Le yield manager optimise les revenus d’une entreprise en ajustant les prix et les disponibilités selon la demande et les tendances du marché. Principalement présent dans les secteurs comme l’hôtellerie et les transports, il utilise des outils d’analyse et des systèmes de gestion des revenus (RMS) pour maximiser la rentabilité des ressources. Son rôle consiste à prévoir le comportement des consommateurs, adapter les tarifs en temps réel, et collaborer avec les départements marketing et ventes pour concevoir des stratégies tarifaires. Né dans l’industrie aérienne, le yield management s’est depuis étendu à divers secteurs, grâce à la digitalisation et à la concurrence accrue.
Envie d'une reconversion où vous pourrez allier votre passion pour les chiffres et votre esprit stratège ? Les formations de nos partenaires sont conçus pour vous armer des compétences essentielles et vous guider vers une carrière épanouissante.
La majorité des entreprises privilégient des candidats avec un diplôme, souvent dans les domaines du marketing, de la gestion, des statistiques, ou de l’économie. Une formation Bac+3 ou Bac+5 dans ces disciplines offre une base solide et une compréhension théorique des concepts clés, comme l’élasticité-prix ou les stratégies de tarification.
À cela, il faudra ajouter une solide expérience dans des secteurs liés au yield management, comme l’hôtellerie, les transports ou le marketing.
Si vous êtes un professionnel de l’hôtellerie, du tourisme ou tout autre secteur d’activité souhaitant utiliser les techniques de yield management, des formations courtes existent.
Si vous nourrissez l'ambition de devenir yield manager, investir dans une formation représente un atout concurrentiel indéniable, préparant les candidats de manière plus complète.
Plusieurs voies d'accès spécifiques à ce métier s'offrent à vous :
La première option, la formation initiale, s'adresse principalement aux jeunes en phase d'orientation ou de réorientation. Elle leur offre l'opportunité d'acquérir dès le début de leur carrière les connaissances et compétences indispensables pour intégrer le secteur de la petite enfance.
La deuxième possibilité, la formation continue, cible les professionnels déjà actifs sur le marché du travail, les demandeurs d'emploi désireux de se spécialiser, ainsi que les individus en reconversion professionnelle. Cette voie leur permet de mettre à jour leurs compétences et de s'adapter aux évolutions du secteur, ouvrant ainsi des perspectives d'avancement ou de changement de carrière.
Enfin, la troisième alternative est la formation par apprentissage, spécialement conçue pour les personnes de moins de 30 ans à la recherche d'un contrat d'apprentissage. Cette approche privilégie une immersion pratique dans le monde professionnel tout en suivant une formation théorique, permettant ainsi d'acquérir des compétences par l'expérience directe sur le terrain.
Les centres de formation proposent une gamme variée de solutions pour répondre aux emplois du temps diversifiés des candidats à la reconversion professionnelle.
La formation à distance, qui offre une flexibilité totale grâce à des cours en ligne ou des MOOC (Massive Open Online Courses). Cette approche permet aux apprenants de gérer leur emploi du temps selon leurs disponibilités, sans contraintes géographiques.
Les cours du soir sont une option privilégiée par ceux qui cherchent à concilier travail, formation et vie familiale. Ils permettent aux participants d'avoir un contact direct avec les formateurs tout en poursuivant leurs activités professionnelles pendant la journée.
L'alternance constitue une autre possibilité, offrant une expérience professionnelle concrète tout en poursuivant ses études. Les apprenants bénéficient d'une rémunération pendant la formation, ce qui peut être un avantage financier significatif.
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est une démarche permettant de faire reconnaître l'expérience professionnelle acquise afin d'obtenir une certification. Cette voie est particulièrement adaptée aux candidats disposant d'une expérience significative dans le domaine visé.
Enfin, il est également envisageable de suivre un cursus classique en retournant sur les bancs de l'école. Cependant, cette option implique souvent une pause professionnelle et des considérations financières supplémentaires, ce qui en fait une solution moins pratique pour certains candidats.
Il existe différents dispositifs pour financer en tout ou partie votre reconversion.
