Gestionnaire Ressources Humaines

Proposé par EFCformation
Public concernés :
Demandeur d'emploi - Salarié non cadre - Salarié cadre
Mode d'accompagnement :
À distance
Tarif
Nous contacter
Durée :
18 mois (900 heures)
Type de formation :
Qualifiante
Taux de réussite:
100 %
Pré-requis :
être titulaire du bac ou avoir 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine

Présentation

Le secteur des ressources humaines vous intéresse ? Le métier de Gestionnaire RH vous permet d’exercer des responsabilités diversifiées et de mettre à profit votre sens du relationnel.

Avec notre formation à distance pour devenir gestionnaire des ressources humaines, nous mettons tout en place pour faciliter votre apprentissage et vous permettre de réussir sereinement, à votre rythme.

Entrée permanente / Cours vidéo participatif et en direct / Plateforme pédagogique dédiée / Stage de professionnalisation possible
  • Programme

    Programme de la formation gestionnaire ressources humaines

    Le programme de notre formation Gestionnaire RH a été conçu par des professionnels du secteur des ressources humaines.

    Tome 1 - Le management et le recrutement

    • Série 1 : Le recrutement
    • Série 2 : Le management des ressources humaines
    • Série 3 : La gestion des risques

    Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise

    • Série 4 : La notion d’organisation
    • Série 5 : Les structures et les organisations
    • Série 6 : Comprendre comment fonctionne une organisation
    • Série 7 : L’organisation d’une entreprise
    • Série 8 : Les principales fonctions de l’entreprise

    Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière

    • Série 9 : Les principales stratégies d’entreprise
    • Série 10 : Les fondamentaux de la gestion
    • Série 11 : La formation du contrat de travail et le bulletin de paie

    Tome 4 - La vie d'un contrat de travail

    • Série 12 : Les conditions d’exécution du contrat de travail
    • Série 13 : L’évolution de la relation de travail
    • Série 14 : La rupture du contrat de travail

    Tome 5 - Droit et protection sociale

    • Série 15 : Aspects collectifs du droit social : la représentation collective
    • Série 16 : La protection sociale
    • Série 17 : Le contrôle et le contentieux

    Tome 6 - Communication et évolution du salarié

    • Série 18 : La communication
    • Série 19 : La gestion des compétences

    Tome 7 - De la rémunération à la paie

    • Série 20 - La gestion administrative du personnel
    • Série 21 : La gestion de l’archivage
    • Série 22 : Le SIRH
    • Série 23 : L’exécution normale du contrat et les techniques de paie
    • Série 24 : La rupture du contrat de travail
    • Série 25 : Les charges sociales

    Tome 8 - Compétences complémentaires en RH : Logiciels et Langues

    • Série 26 : Pratique de la paie sur logiciel
    • Série 27 : Anglais
    • Série 28 : Bureautique
  • Objectifs

    La formation gestionnaire des ressources humaines vous apportera les compétences nécessaires pour exercer un emploi dans le secteur des ressources humaines, une fois votre formation terminée.

    À l'issue de votre formation, vous maîtriserez les trois principales fonctions du métier de Gestionnaire RH qui sont :

    La fonction de recrutement :

    • Participer au développement de systèmes permettant d’identifier et d’attirer les meilleurs compétences et d’identifier les meilleurs potentiels
    • Gérer les relations et l’intégration des candidats
    • Contribuer à mesurer le coût, l’efficacité et la pertinence des opérations de recrutement

    La fonction de formation :

    • Mettre en œuvre le processus de formation 
    • Contribuer à optimiser le budget formation
    • Assurer la mise en œuvre et organiser le déroulement des actions de formation

    La fonction d’administration du personnel paie :

    • Faire respecter les obligations légales de l’employeur
    • Garantir l’application de la réglementation sociale et la convention collective
    • Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel

    À l’issue de cette formation, vous saurez quels sont les pouvoirs et les devoirs de l’employeur, les risques et les abus de gestion, l’importance de l’organisation interne, le rôle des différentes fonctions ou encore les règles de gestion financière. Vous aurez ainsi tous les éléments pour participer aux décisions stratégiques en matière de ressources humaines.

