professions d'examiner leur carrière actuelle sous tous les angles et de déterminer s’il est temps d’en changer. Grâce à ce temps de réflexion, vous pourrez mieux vous concentrer sur vos objectifs et l'avenir de votre carrière. Vous serez en mesure de mieux préparer votre futur projet et de prévoir sa progression.
Le bilan de compétences vous offre l’opportunité d’évaluer vos compétences professionnelles et de déterminer les obstacles et les limites de votre carrière. En outre, vous serez en mesure d'établir un lien entre votre profession préférée et vos compétences réelles. Cette étude vous permettra d'évaluer la faisabilité du projet et d'éviter d'être surpris par son ampleur.
N'oubliez pas que vous devez être évalué par un prestataire extérieur à l’entreprise et que seuls ceux certifiés Qualiopi (délivrée par France Compétences) seront habilités à proposer du bilan de compétences.
Lorsque vous recherchez un professionnel pour vous aider dans cette entreprise, vous avez l'embarras du choix, des consultants indépendants aux sociétés de ressources humaines. Plusieurs centaines de choix s'offrent à vous. Comment réduire votre liste ? En vous aidant à choisir le centre le plus approprié à vos besoins en termes de géographie, de type de projet, de vos motivations et d'autres considérations, Je-Change-de-Métier simplifie le processus de sélection.
Afin d’échanger pour cerner vos attentes, le premier rendez-vous (nommé entretien préalable) est gratuit et sans engagement. Le consultant répond à vos questions et vous explique sa démarche.
Si votre situation actuelle ne vous permet pas de vous déplacer, sachez qu’il est possible de faire une évaluation de vos compétences à distance.
[SERVICES]
Envisager un projet d'évolution ou de reconversion n'est pas une entreprise facile, et cela aura un impact à long terme sur votre vie. Pour en assurer la réussite, vous devez être accompagné par des personnes expertes.
Comment, dès lors, trouver un bon professionnel pour évaluer vos compétences ?
Je-Change-De-Métier a développé un réseau de partenaires experts pour vous aider dans votre transition de carrière et votre développement professionnel. Nous vérifions que nos professionnels respectent un ensemble de normes en plus d'être professionnellement certifiés pour effectuer des bilans de compétences. Pour nous assurer qu'ils partagent nos valeurs et l'éthique de leur profession, nous interrogeons chaque professionnel individuellement.
Bien que chaque institution puisse mener l'évaluation à sa manière, la loi de 1991 spécifie trois phases qui doivent être suivies pour garantir l'efficacité de l'évaluation.
Cette phase permet de :
Cette étape, la plus importante du programme, permet d’identifier le potentiel et d'ouvrir des perspectives. Cette phase d’investigation se conclura par la détermination des possibilités futures pour le salarié, en matière de métier, de formation, de secteur d’activité mais aussi à valider un projet de reconversion.
Cette ultime étape du bilan de compétences s’appelle également la restitution puisqu’elle permettra la remise d’un document d'analyse et de synthèse avec les conclusions et les recommandations tirées des études précédentes. Cette synthèse constitue avant tout une véritable feuille de route pour le bénéficiaire issue de sa propre expérience et de ses compétences.
Toute personne qui désire changer de travail ou se réorienter professionnellement.
En moyenne, la réalisation d’un bilan de compétences oscille entre 1 000 à 3 000€ suivant les professionnels mais également les services complémentaires proposés en plus (suivi, aide à la recherche d’emploi, coaching…).
Heureusement, plusieurs dispositifs permettent de financer ce bilan de compétences à l’instar du CPF (prise en charge intégrale dans près de 90% des cas). Certaines entreprises prennent également en charge tout ou partie des frais pour leurs salariés.
Si certains choisissent de s’autofinancer, il existe toutefois différents dispositifs qui vous permettent d’obtenir un financement en tout ou partie.
N’hésitez pas à consulter nos partenaires pour qu’ils vous guident dans vos choix de financement.
