Comptable Assistant(e)

Proposé par ECLOSON
Public concernés :
Demandeur d'emploi - Salarié non cadre - Etudiant - Artisan, commerçant, chef d’entreprise - Agriculteur - Salarié cadre - Fonctionnaire
Mode d'accompagnement :
En centre Voir tous les lieux de formation
Niveau visé :
Bac
Tarif
Nous contacter Finançable CPF
Durée :
630 heures
Type de formation :
Certifiante
Pré-requis :
Niveau CAP/BEP ou Expériences professionnelles

Présentation

Cette formation comprend l’ensemble des travaux de base de la fonction comptable. Ces travaux sont constitués, pour l’essentiel, de traitements et de saisies d’informations à caractère financier.

Le comptable assistant recueille, contrôle et comptabilise l’ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la règlementation. Il vérifie, justifie et rectifie les comptes pour l’ensemble des opérations courantes.

Modalités possibles pour cette formation :

  • Continue : 6 mois + 140 heures en stage
  • Alternance : Contrat pro. ou apprentissage de 12 à 24 mois
  • Programme

    Programme et dossier professionnel

    • Présentation programme
    • Rédiger son dossier professionnel (à remettre au jury)
    • Temps Rédaction DP

    Bloc de Compétences 1 : Assurer les travaux courants de comptabilité

    • Comptabiliser les documents commerciaux
    • Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
    • Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA
    • Contrôler, justifier et rectifier les comptes.

    Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

    Bloc de Compétences 2 : Préparer la paie et les déclarations sociales courantes

    • Préparer le calcul et l’édition des bulletins de paie
    • Contrôler l’édition des bulletins de paie et des déclarations sociales

    Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

    Bloc de Compétences 3 : Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion

    • Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels
    • Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel
    • Contribuer à l’élaboration des déclarations fiscales annuelles
    • Présenter des indicateurs de gestion.

    Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

    Préparation à l’épreuve (36 h compris dans les blocs de compétences)

    Accompagnement Technique de recherche d’emploi (Gratuit)

    • Méthodologie CV et lettre de motivation
    • Technique de recherche stage
    • Réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…)
  • Débouchés

    Type d'emplois accessibles

    • Comptable
    • Assistant comptable
    • Assistant de cabinet comptable
    • Collaborateur de cabinet comptable
    • Comptable clients
    • Comptable fournisseurs
    • Comptable trésorerie
    • Comptable spécialisé
    • Technicien comptable

    Secteurs d’activités

    Tous les secteurs d'activités sont concernés

  • Autres infos

    Cette formation est accessible aux demandeurs d’emploi, salariés ou entrepreneurs. Les financeurs listés ci-dessous étudieront votre demande et pourront prendre en charge le financement de formation soit de façon complète, partielle ou la refuser.

    *Attention aux délais de montage du dossier de financement (rapprochez-vous d’un conseiller)

    Demandeur d’emploi

    • Par le Pôle Emploi via une Aide Individuelle à la Formation (AIF)
    • Par le Conseil Régional, après l’étude de votre demande par votre conseiller Pôle Emploi.
    • Par le Compte Personnel de Formation (CPF), avec une demande d’abondement au Pôle Emploi ou auto-financement.
    • Par l’AGEFIPH, en lien avec la MDPH et le Cap Emploi, si vous disposez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

    Salarié

    • Projet de Transition Professionnelle (PTP)
    • Dispositif Démissionnaire
    • Dispositif Pro-A, qui est une formation en alternance interne à votre entreprise vous permet d’entamer une reconversion ou une promotion
    • Plan de Développement des Compétences mis à en place par votre employeur
    • FNE-Formation si à la suite de mutations du secteur économique ou technologique, votre employeur le mobilise
    • Un co-financement de formation par les CPF

    Entreprise

    • Les Opérateurs de Compétences (OPCO) avec les FNE-Formation, les FEST…ou dans le cadre d’une embauche d’un alternant (apprentissage / professionnalisation)
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Documentation gratuite
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A propos du centre ECLOSON

Nous nous efforçons d'accompagner les apprenants et apprentis tout au long de leurs parcours de formation jusqu'à l'employabilité grâce à un réseau de professionnels.

Le but étant de proposer une formation optimale qui puisse allier personnalisation, flexibilité et accompagnement pour qu'ils soient opérationnels dès la sortie.

Nous avons comme rôle de répondre aux besoins des entreprises, en créant des formations qualifiantes et diplômantes, adaptées au marché du travail et aux évolutions professionnelles.

Nos parcours de formation sont construits "sur-mesure" afin de répondre au mieux aux besoins de l'apprenant et de l'aider à réaliser son projet professionnel.

Que vous soyez diplômé ou salarié, nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours de formation.

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