Ce qui n’était au début pour vous qu’une vague idée s’est petit à petit transformé en véritable objectif à atteindre et vous voici à présent en train de vous préparer à changer de métier.
Félicitations ! Voici une première étape de franchie car quelle qu’en soit la raison (fatigue, lassitude ou simplement envie de découvrir de nouveaux horizons), faire le choix de la reconversion professionnelle n’est pas une mince affaire.
Paradoxalement, beaucoup de personnes refusent de se faire accompagner dans cette étape. Pourtant, quand on souhaite perdre du poids, avoir recours à une diététicienne ou un coach sportif ne pose aucun souci. Pourquoi cela en serait-il autrement en cas de reconversion ?
Surtout que pour vous accompagner dans ce voyage vers l’inconnu, de nombreux professionnels carrières existent.
Voici donc quelques raisons pour lesquelles vous devriez faire confiance à un expert de la reconversion :
Prendre confiance en vous
À lire les milliers de témoignages de reconversion aux antipodes des professions d’origines, changer de métier semble accessible à tous et surtout, d’une simplicité enfantine.
Cette nouvelle vie, vous la fantasmez. Elle semble si simple à atteindre. Mais une fois l’état d’euphorie passé, vous voici confronté à une autre réalité : la peur qui se met à chanter à tue-tête que c’est impossible. Que vous n’avez pas les compétences ou les finances. Que si vous échouez, tout le monde se moquera. Que c’est pour les autres. Bref, une vraie cacophonie qui vous empêche de passer à l’action. Les doutes mais aussi l’excès d’information mènent souvent à la surcharge cognitive et avec elle, une certaine perte de confiance en soi.
Finalement, de quoi avez-vous réellement besoin dans ce cas ? Soyons clairs, vous attendez un bon coup de pied au derrière. En s’appuyant sur la bienveillance, la neutralité, la confiance en votre capacité à réussir, un professionnel tel qu’un coach carrière saura vous donner ce coup de fouet indispensable pour passer à l’étape suivante.
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S’assurer de faire les bons choix
Entrée ou dessert ? Quitter son job ou son entreprise ? Chaque jour, nous nous posons de multiples questions. Si pour certaines la réponse est immédiate, d'autres nous plongent dans l'incertitude la plus totale et il peut vite devenir difficile de s’arrêter seul sur un choix précis. Là encore, l’aide d’un professionnel pourra se révéler d’une grande utilité dans plusieurs cas :
Savoir si vous devez changer de métier ou seulement d’entreprise
Il est courant au cours de son parcours professionnel de vouloir du changement et de ne plus parvenir à se contenter du métier que l’on exerce à tel point qu’on en vient même à remettre en question nos choix professionnels initiaux. De là se pose la question ? Dois-je changer de métier, évoluer ou simplement changer d’entreprise ? Même s’il n’est jamais trop tard pour changer de carrière, il peut être difficile de s’assurer de faire le bon choix. Entre le cœur et la raison, un regard extérieur peut vite s’avérer indispensable.
Savoir quel nouveau métier est fait pour vous
“Quel métier est fait pour moi ? ”, “Je ne sais pas quoi faire d’autre dans ma vie” sont des questions légitimes quand on envisage une reconversion. Certains n’écouteront que leur cœur et n’envisageront pas d’autres métiers que celui qui les passionne au plus profond d’eux. Dans ce cas, le choix est souvent vite fait.
De l'autre côté, nous avons les personnes qui ne se laissent guider que par leur raison.
Dans tous les cas, le manque d’objectivité peut souvent aveugler le candidat et un professionnel saura être impartial.
Savoir quelles compétences sont à développer
Lorsque les expertises acquises dans vos formations initiales ou avec votre expérience professionnelle ne sont pas utilisables dans le cadre d’un nouveau poste de travail, il faut envisager des actions de formation pour améliorer ces compétences. Mais comment savoir précisément quelles compétences j’aurais besoin de renforcer ou développer ? Lorsque vous êtes en poste depuis plusieurs années, vous pouvez éprouver des difficultés à saisir les nouvelles compétences qui sont attendues dans un nouveau secteur d’activité.
Heureusement, il existe des solutions comme le bilan de compétences ou le coaching carrière pour vous aider à définir ces compétences à combler.
Savoir quelles formations choisir
Qui dit reconversion professionnelle dit en général formation. Du choix de celle-ci dépendra en grande partie la réussite de votre projet.
Mais quand on sait que la France ne compte pas moins de 60 000 organismes de formation, des dizaines de modes d’enseignement différents, des milliers d’offres, comment s’y retrouver dans ce dédale d’offres en tout genre et surtout, s’assurer de choisir la bonne ? Je-Change-De-Metier vous donne certes quelques astuces mais cela peut malgré tout vous faire perdre la tête. Plutôt que de choisir une formation par défaut, faites-vous aider par un expert de la reconversion.
