Le métier d’assistant(e) de formation consiste en l’accompagnement et le bon suivi de tous le parcours du stagiaire.
À ce titre, et au travers du parcours de formation en alternance, vous serez capable de :
Objectifs de la formation :
Toutes nos formations sont éligibles* à une prise en charge totale et/ou partielle (*Après étude de votre dossier et accord de prise en charge par l’organisme financeur.)
SEMAINE 1 : Le métier de l’assistant(e) de formation et les acteurs de la formation professionnelle.
OBJECTIF 1 :
Les différents acteurs de la formation professionnelle et leur rôle beaucoup de changements ont vu le jour sur le marché de la formation professionnelle depuis quelques années. Notamment avec les OPCO qui sont venus remplacer les OPCA. Puis avec la mutation des emplois des secteurs privés et publics. Et sans parler de la crise sanitaire qui a bouleversé le quotidien des prestataires et organismes de formation ainsi que des apprenants. Il y a également l’État, les régions, Pôle emploi, France Compétences…
Être en capacité de :
OBJECTIF 2 :
Le métier de l’assistant(e) de formation
Le poste de l’assistant(e) de formation est un poste clé et central d’un organisme de formation. Des compétences d’organisation, de gestion, mais aussi de veille réglementaire sont des missions importantes et attendues par les responsables.
Être en capacité de :
SEMAINE 2 : La réglementation de la formation professionnelle
OBJECTIF 1
Les organismes de formation professionnelle continue proposent des prestations ayant pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
Être en capacité de
SEMAINE 3 et 4 : Le référentiel qualité QUALIOPI
OBJECTIF 1
Depuis la réforme de la formation, un référentiel unique de qualité de la formation, a été instituée.
Cette certification est une obligation légale pour bénéficier de fonds publics ou mutualisés.
Être en capacité de :
SEMAINES 5 : Les certifications professionnelles
OBJECTIF 1
En France, une certification professionnelle est la reconnaissance, par une attestation matérialisée, d'une maîtrise professionnelle par une autorité identifiable. Ainsi une certification est un diplôme professionnel, ou certification professionnelle, dont le niveau est reconnu par l'État et validé par un organisme officiel, France Compétences. La certification professionnelle est l'un des 4 types de titres reconnus dans le système éducatif français
Être en capacité de :
SEMAINES 6 : Les outils numériques et les situations de handicaps
Plateforme LMS, gamification, vidéo… comment faire la différence et à quoi cela sert en termes de pédagogies. Mais aussi CRM, logiciels de gestion d’activité d’un centre de formation, en lequel cela vient soutenir l’activité et l’organisation.
OBJECTIF 1
Être en capacité de :
OBJECTIF 2
La situation de handicap et le retour à l’emploi
Être en capacité de :
SEMAINE 7 : technique de recherche d’emploi et le contrat professionnel
OBJECTIF 1
Positionner et structurer sa recherche d’emploi en tenant compte de ses objectifs
Être en capacité de :
SEMAINE 8 : La relation client et la démarche commerciale
Une des activités de l’assistant(e) de formation réside dans la relation et la démarche commerciale.
Gérer et recevoir les demandes des stagiaires, mais aussi des entreprises. Guider et informer les interlocuteurs en fonction de leurs situations en proposant des solutions de financements…
Être en capacité de :
En tant que certification créée et délivrée par une branche professionnelle qui atteste de la maîtrise de compétences liées à un métier, l’examen du Titre Professionnel de Niveau 3 « Employé Administratif et d’Accueil » se déroule selon un schéma imposé. Ainsi, outre les critères qualité inhérents aux organismes de formation, la validation de la formation se tient dans un cadre strict propice à l’impartialité et l’égalité des chances. Ainsi, chaque candidat se rendra à l’examen et soutiendra sa formation selon le dispositif établit par la branche professionnelle :
Au cours de la validation, chaque candidat devra :
Pour obtenir la certification le candidat devra valider les 2 blocs de compétences.
Si certains blocs de compétences seulement sont obtenus, le candidat peut compléter son parcours et être évalué lorsqu’il est prêt.
Secteurs d’activités :
L’assistant(e) de formation exerce ses fonctions au sein d’un centre de formation, d’un service RH d’une entreprise.
Nos formations peuvent être accessibles aux personnes handicapées. Chaque situation de handicap est unique, de ce fait il nous est nécessaire d’être informé de la participation d’une personne handicapée à l’une de nos formations dès son inscription, afin de nous permettre de confirmer ensemble les possibilités d’accueil, et organiser au mieux sa participation dans les meilleures conditions en accord avec la personne.
Établissement d’enseignement supérieur, 360 Formation est spécialisé dans les formations pour adultes ainsi que dans l’accompagnement à la reconversion professionnelle.
Initialement spécialisé dans les métiers de l’immobilier (négociation, management et gestion), nous avons complété notre offre de formation au travers de formations métier, répondant aux obligations des branches professionnelles, ainsi que de formations dédiées aux métiers de l’enseignement (assistant de formation, commercial en formation).
De la formation débouchant sur un Titre d’État, à celle spécifique aux branches professionnelles, nous avons comme principal objectif l’employabilité de nos apprenants.
