Dans un monde en perpétuelle évolution, où les entreprises sont confrontées à des défis toujours plus complexes, la question de la sécurité et de la gestion des risques occupe une place prépondérante.
Les enjeux liés à la protection des biens, des données, et surtout, des individus au sein d'une organisation sont aujourd'hui incontournables.
Se former aux risques et à la sécurité en entreprise revêt ainsi une importance cruciale. Cette démarche proactive permet non seulement de prévenir les incidents potentiels, mais également d'instaurer une culture organisationnelle orientée vers la vigilance et la réactivité.
Voici 6 raisons pour lesquelles la formation aux risques et à la sécurité au travail est très importante.
On peut sauver des vies !
La formation aux risques et à la sécurité en entreprise offre un avantage crucial en termes de réactivité lors de situations critiques ou d'accidents sur le lieu de travail. La rapidité d'intervention peut faire la différence entre une situation maîtrisée et une escalade potentiellement grave.
Avant même l'arrivée des secours professionnels, les employés formés sont mieux équipés pour gérer efficacement les urgences : savoir administrer des soins de base, tels que la réanimation cardio-pulmonaire ou le traitement des blessures légères, ce qui peut grandement contribuer à maintenir la stabilité vitale des victimes en attendant l'arrivée des secours professionnels.
En effet, en cas d'accident grave, chaque minute compte.
C’est une obligation légale
La santé et la sécurité au travail des salariés est une des responsabilités principales de tout employeur, comme le précise le code du travail :
« L'employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail). L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.»
Ça répond aux enjeux liés à la qualité de vie au travail
Saviez-vous que d’après les chiffres publiés par la Cnam en 2021, ce sont près de 70 millions de journées de travail perdues, suite à des accidents du travail et des maladies professionnelles ?
Réduire les coûts liés aux accidents du travail et aux maladies professionnelles, diminuer l’impact financier liés à l’absentéisme et au remplacement de personnels, et améliorer le climat social de l’entreprise deviennent donc des priorités pour toute entreprise.
Par la même occasion, cela répond aux attentes des salariés concernant le bien-être au travail : santé mentale, dialogue social, prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) et des accidents du travail.
On prend des décisions éclairées
Les formations aux risques et à la sécurité en entreprise visent à développer chez les participants une capacité d'évaluation rapide et une prise de décisions éclairées face aux incidents.
Elles commencent par enseigner l'identification précise des risques liés à l'environnement professionnel. Les participants apprennent également à évaluer la gravité des situations d'urgence en considérant divers facteurs. L'analyse de la situation dans son ensemble est encouragée, intégrant une perspective à la fois immédiate et à long terme.
Enfin, la formation vise à assurer la mise en œuvre cohérente des premières mesures d'urgence, garantissant une réponse organisée et efficace. Ces compétences pratiques contribuent à instaurer une culture de sécurité proactive au sein de l'entreprise, favorisant la protection des individus et des ressources.
On apprend à utiliser les équipements
La formation des employés à l'emplacement et à l'utilisation des équipements de premiers secours, tels que les trousses de secours, le défibrillateur et les extincteurs, revêt une importance capitale.
Cette familiarité opérationnelle permet une intervention immédiate lors d'incidents, réduisant ainsi les conséquences potentielles. Les employés formés sont capables de localiser rapidement les outils nécessaires et de les utiliser de manière adéquate, ce qui peut jouer un rôle déterminant dans la gestion des urgences.
En intervenant efficacement, ils contribuent à minimiser les risques pour la sécurité, limitent les dommages matériels et, dans certains cas, peuvent même sauver des vies. Cette connaissance pratique renforce la préparation globale de l'entreprise face aux situations d'urgence, instaurant une culture de sécurité proactive et démontrant l'importance d'une réponse rapide et bien informée en cas d'incident.
On prévient les risques
Ces formations vont au-delà de l'enseignement des gestes de premiers secours puisqu’elles permettent d'intégrer l'acquisition de connaissances fondamentales en matière de prévention des risques professionnels.
Les salariés formés développent ainsi une compréhension approfondie des dangers potentiels dans leur environnement de travail et des mesures préventives à mettre en place.
Ces formations ne se contentent pas de préparer les employés à réagir en cas d'urgence. En favorisant une approche préventive, elle les dote également des compétences nécessaires pour contribuer activement à la réduction du nombre d'accidents survenant sur le lieu de travail.
