Votre poste actuel ne vous convient plus ? Vous ne savez pas quelle nouvelle voie professionnelle serait la plus adaptée ? Vous cherchez comment vous en sortir ? Le bilan de compétences vous tend les bras.
De nos jours et devant la multitude de possibilités qui s’offrent à nous, nul ne peut plus s’astreindre à exercer un métier qui ne le passionne plus par pure nécessité.
Se lancer de nouveaux défis professionnels devient monnaie courante mais se lancer avec brio nécessite une excellente préparation en amont. En cela, le bilan de compétences, procédé d’évaluation personnalisé trop souvent sous-estimé par les travailleurs, permet de faire un point sur son parcours professionnel, ses compétences et ses motivations pour s’assurer de ses choix avant de changer de métier ou d’entamer une formation.
Le bilan de compétences à Orléans vous permet de gagner en confiance en identifiant vos valeurs. Il peut être considéré comme un outil d'amélioration personnelle qui vous permet d'évaluer vos forces et vos faiblesses. En utilisant les services d'un consultant, vous découvrirez de nouveaux centres d'intérêt, d’orientations et de nouvelles perspectives de carrière.
Que vous soyez en poste ou en recherche d’emploi, le bilan de compétences offre la possibilité à toutes sortes de profils et de professions d'examiner leur carrière actuelle sous tous les angles et de déterminer s’il est temps d’en changer. Grâce à ce temps de réflexion, vous pourrez mieux vous concentrer sur vos objectifs et l'avenir de votre carrière. Vous serez en mesure de mieux préparer votre futur projet et de prévoir sa progression.
Le bilan de compétences vous offre l’opportunité d’évaluer vos compétences professionnelles et de déterminer les obstacles et les limites de votre carrière. En outre, vous serez en mesure d'établir un lien entre votre profession préférée et vos compétences réelles. Cette étude vous permettra d'évaluer la faisabilité du projet et d'éviter d'être surpris par son ampleur.
Pour rappel, pour pouvoir être pris en charge, le bilan de compétences est obligatoirement réalisé par un prestataire habilité à bénéficier des fonds publics ou mutualisés de ses clients, notamment la plateforme mon compte formation. L’organisme doit donc être certifié Qualiopi.
Que vous viviez à Orléans ou à proximité, l’offre de professionnels qui pourront vous accompagner dans la réalisation de ce projet est extrêmement large allant du consultant indépendant au cabinet RH.
Cela fait tout de même plusieurs centaines de choix possibles. Comment en sélectionner un ?
Afin d’affiner rapidement votre recherche et vous offrir la situation la plus confortable dans la réalisation de ce projet, Je-Change-de-Métier vous accompagne dans la sélection du centre le plus adapté à votre profil en fonction de divers critères dont le lieu géographique, le type de réalisation souhaitée (présentiel ou distanciel), vos motivations…
Notre approche vous permet donc de trouver rapidement un professionnel, proche de chez vous.
Afin d’échanger pour cerner vos attentes, le premier rendez-vous (nommé entretien préalable) est gratuit et sans engagement. Le consultant répond à vos questions et vous explique sa démarche.
Si votre situation actuelle ne vous permet pas de vous déplacer, sachez qu’il est possible de faire une évaluation de vos compétences à distance.
[QUIZ]
La phase transitoire accompagnant une reconversion n’est pas une mince affaire et une intervention professionnelle extérieure s’avère souvent bénéfique. Les conseils d’un expert du bilan de compétences à Orléans vous aideront à mettre toutes les chances de réussite de votre côté. Mais comment être sûr de trouver un bon professionnel du bilan de compétences ?
Je-Change-De-Métier a répondu à cette question en développant un réseau de prestataires de confiance, experts dans le domaine de la reconversion et de l’évolution professionnelle.
Pour chacun des professionnels inscrits, nous nous assurons qu’ils respectent une série de critères spécifiques.
Critère 1 : Possession de recommandations de professionnels et d’anciens clients afin d’avoir un retour sur la façon dont ils pratiquent.
Critère 2 : Vérification que les experts référencés sont habilités à réaliser des bilans de compétences et ont de l’expérience.
Critère 3 : Entretien avec chaque professionnel afin de nous assurer qu’il partage nos valeurs et la déontologie de leur profession.
N'hésitez plus ! Trouvez dès à présent, en toute confiance et sur Orléans, un expert pour réaliser votre bilan de compétences !
Bien que chaque institution puisse mener l'évaluation à sa manière, la loi de 1991 spécifie trois phases qui doivent être suivies pour garantir l'efficacité de l'évaluation.
Cette phase permet de :
Cette étape, la plus importante du programme, permet d’identifier le potentiel et d'ouvrir des perspectives. Cette phase d’investigation se conclura par la détermination des possibilités futures pour le salarié, en matière de métier, de formation, de secteur d’activité mais aussi à valider un projet de reconversion.
Cette ultime étape du bilan de compétences s’appelle également la restitution puisqu’elle permettra la remise d’un document d'analyse et de synthèse avec les conclusions et les recommandations tirées des études précédentes. Cette synthèse constitue avant tout une véritable feuille de route pour le bénéficiaire issue de sa propre expérience et de ses compétences.
Le dispositif du bilan de compétences est ouvert :
En moyenne, la réalisation d’un bilan de compétences oscille entre 1 000 à 3 000€ suivant les professionnels mais également les services complémentaires proposés en plus (suivi, aide à la recherche d’emploi, coaching…).
Heureusement, plusieurs dispositifs permettent de financer ce bilan de compétences à l’instar du CPF (prise en charge intégrale dans près de 90% des cas). Certaines entreprises prennent également en charge tout ou partie des frais pour leurs salariés.
