Beaucoup de gens pensent que passé la cinquantaine, il n'est plus possible de trouver un autre emploi que l'on aime autant que le précédent. Après tout, la plupart des employeurs préfèrent souvent embaucher des travailleurs plus jeunes pour éviter une masse salariale trop coûteuse.
Pourtant, cela ne pourrait pas être plus éloigné de la vérité.
En fait, il existe de nombreuses opportunités pour les demandeurs d'emploi d'âge mûr qui sont prêts à faire le nécessaire pour les trouver. Même si l'idée de postuler à nouveau vous semble épuisante et peu attrayante, rappelez-vous que c'est peut-être le moment idéal pour vous lancer dans une nouvelle carrière à 50 ans.
Si vous êtes prêt à commencer votre recherche et que vous avez besoin d'un peu d'encouragement en cours de route, voici huit conseils pour vous aider à trouver l'emploi de vos rêves après 50 ans.
Réactivez vos réseaux
La première étape pour décrocher un emploi consiste à créer un solide réseau de relations avec des personnes qui peuvent vous aider à trouver un emploi. Dressez une liste de toutes les personnes que vous connaissez, même si vous ne pensez pas qu'elles pourraient vraiment jouer un rôle significatif dans votre recherche d'emploi. Ensuite, commencez à contacter des personnes et demandez-leur si elles connaissent quelqu'un qui recrute. Si vous êtes timide ou gêné de demander une mise en relation, essayez plutôt d'envoyer un courriel ou de passer un coup de fil rapide. Dites à la personne que vous souhaitez trouver un emploi dans son domaine et demandez-lui si elle accepterait de transmettre votre nom. Vous serez surpris du nombre de personnes qui le font.
N’oubliez pas les réseaux sociaux. Il n'est pas nécessaire d'être un geek pour s’y mettre. Vous avez juste besoin d'un profil complet et cohérent.
Mettez votre CV à jour
Lorsque vous étiez dans la vingtaine ou la trentaine, vous n'aviez probablement pas besoin de faire grand-chose pour créer un excellent CV. Mais maintenant que vous avez 50 ou même 60 ans, vous imaginez que vous devrez travailler un peu plus pour vous démarquer. Pas forcément. Assurer que le recruteur puisse retrouver facilement les compétences et les expériences pertinentes au poste proposé est essentiel. Il est important de mentionner les formations suivies ainsi que les diplômes obtenus au cours des dernières années, ainsi que les engagements bénévoles éventuels.
Faire ressortir les expériences et les compétences pertinentes au poste recherché grâce à une description claire et synthétique est essentiel. Indiquer ses engagements bénévoles est également intéressant.
Par exemple, si vous avez été parent au foyer pendant les dix dernières années et que vous cherchez maintenant un emploi, vous avez probablement beaucoup d'expérience dans l'éducation des enfants. Vous pouvez utiliser ces compétences dans votre CV.
Formez-vous
Les êtres humains ont besoin d'apprendre de nouvelles choses. C'est pourquoi chaque année, des milliers de personnes quittent leur profession où ils excellaient pour explorer de nouveaux horizons, simplement dans le but d'apprendre et de travailler sur de nouvelles missions.
Si vous êtes un quinquagénaire et souhaitez mettre un coup de pouce à votre carrière, pourquoi ne pas suivre une formation professionnelle ? C'est une excellente idée, quels que soient les cursus disponibles. Vous pouvez renforcer une expertise actuelle ou à l’inverse apprendre un tout nouveau métier. De plus, de très nombreuses formations existent pour les seniors.
Trouvez une formation pour seniors
Faites-vous accompagner
Utiliser les mauvais outils ou stratégies pour chercher un emploi est un moyen sûr de s'essouffler rapidement et sans succès. Si vous ne demandez pas d'aide, vous risquez de vous démotiver rapidement. Profitez des différents moyens qui s’offrent à vous tels que Pôle Emploi, le plan de développement de compétences (PDC), le bilan de compétences ou encore le coaching carrière. Il peut être nécessaire de participer à des ateliers pour apprendre à organiser sa recherche d'emploi, rédiger un CV efficace, utiliser les médias sociaux ou acquérir d'autres compétences en matière de recherche d'emploi. Enfin, il peut être intéressant de chercher un soutien supplémentaire auprès des associations de solidarité et d'entraide.
Orientez-vous vers des secteurs et entreprises qui embauchent les seniors
Les travailleurs d’âge mûr ont plus de chances de trouver un emploi dans les petites entreprises du numérique, de la distribution, de l’aide à la personne… que dans les grandes organisations. Vous pourriez bien trouver un directeur ou un chef d'établissement du même âge que vous. N'oubliez pas qu'il existe d'autres types d'emploi (portage salarial, statut de micro-entreprise, management de transition et intérim senior), ainsi que des emplois de courte durée. En outre, les grands réseaux d'intérim ont souvent des structures liées à la diversité.
Continuez à chercher jusqu'à ce que vous trouviez le bon emploi
Si vous avez postulé à des emplois et que vous n'avez pas eu de réponse pendant des semaines, n'abandonnez pas. Continuez à postuler et à vous rendre à des entretiens. Si vous contactez des personnes pour des entretiens de réseautage et d'information, continuez également à le faire. Vous découvrirez peut-être que l'emploi idéal existe, mais que les employeurs prennent simplement leur temps pour vous contacter. Si c'est votre cas, restez positif et patient. Pendant que vous attendez, vous pouvez également envisager de prendre un emploi à temps partiel ou temporaire pendant que vous continuez à chercher. Cela peut vous aider financièrement tout en vous aidant à étoffer votre CV. Cela pourrait aussi vous aider à vous sentir plus productif en attendant de trouver le bon emploi.
Créez votre entreprise
Votre rêve a toujours été d'entrepreneur, mais vous n'avez jamais osé. Pourtant, les nouvelles technologies offrent une grande variété de possibilités de création d'entreprises dans la vente de produits et de services. Des aides sont disponibles en nombre.
Soyez flexible et prêt à changer de carrière
Si vous avez tout essayé sur cette liste et que vous ne trouvez toujours pas l'emploi qui vous convient, soyez prêt à envisager un changement de carrière. Bien que changer de carrière après 50 ans puisse sembler accablant et même effrayant, cela pourrait être la solution parfaite à vos problèmes de recherche d'emploi. Vous devrez probablement commencer par quelques heures de recherche pour déterminer ce que vous voulez faire et comment vous pouvez le faire. À partir de là, vous pourrez prendre des mesures pour faire de votre rêve une réalité.
Conclusion
Trouver un emploi quand on a plus de 50 ans peut être un défi, mais ce n'est pas forcément impossible. Il est important de se préparer et de savoir à quoi s'attendre en matière de discrimination fondée sur l'âge. Le réseautage, la rédaction d'un excellent CV et les cours de formation continue peuvent vous aider à vous démarquer et à trouver l'emploi que vous recherchez. Soyez flexible et prêt à changer de carrière si nécessaire, et n'abandonnez pas si vous avez du mal à trouver un emploi. Avec un petit effort supplémentaire, vous pouvez trouver l'emploi idéal pour vous.
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