Bilan de compétences Odyssée pour seniors (27h)

Proposé par METOD
Public concernés :
Demandeur d'emploi - Salarié non cadre - Artisan, commerçant, chef d’entreprise - Agriculteur - Salarié cadre - Fonctionnaire
Mode d'accompagnement :
À distance ou en centre Voir tous les lieux de formation
Tarif
2 530,00 € Finançable CPF
Durée :
27 heures

Présentation

Vous avez 55 ans ou plus :

  • Vous élaborerez de toutes pièces un projet professionnel et/ou de formation en cohérence avec votre vie personnelle, votre profil, vos compétences.
  • Vous construirez un plan d'action.
  • Vous mènerez un travail rétrospectif approfondi du type Histoire de vie.

Pour cela vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et avec 6 heures de suivi post-bilan

Fondé il y a 40 ans par des psychologues du travail, METOD est expert en conseil, formation et évaluation pour reconversion, bilan de compétences et coaching. Sa philosophie est centrée sur l'humain.
  • Programme
    • Construire un projet professionnel et post-professionnel qui trouve son équilibre entre "qui vous êtes" et "ce que vous faites"
    • Bénéficier d'une parenthèse dans votre quotidien professionnel pour penser à votre avenir.
    • Mener un travail approfondi sur vous-même, votre personnalité, vos motivations, vos valeurs.
    • Formaliser votre expérience professionnelle et personnelle.
    • Analyser en détail vos compétences et vos potentiels professionnelles.
    • Construire votre projet professionnel et un plan d'action et mettre en évidence des compétences, aptitudes, des potentiels transférables 
  • Objectifs
    • Vous élaborerez de toutes pièces un projet professionnel et/ou de formation en cohérence avec votre vie personnelle, votre profil, vos compétences. 
    • Vous construirez un plan d'action. 
    • Vous mènerez un travail rétrospectif approfondi du type Histoire de vie.

  • Pédagogie
    • L'approche est personnalisée, avec un accompagnement par des professionnels qualifiés.
    • Mise en place d'activités variées pour faciliter la réflexion et l'analyse personnelle.
    • Intégration de méthodes interactives pour stimuler l'engagement et la participation active.

    Ces aspects du programme et de la pédagogie permettent une exploration approfondie et personnalisée des compétences et aspirations professionnelles des participants

  • Autres infos

    Résultats attendus

    • Avoir identifié ses compétences professionnelles et personnelles.
    • Avoir confirmé ou définit son projet professionnel
    • Une meilleure connaissance de soi.
    • Avoir une vision plus construite de ses modes de fonctionnement et de son rapport aux autres.
    • Savoir mettre des mots sur ses motivations essentielles.
    • Avoir une idée précise de ce que l'on sait faire, de ce que l'on aime faire, de ce que l'on veut faire...
    • Mieux se comprendre pour être plus à l'écoute.
    • Se placer dans une nouvelle dynamique.
    • Reprendre confiance, se rassurer.
    • Créer de nouvelles opportunités.
    • Améliorer son bien-être
    • Savoir réfléchir une stratégie pragmatique pour mettre en oeuvre ses idées et ses projets.
    • Avoir une vision affinée des activité et contextes qui nous attirent, des réalités du monde du travail, associatif, du monde de la culture et avoir fait une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques de son territoire de vie et d'activité.
    • Apprendre à enquêter et mener des entretiens...
    • Définir son projet professionnel en cohérences avec son projet personnel pour construire une représentation positive de son avenir. 

        Le bilan se termine par la remise d'un document de synthèse commenté.

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A propos du centre METOD

Chez METOD, chaque parcours est unique. Nous croyons en une approche personnalisée, adaptée aux besoins spécifiques de chaque individu. Nos consultants, avec leur vaste expérience en reconversion professionnelle, offrent un accompagnement sur mesure.

Créé en 1980, METOD, notre cabinet de psychologie du travail, s'est spécialisé dans l'accompagnement des personnes en reconversion professionnelle. Avec un fort ancrage dans les bilans de compétences et le coaching, nous sommes à l'avant-garde de l'aide à l'évolution professionnelle.

En tant que responsable gérant et sociologue du travail, j'ai su insuffler à METOD une approche humaine et pragmatique. Notre réseau, composé de plus de 60 consultants répartis en antennes sur tout le territoire national, permet une couverture étendue, rendant nos services accessibles à un large public.

Nos produits se déclinent pour s'adapter à chaque étape de la vie professionnelle : des bilans jeunes actifs et scolaires pour les plus jeunes, aux bilans tremplin, exploration, nouveau départ et horizon pour les salariés, sans oublier les bilans liberté, évasion, odyssée et passion pour les seniors.

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