Le Bilan de Compétences vise à examiner en profondeur vos compétences tant professionnelles que personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations. Cette démarche vous permet de façonner votre projet professionnel et, le cas échéant, de définir une orientation en matière de formation. Cette initiative s'appuie sur le Code du Travail (articles L.6313-4 et R. 6313-5 à R. 6313-8) et offre une voie structurée vers l'alignement de vos aspirations et de vos talents.
Un Processus Guidé par Trois Phases Réglementaires
Notre approche du Bilan de Compétences suit un processus en trois étapes bien définies, tel que prescrit par la réglementation. Cette démarche est volontaire, évolutive et méthodique, offrant une progression naturelle pour une réflexion approfondie et la maturation de votre projet. Le processus se déploie sur plusieurs semaines pour donner l'espace nécessaire à votre réflexion.
Accessible à Tous les Profils
Le Bilan de Compétences est une ressource ouverte à tous les publics. Que vous soyez en transition professionnelle, que vous souhaitiez explorer de nouvelles opportunités ou que vous ayez le désir de vous réorienter, cette démarche est conçue pour vous. Quel que soit votre parcours professionnel, le Bilan de Compétences vous offre un cadre pour éclairer vos choix et créer une vision plus nette de votre futur professionnel.
Depuis 2019, le cabinet ALIA Ressources Humaines accompagne les entreprises et les particuliers dans leurs projets de bilan de compétences, de recrutement et de formation. Nous portons attention particulière à la gestion des compétences comme élément clé de l'innovation et de la performance de l'entreprise.
