Vous cherchez une formation courte pour vous reconvertir rapidement dans le domaine des ressources humaines ? Découvrez le titre professionnel (TP) d’Assistant ressources humaines qui vous permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour trouver rapidement un poste à l'issue de votre formation.
Qu'est-ce que le Titre Professionnel Assistant ressources humaines ?
Le Titre Professionnel Assistant ressources humaines est une certification professionnelle de niveau 5 (niveau bac+2) enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion.
Ce titre vise à former des professionnels capables d'assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel.
Dans les structures de taille moyenne, l'assistant(e) ressources humaines assure l'ensemble des missions de la fonction RH alors que dans les structures de grande taille, il ou elle est souvent spécialisé(e) dans un domaine : gestion administrative du personnel, gestion des emplois et carrières, recrutement, formation…
La formation certifiante, d'une durée de moins d’un an, peut varier en fonction des organismes de formation et des disponibilités des apprenants.
Objectifs du TP Assistant ressources humaines ?
Le Titre Professionnel Assistant ressources humaines permet d’exercer dans le service RH d’une entreprise ou dans un un cabinet de recrutement.
Une fois que vous aurez obtenu votre Titre professionnel, vous serez compétent(e) pour accomplir les missions suivantes :
- Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
- Répondre aux questions du personnel concernant ses droits et obligations
- Contribuer à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH
- Préparer les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe
- Collecter et sélectionner les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion ressources humaines
- Analyser les données en fonction des besoins d'information de sa hiérarchie et rédiger des documents de synthèse
- Planifier les entretiens et suivre leur réalisation
- Exploiter les comptes-rendus des entretiens en fonction des consignes et des objectifs de l'entreprise
- Actualiser les supports RH comme les fiches de poste
- Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi correspondants
- Présélectionner les candidats
- Conduire des entretiens
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer la gestion administrative des recrutements
- Recueillir les demandes de développement des compétences du personnel
- Consulter les organismes de formation
- Informer les personnes concernées des actions retenues et en gérer le suivi administratif
En quoi consiste l’examen ?
Pour obtenir votre TP Assistant ressources humaines, vous devrez être évalué par un jury au vu :
- D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
- Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles ;
- Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation ;
- D’un entretien final avec le jury ;
Quels sont les débouchés du Titre Professionnel Assistant ressources humaines ?
Entrée dans la vie active
Les débouchés et les carrières possibles après l'obtention d'un Titre Professionnel sont variés, offrant de nombreuses opportunités professionnelles.
Voici un résumé des débouchés et des carrières que vous pourriez envisager :
- Assistant ressources humaines
- Assistant formation
- Assistant recrutement
- Assistant RH et paie
- Gestionnaire des emplois et carrières
- Chargé des ressources humaines
Vous pourrez travailler dans :
- Une entreprise privée ou publique
- Un cabinet de recrutement
- Une entreprise d'emplois et association dans tous les secteurs d'activité
Poursuite d’étude
- BTS Gestion de la PME-PMI
- BTS Support à l'action managériale
- Bachelor européen Gestionnaire des ressources humaines
- Bachelor européen Management
Quel est le programme du TP Assistant ressources humaines ?
Le Titre Professionnel Assistant ressources humaines se compose de deux blocs de compétences à réussir absolument dans les 5 ans :
Bloc de Compétences 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Bloc de Compétences 2 : Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Comment préparer le TP Assistant ressources humaines ?
Suivant la situation du candidat (reconversion, évolution, réorientation scolaire…), les modalités d’apprentissage seront différentes.
Formation à distance
Préparer le TP Assistant ressources humaines à distance présente de nombreux avantages. Vous avez la flexibilité de gérer votre propre emploi du temps d'étude, ce qui vous permet de concilier vos études avec d'autres engagements personnels ou professionnels.
De nombreuses écoles privées et universités proposent cette solution.
Formation en présentiel
Cela implique de suivre des cours dans une salle de classe ou un centre de formation, généralement avec un formateur qui enseigne les compétences nécessaires pour devenir Assistant RH. Cette méthode offre un environnement d'apprentissage interactif et des opportunités de poser des questions en temps réel.
Formation par alternance
Certaines formations menant au TP Assistant ressources humaines sont proposées en alternance. Cela signifie que l'étudiant travaille dans une entreprise tout en suivant une formation théorique en parallèle. Cette approche permet d'acquérir des compétences pratiques tout en étudiant.
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Les personnes ayant une expérience significative dans le domaine des ressources humaines peuvent demander une VAE pour obtenir le TP Assistant ressources humaines. Cette méthode permet de faire reconnaître et valider les compétences acquises par l'expérience professionnelle.
Comment financer son Titre Professionnel ?
Diverses options de financement peuvent rendre votre formation plus accessible sur le plan financier. Parmi les possibilités offertes :
- Aide au retour à l'emploi formation (Aref) : Cette aide vise à soutenir les demandeurs d'emploi dans leur démarche de formation.
- Allocation spécifique de solidarité (ASS) : Si vous êtes bénéficiaire de l'ASS, vous pourriez être éligible à un financement pour votre formation.
- Aide individuelle à la formation (AIF) : L'AIF peut être une solution pour obtenir un soutien financier dans le cadre de votre formation, couvrant une partie des coûts liés à votre préparation au TP.
- Compte formation professionnel (CFP) : Le CFP est un outil précieux qui permet d'accumuler des droits à la formation tout au long de votre carrière.
- Employeur quand le Titre Professionnel est préparé en alternance sous la forme d’un contrat de professionnalisation.
- Financement personnel
