Titre professionnel Assistant.e Ressources Humaines

Proposé par EFCformation
Public concernés :
Demandeur d'emploi - Salarié non cadre - Salarié cadre
Mode d'accompagnement :
À distance
Niveau visé :
Bac+2 (DEUG, BTS, DUT, DEUST)
Tarif
Nous contacter Finançable CPF
Durée :
12 mois (305 heures)
Type de formation :
Certifiante
Pré-requis :
Niveau BAC (ou équivalent) ou 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine

Présentation

Si vous aimez la polyvalence et les relations humaines, le métier d’Assistant.e RH est fait pour vous. L’assistant.e des ressources humaines accompagne la direction des RH dans les processus de recrutement mais aussi d’évolution de carrière des salariés.

Notre titre professionnel à distance d’assistant.e ressources humaines à distance aborde les différentes facettes de ce métier extrêmement diversifié et aux multiples possibilités d’évolution.

Entrée permanente / Cours vidéo participatif et en direct / Plateforme pédagogique dédiée / Garantie Diplômé ou remboursé
  • Programme

    Programme du titre professionnel Assistante Ressources Humaines

    Notre formation d’Assistant.e RH a été élaborée par des professionnels du secteur des ressources humaines qui ont pris soin de rendre son apprentissage accessible à tous. Vous verrez que c’est un programme à la fois complet et tourné vers la pratique, facilement assimilable.

    Module A - Communication

    • Bases de communication

    Module B - Connaissance de base

    • Manipulation de logiciels de bureautique
    • Trucs et astuces

    Module 1 - Assurer la gestion administrative du personnel

    • Connaissance du droit social
    • Connaissance des conventions collectives et des accords
    • Connaissance de la réglementation sur les contrats de travail
    • Préparer la communication sur les évolutions à venir auprès des salariés de l'entreprise
    • Assurer une veille juridique et sociale
    • Connaissance du droit social portant sur le temps de travail et mode de gestion
    • Connaissance des formes d'organisation du travail
    • Gestion et coordination des documents RH : Neutralité, flexibilité et rigeur
    • Connaissance des instances représentatives du personnel et de leurs attributions
    • Le SIRH

    Module 2 - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

    • Connaissance des méthodes et procédures d’élaboration des bulletins de salaires
    • Les heures supplémentaires et les heures complémentaires
    • La gestion des congés payés
    • L'arrêt de travail

    Module 3 - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

    • Connaissance des délais de production des documents
    • Développer la capacité de coopération avec les différents intervenants du cycle de production des bulletins de salaires
    • Structurer la collecte des informations
    • Connaissance du droit du travail en matière de bilan social
    • Connaissance des techniques d'élaboration d'un tableau de bord
    • RGPD

    Module 4 - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

    • La gestion des compétences

    Module 5 - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel

    • Le recrutement

    Module 6 - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

    • La montée en compétences
    • Qualité de vie au travail (QVT)

    Module 7 - Pour aller plus loin

    • Pratique de la paie sur logiciel

    Module 8 - Dossier professionnel

    • Présentation des Titres Professionnels
    • Dossier Professionnel et les Evaluations en Cours de Formation
  • Objectifs

    Objectifs professionnels du titre professionnel Assistant.e Ressources Humaines

    La formation que vous propose EFCformation va vous permettre d’acquérir toutes les compétences techniques relatives au recrutement et à la gestion du personnel, ainsi qu'en matière de communication interne.

    À l'issue de la formation vous saurez :

    • Participer au processus de recrutement aux côtés du DRH. Assurer cette mission pour les postes non-cadres
    • Assurer la gestion de carrière et de compétence et la formation du personnel non-cadre
    • Prendre en charge les tâches administratives relatives à votre service (rédiger des contrats de travail, des accords juridiques, préparation à la paie, formalités d’embauche…)
    • Assurer une bonne communication en interne en veillant à la bonne transmission des informations entre le personnel et la direction.

    Notre programme de formation au métier d’assistant.e RH vous permet d'acquérir les compétences nécessaires pour occuper un poste dans le secteur des ressources humaines, aussi bien dans un rôle d’assistance auprès de la direction des ressources humaines, que dans la prise en charge d’un certain nombre de missions, en toute autonomie.

  • Pédagogie

    Contenus pédagogiques

    Des fascicules, envoyés au fur et à mesure de votre progression, vous font alterner leçons et devoirs. Cela vous permet ainsi d'avancer à votre rythme, tout en mesurant régulièrement vos progrès.

