Le métier d’assistante maternelle offre de réelles perspectives d'emploi, et ce pour deux raisons principales. Tout d’abord, les crèches étant saturées, les parents se tournent vers d’autres modes de garde comme les assistantes maternelles ou les gardes d’enfants à domicile. Ensuite, il faut savoir que 44% des assistantes maternelles partiront à la retraite d'ici à 2030 (Source Observatoire de l’emploi à domicile).
Vous êtes convaincue que cette profession est faite pour vous ?
Mais savez-vous combien vous allez gagner en tant qu’assistante maternelle ? Dans cet article, vous découvrirez le montant du salaire horaire brut, les salaires moyens par région, ainsi que le montant des indemnités.
Avant de rentrer dans le vif du sujet, un rappel sur la profession d’assmat s’impose.
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Rappel sur le métier d’assistante maternelle
Une assistante maternelle accueille des enfants à son domicile ou dans une maison d'assistantes maternelles (MAM). Il ne faut pas confondre l’assmat et l’auxiliaire parentale qui quant à elle garde des enfants à leur domicile.
Pour devenir assistante maternelle agréée et garder des enfants, à son domicile ou dans une MAM, il est obligatoire d’obtenir un agrément. Pour cela, il faut en faire la demande auprès des services du département. Ces derniers organisent et financent une formation spécifique au métier qui est obligatoire. La formation dure au total 120 heures (80 heures avant d'accueillir le 1er enfant et 40 heures dans un délai de 3 ans maximum à compter de l'accueil du 1er enfant).
L’assistante maternelle peut avoir sous sa responsabilité exclusive jusqu’à 6 mineurs de moins de 11 ans dont au maximum 4 enfants de moins de 3 ans.
Les assistantes maternelles agréées dépendent de la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.
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Quel est le salaire d’une assistante maternelle en 2025 ?
Le salaire horaire brut d’une assistante maternelle ne peut pas être inférieur
- au minimum légal, soit 3,34€ brut (au 1er novembre 2024) par heure d'accueil et par enfant
- ou au salaire minimum conventionnel : 3,50€ brut (au 1er mai 2024) par heure d'accueil et par enfant
Ce montant est majoré de 4%, soit 3,64€ brut (2,86€ net) si l’assistante maternelle est titulaire du titre “Assistant maternel / Garde d'enfants”.
C'est le montant le plus avantageux qui doit s'appliquer.
Exemples de salaires des assistantes maternelles selon la région
Les 247 000* assistantes maternelles perçoivent en moyenne un salaire horaire net de 3,92€ par enfant accueilli (hors indemnités d’entretien) ; soit 3,7% de plus qu’en 2022.
Mais toutes les assmats n’ont pas le même salaire. En effet, en fonction des régions, on observe des disparités.
En France métropolitaine, le salaire le plus élevé est constaté chez les assistantes maternelles qui habitent en Corse (salaire horaire net de 4,75€ par enfant accueilli) tandis que le plus bas est relevé en Normandie (3,60€).
* Source : Urssaf Caisse nationale, 4e trimestre 2023. Évolution annuelle. Données annuelles 2022 pour les effectifs de particuliers employeurs et de salariés.
Prenons un exemple avec le salaire net moyen d’une assistante maternelle qui est de 3,92€ net par heure et par enfant accueilli et avec un accueil de 40 heures par semaine sur 47 semaines de garde (les 5 autres semaines correspondent aux congés payés).
Le salaire mensualisé de base se calcule de la façon suivante :
(Nombre d'heures de travail par semaine x 52) ÷ 12 mois = Nombre d'heures de travail par mois x Salaire horaire net
= (40 h x 52 semaines) ÷ 12 = 173,33 x 3,92€ = 679,47€
Si l’assistante maternelle accueille 3 enfants sur ces mêmes modalités, le salaire mensualisé sera de 2 040€ net environ (soit plus de 2 600€ brut) hors indemnités d'entretien.
Quelles indemnités pour une assistante maternelle ?
La rémunération d’une assistante maternelle comprend, en plus de son salaire mensualisé, différents éléments :
- L’indemnité de congés payés
- Les indemnités d’entretien
- Les indemnités de repas
- Les indemnités kilométriques
Indemnité de congés payés
En année incomplète, c'est-à-dire lorsque l’assistante maternelle accueille l’enfant 46 semaines par an ou moins, les congés payés ne sont pas inclus dans le salaire mensuel de l’assistante maternelle.
Ils sont à verser sous la forme d’une indemnité
- En 1 seule fois au mois de juin
- Lors de la prise principale des congés
- Au fur et à mesure de la prise des congés
Pour calculer le montant de l’indemnité de congés payés, il faut comparer le maintien de salaire et le dixième de la rémunération totale brute perçue par l’assmat au cours de l'année de référence (1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours). Le calcul le plus avantageux pour l'assistante maternelle est retenu.
Indemnité d’entretien
L’indemnité d’entretien est une indemnité obligatoirement versée par les parents à l’assistante maternelle pour chaque journée d'accueil.
Elle couvre les frais liés à l'accueil de l'enfant : jeux et matériels d'éveil, matériels et produits de couchage et de puériculture (sauf les couches), consommation d'eau, d'électricité, de chauffage…
Indemnité de repas
L’indemnité de repas est versée par les parents lorsque l’assistante maternelle fournit les repas pour l'enfant accueilli.
Le montant de l'indemnité est défini entre les parties et est en fonction des repas fournis.
Indemnité kilométrique
L’indemnité kilométrique est versée par les parents lorsqu'ils demandent à l'assistante maternelle d’utiliser son véhicule personnel pour transporter leur enfant (par exemple pour aller au parc de jeux).
Le montant des indemnités kilométriques ne peut pas être inférieur au barème de l'administration et ne peut pas être supérieur au barème fiscal.
Comment fixer son salaire en tant qu’assistante maternelle ?
La rémunération d’une assistante maternelle dépend du nombre d’enfants accueillis et de ses tarifs qui peuvent varier en fonction de plusieurs critères :
- du nombre d’heures d’accueil (généralement, une assistante maternelle ne demande pas le même salaire horaire en périscolaire 2 heures par jour et en temps plein avec 9 heures d’accueil par jour)
- de sa localisation géographique
- de ses conditions d’accueil
- de son expérience et de ses compétences (si l’assistante maternelle est titulaire du titre “Assistant maternel / Garde d'enfants”, le salaire minimum conventionnel est de 3,64€ bruts par heure d’accueil)
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