Assistant(e) de direction

CCP1 : Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions (75h)

• Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction
• Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
• Optimiser les processus administratifs

CCP2 : Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information (81h)

• Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information
• Communiquer par écrit, en français et en anglais
• Assurer l'interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais
• Organiser la conservation et la traçabilité de l'information

CCP3 : Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques (75h)

• Participer à la coordination et au suivi d'un projet
• Organiser un événement
• Mettre en oeuvre une action de communication
• Contribuer à la gestion des ressources humaines

Compétences acquises à l’issue de la formation

• Tableur – outil bureautique
• Outil de gestion
• Organisation et gestion de temps.

Objectifs de la formation

La formation est composée de 3 blocs de compétences.

Formation accessible par CCP pour l’acquisition d’un bloc de compétences.

A la suite de la formation, les participants seront capables de :

• CCP1 – Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
• CCP2 – Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information
• CCP3 – Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques.
• Présentation à l’examen du Titre professionnel

Modalités pédagogiques

• Formation à distance en visioconférence
• Formation accessible en situation de travail (AFEST)
• Formation par demi-journée d'enseignement théorique et de mise en pratique.
• Participation active.

Métiers visés :

• Assistante de direction
• Assistante de manager
• Office manager

Secteurs d’activité visés :

Tout type et toute taille d’organisation :

• Entreprise commerciale
• Association
• Administration
• Autres organismes publics ou privés, nationaux ou internationaux

Poursuite de parcours :

Diplôme de niveau Bac +3

Modalités d’évaluation et de suivi

• Évaluations des connaissances théoriques et des compétences acquises
• Travaux pratiques et mises en situation concrètes
• Évaluation des acquis en cours et fin de formation
• Préparation au passage du Titre professionnel
• Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
• Accompagnement à la recherche d’emploi et suivi en entreprise

Financements possibles :

• Le Pôle emploi
• Le CPF
• La Région
• Les OPCO
• Transition pro