Titre professionnel : Gestionnaire de paie

Administration du personnel

• Gérer la vie du salarié dans l’entreprise
• Gérer les absences (maladie, congés, autres...)
• Les contrats de travail (CDI, CDD, stage, intérim..)

Conserver et analyser les données

• La tenue des données sociales de l'entreprise
• La création d'outils de pilotage
• Le suivi de masse salariale (réel et prévisionnel)
• Assurer les relations avec les tiers et les salariés
• Conseiller un salarié

Communication avec les organismes sociaux

• Le rôle des différentes caisses et organismes collecteurs
• La communication de bordereaux
• La Déclaration Sociale Nominative (DSN)

Réalisation d'un bulletin de paie

• Apprendre à calculer un bulletin de paie du brut vers le net
• Le principe de la régularisation progressive
• Réalisation de bulletins complexes (absences, STC, transaction, etc...)
• Le calcul des indemnités (IJSS, indemnités de licenciement...)
• L'impact de la subrogation sur une fiche de paie, le maintien du salaire
• Le bulletin inversé
• L'impact des prévoyances (mutuelles et décès)
• L'optimisation des charges sociales

• Préparation à la certification "Titre professionnel gestionnaire de paie"
• Etre capable de gérer l’administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation
• Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
• Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
• Assurer les relations avec le personnel et les tiers et réaliser et contrôler les bulletins de salaire
• Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire)

Ressources pédagogiques mises à disposition des bénéficiaires :

• Support de cours / visualisation des supports lors des cours
• Etudes de cas sur la plateforme d’échange
• Documentation sur la plateforme d’échange
• Exercices pratiques
• Mise en situation professionnelle
• Corrigé des exercices
• Accès internet
• Fiche métier
• Bibliothèque de livres et ressources documentaires

Aussi, chaque formateur réalise de l’animation non-directive : l'enseignant adopte dès lors une posture d’animateur et n’intervient que pour réguler les échanges entre stagiaires. Il n’intervient que peu sur le fonds de ces derniers. Ce qui permet aux participants de trouver eux-mêmes et entre eux les solutions aux problèmes/questions qui se posent.

Cette formation complète en gestion de la paie peut te permettre de te positionner sur le marché du travail pour les métiers suivants :

• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration du personnel
• Collaborateur paie
• Comptable spécialisé paie

Donnant droit au titre professionnel de gestionnaire de paie de niveau 5, cette formation complète avec une mise en pratique de chaque compétence peut faire la différence face à un recruteur. Et cela d’autant plus que nos entreprises ont besoin de profils qualifiés et immédiatement opérationnels afin de monter en compétences.

Si tu réussis tes épreuves, tu obtiendras le Titre Professionnel “Gestionnaire de paie” de niveau 5 délivré et reconnu par l’Etat (N° de fiche : RNCP37948)