Encadrant(e) technique d’insertion

Programme et dossier professionnel

• Présentation programme
• Rédiger son dossier professionnel (à remettre au jury)
• Temps Rédaction DP

Bloc de Compétences 1 : Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l’équipe dans une structure d’insertion

• Développer ou entretenir la relation avec les clients d’une structure d’insertion
• Organiser une activité de production en structure d’insertion.
• Gérer une activité de production dans une structure d’insertion.
• Encadrer une équipe de salariés en insertion.

Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Bloc de Compétences 2 : Participer à l’accueil, à l’accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion

• Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l’intégration de salariés en insertion
• Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d’insertion
• Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d’insertion des salariés

Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Bloc de Compétences 3 : Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d’une structure d’insertion

• Préparer les séances d’apprentissage pour favoriser l’acquisition de compétences en situation de production.
• Animer des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production.
• Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d’insertion.

Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Accompagnement Technique de recherche d’emploi (Gratuit)

• Méthodologie CV et lettre de motivation
• Technique de recherche stage
• Réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…)

Type d'emplois accessibles

• encadrant technique d'insertion
• encadrant technique
• encadrant de chantier d'insertion
• encadrant technique d'activité d'insertion
• encadrant technique, pédagogique et social

Secteurs d’activités

L'encadrant technique d'insertion intervient majoritairement dans le secteur de l'insertion par l'activité économique (ateliers et chantiers d'insertion, entreprises d'insertion, associations intermédiaires, régies de quartier).

Cette formation est accessible aux demandeurs d’emploi, salariés ou entrepreneurs. Les financeurs listés ci-dessous étudieront votre demande et pourront prendre en charge le financement de formation soit de façon complète, partielle ou la refuser.

*Attention aux délais de montage du dossier de financement (rapprochez-vous d’un conseiller)

Demandeur d’emploi

• Par le Pôle Emploi via une Aide Individuelle à la Formation (AIF)
• Par le Conseil Régional, après l’étude de votre demande par votre conseiller Pôle Emploi.
• Par le Compte Personnel de Formation (CPF), avec une demande d’abondement au Pôle Emploi ou auto-financement.
• Par l’AGEFIPH, en lien avec la MDPH et le Cap Emploi, si vous disposez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Salarié

• Projet de Transition Professionnelle (PTP)
• Dispositif Démissionnaire
• Dispositif Pro-A, qui est une formation en alternance interne à votre entreprise vous permet d’entamer une reconversion ou une promotion
• Plan de Développement des Compétences mis à en place par votre employeur
• FNE-Formation si à la suite de mutations du secteur économique ou technologique, votre employeur le mobilise
• Un co-financement de formation par les CPF

Entreprise

• Les Opérateurs de Compétences (OPCO) avec les FNE-Formation, les FEST…ou dans le cadre d’une embauche d’un alternant (apprentissage / professionnalisation)