Titre professionnel Assistant ressources humaines

Votre intégration

• Bienvenue dans votre formation

Mettre en œuvre sa recherche de stage et d'emploi dans le secteur des ressources humaines

• Appréhender le cadre de votre stage

  • Situer le rôle de stagiaire

  • S'impliquer pour la mixité, l'égalité et la diversité au travail

• Rechercher un stage ou un emploi (Ressources humaines)

  • Définir son projet professionnel et commencer ses recherches

  • Concevoir un CV et une lettre de motivation

  • Préparer et effectuer un entretien

  • Construire stratégiquement sa carrière professionnelle

Aide à la réalisation de vos documents professionnels

• Préparer votre stage

• Compléter votre livret de suivi des compétences professionnelles

• Comprendre et réaliser votre dossier professionnel (DP)

  • Introduction au dossier professionnel

  • Complétion de la partie pratique professionnelle du dossier professionnel

  • Complétion des autres parties du dossier professionnel

  • Les règles essentielles de mise en forme

  • Foire aux questions

  • Préparation et correction de votre dossier professionnel

Tronc commun : savoir-faire et savoir-être de l'ARH : 90h (7 semaines)

• Bienvenue dans votre premier module de formation

• Veille juridique et gestion de l'information

  • L'information et sa gestion

  • Classer organiser et archiver

  • La veille

  • RGPD et traitement des données confidentielles

• Les modalités de communication

  • La communication

  • La communication en entreprise

  • Les outils de communication

• Méthodologies de travail

  • L'organisation du travail

  • La gestion de projet

  • Aide à la rédaction

  • Les outils des RH

  • Entrainement à la mise en situation professionnelle

• Logiciel Sage

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : 250h (19 semaines)

• Bienvenue dans votre deuxième module de formation

• Les ressources humaines au sein de l'entreprise

  • L'entreprise

  • La fonction RH

• Le contrat de travail

  • La constitution du contrat de travail

  • L'exécution du contrat de travail

  • La rupture du contrat de travail

• Gestion administrative et accompagnement des salariés

  • Le temps de travail

  • Les conditions de travail

  • La gestion des ressources humaines

  • Droit du travail et conventions collectives

  • Les salariés et leur représentation

  • Le dialogue en entreprise

  • Les conflits de travail

  • La protection des salariés

  • Statistiques et tableaux de bord

  • Cas pratique

• Gestion des variables et paramètres de paie

  • La rémunération globale

  • La paie

  • La politique de rémunération

  • Les charges sociales et fiscales sur salaires

  • Cas pratique

Contribuer au développement des ressources humaines : 60h (5 semaines)

• Bienvenue dans votre troisième module de formation

• Le recrutement

  • Introduction au recrutement

  • Qualifier le besoin et rédiger une fiche de poste

  • Recherche et présélection des candidats

  • L'entretien de recrutement

  • Les outils du recruteur

• L'intégration

  • Les process d'intégration

  • Les évenements et acteurs de l'intégration

• La formation professionnelle

  • Cadre réglementaire et modalités

  • Mise en pratique

• GPEC et gestion des compétences

  • La GPEC

  • Le plan de développement des compétences

• Devoir transversal CCP2

Sensibilisation au développement durable

• Introduction

• Les fondements du développement durable

• Les enjeux du développement durable

• Agir pour le développement durable

• Conclusion

Préparation et présentation aux épreuves du Titre Professionnel Assistant(e) en Ressources Humaines.

Compétences attestées :

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Contribuer au développement des ressources humaines

• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Obtention du TP Assistant Ressources Humaines, niveau 5, délivré par le Ministère du Travail de l'Emploi et de l'Insertion, enregistré au RNCP 35030.

Les différents secteurs d'activités concernés sont principalement :

• Entreprises privées, publiques
• Cabinets de recrutement
• Entreprises d'emplois et associations dans tous les secteurs d'activité

Type d'emplois accessibles :

• Assistant ressources humaines
• Assistant formation
• Assistant recrutement
• Assistant RH et paie
• Gestionnaire des emplois et carrières
• Chargé des ressources humaines

Prérequis

Lancez votre carrière en ressources humaines avec notre Titre professionnel Assistant Ressources Humaines ! Que vous soyez diplômé avec un niveau 3 ou que vous ayez déjà une expérience professionnelle, nous avons une place pour vous. 

Chez nous, l'important, c'est votre motivation et votre potentiel. À partir de 16 ans, votre future carrière en ressources humaines commence ici. 
Préparez-vous à franchir les portes de la réussite avec nous ! Rejoignez Skill and You dès maintenant !

Concernant l'installation du logiciel SAGE, il faut être en possession d'un ordinateur supportant :

• un Processeur Pentium double cœur 2 2 Ghz
• une RAM de 4 GO
• Windows 7 SP1, Windows 8 et 8.1, Windows 10 (32 et 64 bits pour les trois systèmes)
• un émulateur PC est à installer sur MAC. 

Le logiciel SAGE est un outil destiné à mettre en pratique les connaissances acquises tout au long du parcours et ne constitue pas une condition pour réussir sa formation et obtenir son diplôme.

Expérience professionnelle et stage

Pour enrichir votre formation et préparer efficacement votre dossier professionnel ainsi que votre épreuve pratique, un stage de 4 semaines minimum, représentant 140 heures de présence en entreprise, devra être réalisé. Ce stage pourra être effectué de manière discontinue, sans contrainte de durée minimale pour chaque période. 

Les lieux ou structures privés ou publics où vous pouvez réaliser vos stages :

• Entreprises privées, publiques
• Cabinets de recrutement
• Entreprises d'emplois et associations dans tous les secteurs d'activité

Il constitue une étape clé pour la réussite de votre examen ! 

Les candidats salariés travaillant dans le domaine ou justifiant d'une année d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation, datant de moins de 6 mois, peuvent être dispensés de stage si leurs missions professionnelles leur permettent de constituer un dossier professionnel complet, nécessaire au passage de l'examen