Vous avez ou allez entamer une reconversion professionnelle et souhaitez être sûr du choix du métier dans lequel vous vous épanouirez pleinement ? L’enquête-métier est une solution. Réalisée sur le terrain auprès des professionnels du secteur, elle vous aidera à comprendre les enjeux de la profession, les conditions d’accès, les formations et surtout, de vous faire une idée réelle du métier pour aider à faire votre choix.
L’enquête-métier, qu’est-ce que c’est ?
L’enquête-métier est en réalité un outil très utile aux personnes en voie de reconversion qui souhaitent préciser leur projet professionnel. Elle consiste en une démarche globale qui consiste à se renseigner sur la réalité d’un métier directement auprès de professionnels l’exerçant. En plongeant dans le quotidien de la fonction, vous pouvez vous faire une meilleure idée de ce qui vous attendra concrètement.
Pourquoi l’enquête métier est importante pour une reconversion ?
Pour découvrir le métier visé et vous en représenter la réalité
Avant d’envisager un métier, il y a fort à parier que vous ayez débuté votre exploration sur internet en consultant des sites tels que le nôtre pour trouver des métiers ou en savoir plus sur une profession précise.
Mais évidemment, cela ne suffit pas. Certes, vous avez tracé les grands contours mais toutes ces lectures restent bien théoriques. Décider de foncer sans s’assurer de la réalité du quotidien de ce nouveau métier risque d’engendrer frustration et déception et finalement, vous conduire au même point que celui qui vous a poussé à envisager une reconversion.
L’enquête métier est donc l’étape indispensable pour permettre de confronter ses idées à la réalité.
Pour valider la cohérence de votre projet
Une reconversion nécessite d’avoir des certitudes dont celle que le projet envisagé soit bien celui qui nous corresponde le mieux. L’enquête-métier va vous aider à vérifier qu’il réponde à vos attentes, vos envies, vos goûts, vos valeurs, votre vie privée… mais également vous assurer des formations à suivre.
Comment réaliser une enquête-métier ?
Trouver des professionnels à interroger
Pour débuter convenablement une enquête métier, il convient déjà de trouver des professionnels à interroger. Pour cela, il va falloir activer votre réseau qu’il soit professionnel ou personnel (amis, famille, voisin, collègues…) mais pas seulement.
- Internet regorge d’annuaires professionnels classés par secteur, de blogs et de forums ;
- Les syndicats et fédérations professionnels disposent également de nombreuses adresses ;
- Vous pouvez commencer à utiliser les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn pour entrer en contact avec des professionnels ;
- Visitez les salons professionnels, les forums et salons de l’emploi ;
- Cherchez les journées découverte ;
- Utilisez les services des sites qui proposent de tester un métier ;
Contacter et convaincre le professionnel de vous parler de son métier
Autant être honnête. Ce n’est pas une étape facile car rappelons-le tout de même, vous allez vous adresser à des personnes en activité qui ne pourront pas forcément vous accorder du temps pour parler de leur métier même si cela leur ferait plaisir. La seule manière de trouver est de contacter une multitude de professionnels par téléphone ou mail et de lui exposer brièvement votre projet professionnel et pourquoi vous aimeriez échanger sur la fonction qu’il occupe.
Ne vous contentez pas forcément d’un entretien et tentez d’en obtenir plutôt 2 à 3 dans des environnements différents.
Préparer son entretien et ses questions
Gardez à l’esprit que les professionnels qui accepteront de vous renseigner n’auront pas toujours beaucoup de temps à vous accorder et qu’il faudra que vous driviez l’entretien pour aller à l’essentiel.
Veillez donc à bien préparer vos questions en amont.
Valider son projet
Toutes ces interviews vous mèneront à votre but : savoir si ce métier est fait pour vous.
Les questions de l’enquête-métier
La personne rencontrée
- Nom
- Métier
- Téléphone
- Entreprise
Le métier et ses tâches
- A quoi ressemble une journée type ?
- Qu’est-ce qui l’a amené à choisir ce métier ?
- Quel est son parcours professionnel ?
- Quelles sont les activités et tâches principales ?
- Quelles sont les tâches plus secondaires ?
- Quelles sont les responsabilités à assumer ?
Les compétences requises
- Quelles sont les compétences techniques et opérationnelles nécessaires ?
- Quels sont les pré-requis à maîtriser ?
- Quelles sont les qualités personnelles essentielles pour être bien et à l’aise par rapport au poste, à l’équipe de travail, la clientèle … ?
L’environnement et les conditions de travail
- Qu’elles sont les conditions de travail ? (Seul, en équipe, durée, déplacements, autonomie, etc.)
- Quel est l’environnement de travail spécifique à ce métier ?
- Quels sont les outils et méthodes que vous avez à disposition ?
L’accès au métier
- Y a-t-il besoin d’une formation ?
- Quels sont les diplômes reconnus ?
- Est-ce qu’il existe des formations alternatives ?
- Comment votre interlocuteur a eu accès à ce domaine ?
- Est-ce que ce secteur recrute actuellement ?
- Quelles sont les perspectives d’évolution de carrière du métier ?
- Quelle est son opinion vis-à-vis du futur de son métier ?
Les contraintes du métier
- Quelles sont les contraintes du métier ?
- Le positif et le négatif du métier
- Qu’est-ce qui apporte le plus de satisfaction dans ce métier ?
- Qu’est-ce qui frustre ?
La rémunération
- Quel est le salaire moyen d’un débutant
- Après 5 années d’expérience ?
- Possibilités d’augmentation ?
Les conseils
- Qu’avez-vous envie de dire à ceux qui veulent exercer ce métier?
- Quels conseils donneriez-vous pour réussir dans ce métier ?
- Connaissez-vous d’autres professionnels susceptibles de répondre à mes questions ?
- Catégories :
- Reconversion
