Création et développement d’une activité de formation

PARTIE I : CRÉER ET METTRE EN PLACE SON ACTIVITÉ DE FORMATION

• Cadre légal et dispositifs de financement
• Labels et certificats : les démarches de suivi qualité
• Déclarer son organisme de formation et répondre aux obligations de la DREETS
• Conduire une veille marché pour détecter les améliorations de son offre et œuvrer à l'amélioration continue
• Définir son positionnement et clarifier sa valeur ajoutée : outil du business canvas

PARTIE II : PROMOUVOIR ET DÉVELOPPER SON OFFRE DE FORMATION

• Introduction au web marketing
• Maitriser le référencement naturel
• Promouvoir votre activité sur les réseaux sociaux grâce au community management
• Batir un argurmentaire commercial
• Construire un CRM et penser des campagnes marketing ciblées

PARTIE III : LA PÉDAGOGIE

• Pédagogie et andragogie : l'apprentissage à tout âge
• Les modes d'apprentissage
• Mémorisation et apprentissage par les sens
• L'attention comme clef d'apprentissage
• Approches pédagogiques contemporaines : tour d’horizon des nouveautés et évolutions de la formation

PARTIE IV : MÉTHODES, OUTILS ET FORMATS PÉDAGOGIQUES

• Les principales méthodes pédagogiques
• Les méthodes pédagogiques classiques
• Les méthodes pédagogiques actives

PARTIE V : LE PARCOURS DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

• Le parcours d'une formation
• Le parcours individualisé
• Bâtir un parcours de développement des compétences
• L'évaluation des acquis
• L'évaluation des compétences
• La progression pédagogique d'une formation
• Réaliser une proposition pédagogique et commerciale

PARTIE VI : ANIMER ET CONCLURE UNE FORMATION

• L'âme de la formation
• Cerner les attentes et les besoins des apprenants
• La posture du formateur-révélateur de compétence
• La gestion du groupe
• Réussir le début de sa formation
• La vie du groupe et de ses personnalités
• Conclure une formation et préparer le retour au travail

OBTENEZ LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES À LA CRÉATION D'UN ORGANISME DE FORMATION

Elle s’adresse à un public d’experts et de consultants souhaitant transmettre leurs connaissances et compétences via la création d’une offre de formation.

Cette formation vous permettra de développer vos compétences dans divers domaines clés de la création et de la gestion d'une activité de formation.

Vous serez en mesure d'identifier les attentes des apprenants, de définir des objectifs pédagogiques et de créer un programme de formation complet. Les techniques d'animation seront également développées pour vous permettre de choisir les outils pédagogiques adaptés et maîtriser les différentes formes de communication.

Vous apprendrez également les contraintes légales et les différents statuts juridiques liés à la création de votre activité de formation, et vous saurez organiser les démarches administratives nécessaires.

Après avoir suivi cette formation dédiée à la création de votre organisme de formation, vous saurez promouvoir votre activité avec une stratégie commerciale, les réseaux sociaux et le référencement, tout en contrôlant vos actions marketing.

DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES

• Concevoir votre offre de formation

Identifier les attentes et les besoins des apprenants. Définir des objectifs pédagogiques. Concevoir un programme de formation. Élaborer et appliquer un système d’évaluation des acquis.

• Animer une formation

Choisir les outils pédagogiques adaptés. Identifier et organiser les techniques d’animation. Maîtriser les différentes formes de communication. Savoir animer un groupe d'apprenants.

• Définir votre modèle d'activité

Recenser les besoins matériels, humains et financiers. Évaluer les coûts de fonctionnement de l’activité.

• Créer et mettre en place votre activité de formation

Identifier les contraintes légales. Comprendre les différents statuts juridiques. Organiser et réaliser les démarches administratives. Maîtriser et mobiliser les dispositifs de financement de la formation. Mettre en place une démarche qualité.

• Promouvoir et développer votre activité de formation

Définir une stratégie commerciale. Communiquer sur les réseaux sociaux. S’approprier les principes du référencement. Piloter, analyser et contrôler les actions marketing.

Modalités pédagogiques

• Vidéos
• Quiz & évaluations
• Synthèses écrites
• Commentaires
• Suivi personnalisé

La formation Création et développement d'une activité de formation et la certification s’adressent à un public d’experts et de consultants souhaitant transmettre leurs connaissances en créant et commercialisant une offre de formation.

Dans le cadre d’un financement personnel, via une société ou via un OPCO, les dates de sessions sont à définir avec un conseiller. Les sessions débutent en continu.

PRÉREQUIS

• Avoir une expertise dans un domaine pour transmettre ses connaissances et avoir une première idée d’offre de formation à développer
• Disposer d'un ordinateur ou un smartphone avec un accès à internet pour visionner les vidéos et télécharger les contenus écrits