  • Débouchés

    L'Assistant.e Ressources Humaines est le conseiller social de la société, dont il défend les intérêts, avec parfois un rôle de médiateur entre le chef d’entreprise et le personnel.

    Les missions de l’assistant.e RH sont variées :

    • Participer au processus de recrutement et prendre en charge l’intégration des nouveaux salariés
    • Mobiliser et développer les ressources du personnel
    • Participer à la communication interne de l’entreprise
    • Accompagner la mobilité et la gestion des carrières
    • Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers individuels des salariés
    • S'informer sur l’évolution de la législation sociale
    • Elaborer les dossiers administratifs destinés aux organismes de formation et de reconversion
    • Établir les documents légaux (sécurité sociale, mutuelles…)
    • S'assurer du bien-être du personnel
    • Prendre en main les nouveaux outils digitaux

    Assistant RH est avant tout un métier qui permet d’obtenir une première expérience professionnelle en abordant tous les aspects des Ressources Humaines. Avec de l’expérience, un assistant RH peut évoluer vers un poste de responsable des relations humaines, de responsable recrutement, de gestionnaire de paie ou chef du personnel.

    Le titulaire du titre professionnel Assistant Ressources Humaines peut poursuivre ses études en licence (Niveau BAC+3) et envisager, notamment, une Licence en Gestion des Ressources Humaines.

  • Autres infos

    Niveau requis

    Notre formation pour devenir Assistant.e RH est accessible à partir d'un niveau 4 (Niveau BAC ou équivalent).

    Ce titre professionnel est également ouvert aux personnes disposant d'un niveau 3 (CAP, BEP, Brevet) et ayant déjà 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine.

    Ce titre professionnel convient également aux salariés d’entreprises du même secteur souhaitant évoluer ou se reconvertir dans cette branche professionnelle.

    Aucune expérience professionnelle dans le secteur des ressources humaines n’est nécessaire pour suivre cette formation.

    Titre professionnel & Attestation de fin de formation

    L’obtention de votre titre professionnel est soumise à la validation de l’ensemble des blocs de compétences lors du passage de votre examen. Ces blocs de compétences peuvent être validés de façon individuelle.

    Vous avez obtenu la totalité des CCP (Certificats de compétences professionnelles) ? Vous obtenez le titre pro Assistant Ressources Humaines.

    Ce titre professionnel est délivré par le Ministère du Travail et est reconnu par l’État. Il atteste de la maîtrise des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de votre futur métier, et valorisera ainsi votre savoir-faire et vos compétences professionnelles acquises durant cette formation.

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A propos du centre EFCformation

EFCformation, fondée en 1945, est le premier établissement d'enseignement privé à distance spécialisé dans la formation aux métiers de la comptabilité. Depuis 80 ans, l’EFC s'est toujours investie dans le développement de formations à distance et s'est diversifiée dans les secteurs d’activité qui recrutent comme la comptabilité, la gestion, la paie, les ressources humaines, le droit et l’immobilier.

Vous souhaitez apprendre un nouveau métier, trouver un emploi, vous reconvertir, gagner en compétence ? Quelle que soit votre situation, étudiant(e), salarié(e), mère au foyer,... EFCformation vous propose un accompagnement personnalisé pour apprendre chez vous, à votre rythme, le métier qui correspond à votre projet professionnel.

Des valeurs fortes

Depuis notre création, nous essayons de partager et de transmettre à nos élèves les valeurs qui nous tiennent à cœur et qui peuvent leur être utiles dans leur parcours professionnel.

  • Humanisme

Toutes nos actions visent à contribuer à votre épanouissement, et à vous (re)donner une place dans le monde professionnel. Nous avons la conviction que quel que soit votre parcours, vos besoins, chacun de vous peut s'inscrire chez nous et réussir.

  • Transparence

Dans un secteur complexe et peu lisible, nous nous engageons à délivrer une information précise, claire et réaliste sur notre offre et nos engagements pendant et après votre formation à distance..

  • Excellence

Une exigence sur le niveau de nos formations, mises au point par des professeurs spécialistes dans leur domaine, mais aussi plus largement une volonté d’amélioration de l’offre au bénéfice de nos élèves.

  • Optimisme

Depuis notre création, nous essayons de partager et de transmettre à nos élèves les valeurs qui nous tiennent à cœur et qui peuvent leur être utiles dans leur parcours professionnel.

Documentation gratuite