Réaliser un bilan de vos compétences ne peut qu’être bénéfique pour vous aider à y voir plus clair, faire le point sur votre parcours professionnel, valoriser vos compétences, changer de métier ou vous former.
Après quelques années au même poste ou à certaines étapes clés de sa vie professionnelle, il peut arriver qu’on ait besoin de faire le point sur ses compétences professionnelles mais aussi sur ses aspirations et sur la façon dont on veut et on peut évoluer. Le bilan de compétences répond à ces objectifs.
Véritable outil de développement personnel vous permettant de prendre confiance en vous, faire un bilan à Nancy peut vous aider à découvrir vos valeurs, vos intérêts, vos orientations et vos nouvelles perspectives de carrière.
Le bilan de compétences, qui vise un large éventail de professions et de carrière, est bénéfique si vous souhaitez avoir un regard neuf sur votre profession ou si vous êtes au chômage et souhaitez retrouver rapidement un emploi.
En effet, il vous aidera à approcher votre situation professionnelle sous de multiples angles et de déterminer la meilleure solution à envisager.
À l'issue de cette étude, vous pourrez choisir de vous lancer dans une toute nouvelle voie professionnelle, de continuer dans la même voie ou de changer d’entreprise. Ainsi, vous pourrez mieux préparer votre projet d'avenir et anticiper son développement.
L'autre objectif du bilan de compétences est de déterminer vos connaissances et capacités réelles afin d'identifier les obstacles et les limites de votre carrière. En outre, vous serez en mesure d'établir un lien entre la profession que vous souhaitez exercer et vos véritables compétences pour en évaluer la faisabilité ainsi que son ampleur.
Le bilan de compétences est obligatoirement réalisé par organisme de formation agréé, extérieur à l'entreprise du salarié qui le sollicite car elle ne peut organiser elle-même en interne le bilan.
Les lieux où l'on peut réaliser un bilan de compétences sont variés : centre interinstitutionnel de bilan de compétences (CIBC), cabinet de conseil en recrutement, organisme de formation, associations spécialisées dans l’orientation des adultes…
Mais parmi cette multitude de professionnels, comment en trouver un bon sur Nancy et ses alentours pour réaliser ce bilan de compétences ?
Je-Change-de-Métier vous accompagne dans cette sélection suivant votre profil (lieu géographique, vos motivations, catégorie socioprofessionnelle…) en vous permettant en quelques questions d’affiner rapidement votre recherche et vous offrir la situation la plus confortable dans la réalisation de ce projet.
Bien que chaque institution puisse mener l'évaluation à sa manière, la loi de 1991 spécifie trois phases qui doivent être suivies pour garantir l'efficacité de l'évaluation.
Cette phase permet de :
Cette étape, la plus importante du programme, permet d’identifier le potentiel et d'ouvrir des perspectives. Cette phase d’investigation se conclura par la détermination des possibilités futures pour le salarié, en matière de métier, de formation, de secteur d’activité mais aussi à valider un projet de reconversion.
Cette ultime étape du bilan de compétences s’appelle également la restitution puisqu’elle permettra la remise d’un document d'analyse et de synthèse avec les conclusions et les recommandations tirées des études précédentes. Cette synthèse constitue avant tout une véritable feuille de route pour le bénéficiaire issue de sa propre expérience et de ses compétences.
Que votre projet consiste à changer de métier ou à évoluer dans votre carrière, il va impacter durablement votre vie. Être accompagné par des experts reconnus et expérimentés vous permet de mettre toutes les chances de votre côté pour le concrétiser.
Mais comment s’assurer de trouver un bon professionnel du bilan de compétences ?
Je-Change-De-Métier a répondu à cette question en développant un réseau de prestataires de confiance, experts dans le domaine de la reconversion et de l’évolution professionnelle.
Pour chacun des professionnels inscrits, nous nous assurons qu’ils respectent une série de critères spécifiques.
Critère 1 : Possession de recommandations de professionnels et d’anciens clients afin d’avoir un retour sur la façon dont ils pratiquent.
Critère 2 : Vérification que les experts référencés sont habilités à réaliser des bilans de compétences et ont de l’expérience.
Critère 3 : Entretien avec chaque professionnel afin de nous assurer qu’il partage nos valeurs et la déontologie de leur profession.
N'hésitez plus ! Trouvez dès à présent sur Nancy, un expert pour vous accompagner dans la réalisation de votre bilan de compétences !
Toute personne qui désire changer de travail ou se réorienter professionnellement.
En moyenne, la réalisation d’un bilan de compétences oscille entre 1 000 à 3 000€ suivant les professionnels mais également les services complémentaires proposés en plus (suivi, aide à la recherche d’emploi, coaching…).
Heureusement, plusieurs dispositifs permettent de financer ce bilan de compétences à l’instar du CPF (prise en charge intégrale dans près de 90% des cas). Certaines entreprises prennent également en charge tout ou partie des frais pour leurs salariés.