  • Pédagogie

    Contenus pédagogiques

    Des fascicules, envoyés au fur et à mesure de votre progression, vous font alterner leçons et devoirs. Cela vous permet ainsi d'avancer à votre rythme, tout en mesurant régulièrement vos progrès.

  • Débouchés

    Les débouchés pour un gestionnaire RH sont multiples :

    • Grandes entreprises
    • PME-PMI dans le secteur des services principalement
    • Cabinets d’expertise comptables
    • Fonction publique et collectivités territoriales (sur concours)

    Après quelques années d’expérience, les gestionnaires RH peuvent évoluer vers des postes d’encadrement comme responsable paie ou responsable RH ou encore se diriger vers des fonctions plus spécifiques dans les domaines du recrutement, de la formation ou de la gestion sociale

    Une fois la formation terminée vous avez également la possibilité de poursuivre avec une licence professionnelle en Ressources Humaines (BAC+3 - Niveau 6) ou avec une formation de Directeur en Ressources Humaines (BAC+5 - Niveau 7).

  • Autres infos

    Niveau requis

    Notre formation en gestion des ressources humaines s'adresse aux titulaires du bac, ou d’un diplôme de niveau inférieur au bac, avec 3 années d'expérience professionnelle en lien avec la formation de Gestionnaire des Ressources Humaines. 

    Que ce soit dans le cadre d’une reconversion professionnelle ou d’un gain de compétences, cette formation à distance vous permettra de faire évoluer votre carrière dans le domaine des ressources humaines.

    Attestation de fin de formation

    Vous avez terminé l’ensemble des devoirs de votre formation ? Vous recevez, chez vous, votre attestation de fin de formation, qui indique les compétences acquises lors de votre formation, ce que vous pourrez valoriser lors de votre recherche d'emploi.

    Un stage de professionnalisation

    Pour compléter vos acquis théoriques, vous aurez la possibilité d'effectuer un stage conventionné en entreprise. Sa durée est fonction de votre expérience professionnelle dans le secteur des RH.

    Cette expérience pratique sera un élément-clé de votre CV pour les employeurs.

    Nous pourrons vous accompagner dans vos recherches de stage en vous fournissant la liste des nombreuses entreprises et cabinets d’expertise comptable qui ont déjà fait appel à nous. 

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A propos du centre EFCformation

EFCformation, fondée en 1945, est le premier établissement d'enseignement privé à distance spécialisé dans la formation aux métiers de la comptabilité. Depuis 80 ans, l’EFC s'est toujours investie dans le développement de formations à distance et s'est diversifiée dans les secteurs d’activité qui recrutent comme la comptabilité, la gestion, la paie, les ressources humaines, le droit et l’immobilier.

Vous souhaitez apprendre un nouveau métier, trouver un emploi, vous reconvertir, gagner en compétence ? Quelle que soit votre situation, étudiant(e), salarié(e), mère au foyer,... EFCformation vous propose un accompagnement personnalisé pour apprendre chez vous, à votre rythme, le métier qui correspond à votre projet professionnel.

Des valeurs fortes

Depuis notre création, nous essayons de partager et de transmettre à nos élèves les valeurs qui nous tiennent à cœur et qui peuvent leur être utiles dans leur parcours professionnel.

  • Humanisme

Toutes nos actions visent à contribuer à votre épanouissement, et à vous (re)donner une place dans le monde professionnel. Nous avons la conviction que quel que soit votre parcours, vos besoins, chacun de vous peut s'inscrire chez nous et réussir.

  • Transparence

Dans un secteur complexe et peu lisible, nous nous engageons à délivrer une information précise, claire et réaliste sur notre offre et nos engagements pendant et après votre formation à distance..

  • Excellence

Une exigence sur le niveau de nos formations, mises au point par des professeurs spécialistes dans leur domaine, mais aussi plus largement une volonté d’amélioration de l’offre au bénéfice de nos élèves.

  • Optimisme

Depuis notre création, nous essayons de partager et de transmettre à nos élèves les valeurs qui nous tiennent à cœur et qui peuvent leur être utiles dans leur parcours professionnel.

Documentation gratuite