Bilan de compétences Passion pour seniors (28,5h)

12 séances

Suivi après le Bilan de 6h d'entretien sur 6 à 12 mois.

Période de 3 mois environ. 

Outils mobilisés :

• Sur la partie découverte de soiet des motivations professionnelles : PROFILP2, 
• Sur la partie compétences professionnelles transférables nous utilisons l'outil Transférence (pour identifier ses compétences professionnelles et personnelles transférables vers d'autres métiers et activités) et l'Encyclométier pour repérer les fonctions et métiers qui vous correspondent.

Grâce à une approche du type arbre de vie vous pourrez analyser les éléments forts de votre parcours professionnel et même personnel.

Déroulement :

La phase préliminaire est le premier temps d'échanges avec votre consultant de façon à ce que nous proposions la prestation qui vous correspondra le mieux. C'est aussi l'occasion d'un premier contact avec celui ou celle qui vous accompagnera durant tout votre bilan de manière individuelle. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement. 

La phase d'investigation permet d'élaborer des scénarios professionnels pour les quelques années à venir et pour votre vie d'après, des scénarios adaptés à la personne que vous êtes, mais aussi à votre situation familiale.

• Révélez vos motivations, intérêts personnels et valeurs.
• Mettre en évidence votre personnalité et toutes ses nuances.
• Identifier et analyser vos compétences personnelles et professionnelles.
• Sélectionner les activités et les formations qui vous correspond le mieux.

La phase de conclusion permet de :

• S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
• Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels et de bénéficier de 5 entretiens de suivi .

Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire d'un document de synthèse confidentiel.

• Vous élaborerez de toutes pièces un projet professionnel et/ou de formation en cohérence avec votre vie personnelle, votre profil, vos compétences. 
• Vous construirez un plan d'action. 
• Vous mènerez un travail rétrospectif approfondi du type Histoire de vie.

• L'approche est personnalisée, avec un accompagnement par des professionnels qualifiés.
• Mise en place d'activités variées pour faciliter la réflexion et l'analyse personnelle.
• Intégration de méthodes interactives pour stimuler l'engagement et la participation active.

Ces aspects du programme et de la pédagogie permettent une exploration approfondie et personnalisée des compétences et aspirations professionnelles des participants

Résultats attendus

• Avoir identifié ses compétences professionnelles et personnelles.
• Avoir confirmé ou définit son projet professionnel
• Une meilleure connaissance de soi.
• Avoir une vision plus construite de ses modes de fonctionnement et de son rapport aux autres.
• Savoir mettre des mots sur ses motivations essentielles.
• Avoir une idée précise de ce que l'on sait faire, de ce que l'on aime faire, de ce que l'on veut faire...
• Mieux se comprendre pour être plus à l'écoute.
• Se placer dans une nouvelle dynamique.
• Reprendre confiance, se rassurer.
• Créer de nouvelles opportunités.
• Améliorer son bien-être
• Savoir réfléchir une stratégie pragmatique pour mettre en oeuvre ses idées et ses projets.
• Avoir une vision affinée des activité et contextes qui nous attirent, des réalités du monde du travail, associatif, du monde de la culture et avoir fait une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques de son territoire de vie et d'activité.
• Apprendre à enquêter et mener des entretiens...
• Définir son projet professionnel en cohérences avec son projet personnel pour construire une représentation positive de son avenir. 

    Le bilan se termine par la remise d'un document de synthèse commenté.