La reconversion professionnelle chez les femmes

Selon une étude menée par Garance&Moi en partenariat avec l’Ifop, 57% des femmes rêvent de reconversion professionnelle, que ce soit sous la forme d’un changement de métier, de secteur ou de statut professionnel.

Deux tiers d’entre elles pensent le changement probablement par choix mais 46% par contrainte.

Quel est le profil des femmes qui rêvent de reconversion ?

Les femmes qui envisagent le plus une reconversion sont les femmes :

• insatisfaites de leur situation professionnelle actuelle (85%) 
• en CDD (74%)
• âgées de 25 à 34 ans (67%)
• exerçant un métier à temps plein de 50h ou plus par semaine (65%)
• à temps partiel (63%)

Pour quelles raisons les femmes envisagent-elles une reconversion ?

Par frustration ou ennui professionnel

64% des femmes qui envisagent de changer de métier, de secteur ou de statut professionnel évoquent comme raison principale une frustration ou un ennui professionnel. 

Si on entre plus dans le détail, 28% ont l’impression de ne pas exploiter à fond tout leur potentiel et leurs compétences. 

Et quasiment autant s'ennuient dans leur travail actuel ou ont le sentiment d’avoir fait le tour de leur poste. 

Enfin, 17% se sentent parfois bridées dans leur activité, en raison de leur hiérarchie.

Par souffrance au travail 

La deuxième raison évoquée est celle de la souffrance au travail, qui concerne 1 femme sur 2. 

Plus précisément, 33% déclarent être en situation d’épuisement professionnel, 26% évoquent une charge de travail actuelle trop importante et 6% ont le sentiment d’évoluer dans une ambiance de travail nocive.

Par envie de challenge personnel 

43% des femmes qui rêvent de reconversion évoquent comme raison principale un challenge personnel. 

Si on entre plus dans le détail, 28% souhaitent se lancer dans un nouveau projet et quasiment autant ont envie de se lancer un défi personnel.

Quels sont les freins à leur reconversion ? 

Même si les femmes rêvent de reconversion, beaucoup hésitent à tout plaquer.

En effet, 41% ne se lancent pas par manque de confiance en elles. 

Selon l’étude, la peur du découragement et leurs craintes sur l’avenir (45%) et aussi le manque d’inspiration (45%) sont les principaux freins à leur reconversion.

Les contraintes financières et temporelles sont ensuite citées par 42% d’entre elles et arrivent en troisième position.

Enfin, 27% sont très attachées à leur environnement de travail actuel et un quart admet ne pas pouvoir s’arrêter de travailler pour reprendre une formation. 

Comment renforcer la détermination des femmes à changer de carrière ?

61% des femmes interrogées pensent qu’un accompagnement à la reconversion professionnelle, sous forme de coaching par exemple, pourrait les aider à sauter le pas de la reconversion.

Qu’est-ce que les femmes attendent d’une reconversion ?

Grâce à une reconversion professionnelle, 74% des femmes souhaiteraient concilier épanouissement personnel et professionnel tandis que 68% aimeraient avoir plus de responsabilités.

Enfin, 52% des femmes envisageant une reconversion aspireraient à plus d’autonomie et de flexibilité dans leur travail.

Comment les femmes souhaitent se reconvertir ? 

68% des femmes souhaitent rester salariées mais dans un autre métier ou secteur et seulement 32% des femmes envisagent de quitter le salariat, pour fonder leur entreprise (16%) ou pour devenir freelance, auto-entrepreneuse (16%).

Source : Etude Garance&Moi -Ifop