Savoir quel statut professionnel me conviendrait le mieux
Et oui, cette question peut sembler simple et pourtant, elle soulève de nombreuses interrogations. Supposons que vous soyez fonctionnaire et envisagiez de changer de vie pour vous mettre à votre compte. Sacré revirement professionnel, non ? Hormis les nouvelles compétences que vous devrez acquérir, êtes-vous certains que vous êtes prêt à passer d’un poste avec une grande sécurité de l’emploi à un statut à risque ?
Selon votre personnalité et votre vécu, il est important de s’assurer que vos choix sont les bons.
Appréhender la rupture
Quelle que soit la reconversion envisagée, elle reste dans tous les cas synonyme de rupture et comme toute rupture, celle-ci peut être associée à une valeur positive (trouver plus de sens dans sa vie pro, échapper à une situation de mal-être…) mais surtout, à une sensation de perte : perte de repères, perte financière, perte de compétences…
Pour ceux qui en ont déjà entendu parler, dans les théories de la décision, l’aversion à la perte fait référence à notre tendance à fortement préférer éviter les pertes plutôt que d’obtenir des gains, ce qui constitue un frein non négligeable dans un projet de reconversion.
Être accompagné permet de démystifier cette rupture et prendre assez confiance pour faire le grand saut.
Prendre en compte les situations particulières
Si les solutions d’accompagnement offertes par les institutions publiques sont nombreuses, beaucoup ne sont pas assez personnalisées. Par exemple, le Projet de Transition Professionnelle est avant tout axé sur le dossier et le projet du candidat alors que le CEP sera plutôt centré sur l’individu.
Or, quand il faut affronter une telle rupture dans sa vie, il est normal de souhaiter que notre situation particulière soit entièrement prise en compte.
En choisissant de passer par un professionnel de l’accompagnement, vous décidez d’être accompagné par une personne et non un organisme. Une vraie relation de confiance peut s’établir et la prestation être adaptée en fonction de la situation particulière de chacun.
Avoir un regard objectif
La définition de l’objectivité est : “Qui ne fait pas intervenir d'éléments affectifs, de facteurs personnels dans ses jugements”. Difficile de ne pas faire intervenir ses propres sentiments quand on envisage une reconversion, non ? Faire intervenir un professionnel, coach ou consultant, permet d’apporter un regard extérieur, objectif et bienveillant, centré sur vous.
Surmonter ses émotions
Pendant la période de reconversion, vous allez être souvent submergé par l'émotion et cela pour une raison bien précise. Vous devez d'une part faire le deuil de votre ancienne profession, même si votre décision provient d'un mal-être au travail et d'autre part, vous allez devoir reconstruire une nouvelle vie impliquant de nombreuses interrogations. Ce bouleversement identitaire ne peut que provoquer une surcharge d'émotions et se faire accompagner vous apprendre à les gérer dans cette situation.
Se préparer efficacement aux entretiens d’embauche
Bien se vendre lors d’un entretien d’embauche n’est pas un exercice facile et cela est d’autant plus vrai si vous avez effectué une reconversion et postulez à ce nouveau job. L‘enjeu est important car vous n’aurez pas de seconde chance pour faire bonne impression.
Il faut savoir parler de soi et valoriser son parcours. Exprimer votre plus-value. Gérer votre stress. Garder le moral en cas de refus. Organiser sa pensée. Éviter les questions pièges.
Si vous n’avez pas participé à ce type d’entretien depuis longtemps, l’angoisse peut vite devenir insurmontable. Mais là encore, de nombreux professionnels vous permettront d’avoir un discours structuré et convaincant qui valorisera votre parcours professionnel et personnel.
Définir un plan d’action et définir les priorités
Pour passer de l'idée de reconversion à sa réalisation, il est conseillé de construire un plan d'action, c’est-à-dire, élaborer une stratégie pour atteindre votre objectif et définir les moyens nécessaires. Plus facile à dire qu’à faire me direz-vous. Mais là encore, un expert de la reconversion pourra vous aider à définir vos priorités et à décomposer votre objectif en un plan d’actions réalistes et réalisables. Il peut vous accompagner sur la construction de votre projet en fonction de vos motivations et intérêts.
Vous l’aurez compris, vous pouvez choisir d’accomplir tout le processus de reconversion entièrement seul mais dans ce cas, c’est un peu comme vouloir se mettre au piano. Si vous le voulez et que vous avez beaucoup de temps, vous pouvez acheter l’instrument et visionner des tutos en ligne. Mais avec un prof, vous apprendrez bien plus vite et d’une meilleure manière. N’hésitez donc pas à avoir recours à un expert de la reconversion pour mener à bien votre projet.
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