Vous envisagez une reconversion vers le métier d’auxiliaire vétérinaire mais savez-vous réellement combien vous allez gagner ?
Découvrez-le tout de suite.
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Le salaire d’une auxiliaire vétérinaire selon la convention collective
Le salaire de l’auxiliaire vétérinaire est défini par la Convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires, en fonction de son échelon.
En multipliant la valeur du coefficient de rémunération par la valeur du point (fixée à 17,40€ au 1er janvier 2024) on obtient les salaires bruts ci-dessous pour un poste à temps plein :
- échelon 1 (personnel de nettoyage et d’entretien des locaux) : 105 x 17,40€ = 1827€
- échelon 2 (personnel d'accueil et de secrétariat) : 108 x 17,40€ = 1879,20€
- échelon 3 (auxiliaire vétérinaire appelée aussi auxiliaire de santé animale) : 110 x 17,40€ = 1914€
- échelon 4 (auxiliaire vétérinaire qualifié) : 113 x 17,40€ = 1966,20€
- échelon 5 (auxiliaire spécialisé vétérinaire) : 120 x 17,40€ = 2088€
Chaque certificat de qualification professionnelle (CQP) obtenu par l’auxiliaire vétérinaire entraîne une majoration de 3 points de coefficient supplémentaire ; soit 52,20€ en plus.
Les CQP concernés sont :
- Le CQP « Conseiller en clientèle vétérinaire » (CCV)
- Le CQP « Technicien en soins vétérinaires » (TSV)
- Le CQP « Auxiliaire en dentisterie équine » (ADE)
- Le CQP « Auxiliaire-conseil en comportement et bien-être animal » (ACC)
Précisions que les salaires conventionnels ne sont que des seuils minimums. L’auxiliaire vétérinaire peut donc très bien percevoir une rémunération supérieure à celles-ci en fonction du bon vouloir de son employeur.
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Les éléments variables de la rémunération
En plus de sa rémunération brute comprise au minimum entre 1 827€ et 2 088€, l’auxiliaire vétérinaire a droit à certains avantages.
Une majoration des heures supplémentaires en rémunération ou en repos
L’auxiliaire vétérinaire peut faire jusqu’à 220 heures supplémentaires par an : elles sont majorées en rémunération ou en repos :
- majoration de 25% pour les heures supplémentaires effectuées de la 36e à la 39e heure
- majoration de 25% pour les heures supplémentaires effectuées de la 36e à la 43e heure et 50% pour les heures suivantes
Une indemnité de garde
Pour les gardes réalisées un dimanche ou un jour férié, l’auxiliaire vétérinaire perçoit une indemnité égale à 15% de son salaire horaire.
Une indemnité d’astreinte à domicile
Pour l'astreinte, de nuit ou de jour, l’auxiliaire vétérinaire perçoit une indemnité égale à 25% de son salaire horaire.
En cas d’intervention pendant l'astreinte (temps de déplacement compris), elle reçoit une indemnité équivalente à une fois et demie son salaire horaire par heure d'intervention.
Une indemnité de travail de nuit
Les heures effectuées par l’auxiliaire vétérinaire entre 22h et 7h du matin bénéficient d’une majoration de 20%.
Ne sont pas concernés les salariés qui interviennent de manière ponctuelle, notamment dans le cadre des périodes d'astreinte.
Les auxiliaires vétérinaires concernés sont ceux qui ont accompli
- au moins deux fois par semaine, 3 heures de leur temps de travail durant la période de 22 heures à 7 heures
- ou au cours de 1 mois, un nombre minimal de 22 heures de travail entre 22 heures et 7 heures
Une prime d’ancienneté
L’auxiliaire vétérinaire a droit à une prime d’ancienneté calculée à partir de son salaire minimum conventionnel :
- à partir de 3 ans d'ancienneté : 5%
- à partir de 6 ans d'ancienneté : 7%
- à partir de 10 ans d'ancienneté : 10%
- à partir de 15 ans d'ancienneté : 15%
- à partir de 20 ans d'ancienneté : 20%
En cas de changement d'employeur, la convention collective prévoit la reprise de l’ancienneté des auxiliaires vétérinaires dans la profession ; 25% pour les salariés des échelons 1 à 3 et 50% pour ceux des échelons 4 et 5.
Les indemnités kilométriques
En cas de déplacement, l’auxiliaire vétérinaire a droit à des indemnités kilométriques.
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Les facteurs qui impactent le salaire d’une auxiliaire vétérinaire
Le salaire d’une auxiliaire vétérinaire dépend de plusieurs facteurs que nous allons détailler.
Le niveau de qualification
Comme nous l’avons vu précédemment, le salaire minimum de l’auxiliaire vétérinaire est défini par la Convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires, en fonction de son échelon et par conséquent de son niveau de qualification.
Pour occuper l’échelon 1 à 3, aucune qualification particulière n'est nécessaire (précisons qu’il est important de se former pour obtenir de solides connaissances). Par contre, pour accéder à l’échelon 5, il faut posséder une qualification spécifique. En effet, il faut être titulaire du titre d'Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire (ASV).
L’expérience professionnelle
Ensuite, l’expérience professionnelle est également un facteur qui influence la rémunération d’une auxiliaire vétérinaire. Après quelques années d’exercice, elle peut prétendre à un salaire plus élevé.
La zone géographique
Enfin, la localisation géographique de la structure peut avoir un impact sur le niveau de rémunération. En effet, les auxiliaires vétérinaires travaillant dans des régions où la demande de soins animaliers est forte ou dans des régions où le coût de la vie est élevé ont tendance à percevoir des salaires plus élevés.
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