Salaire d'une auxilaire de vie en 2025

Rappel : différences entre AVS et aide à domicile

Bien que les missions soient plus ou moins semblables, l'Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) et l'aide à domicile sont deux professions distinctes.

L'AVS possède obligatoirement le Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) qui lui permet de réaliser les soins plus délicats des personnes âgées, dépendantes ou handicapées. 

L'aide à domicile (qui n'a pas besoin du DEAES pour exercer) s'occupe de l'entretien du domicile, du linge, et des courses. 

Cela s'en ressent sur le salaire et en règle général, une AVS gagnera plus qu'une aide à domicile.

Notez également le cas particulier de l'auxiliaire de vie scolaire dont la prinipale mission est  d'accompagner les enfants présentant un handicap ou des troubles de santé dans leurs activités scolaires quotidiennes.

Dans tous les cas, le métier d’auxiliaire de vie n’est malheureusement pas assez rémunéré en comparaison aux responsabilités et à la charge de travail. Sans compter la charge émotionnelle.

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Quel est le salaire d'un auxiliaire de vie sociale dans le public ?

La rémunération des AVS dans la fonction publique est encadrée par une grille de salaire spécifique, qui prend en compte son cadre d’emploi, son grade et son échelon.

Le grade est une des principales variables influençant le salaire dans le secteur public :

• Grade 1 : Agent social 
• Grade 2 : Agent social principal de 2e classe
• Grade 3 : Agent social principal de 1ère classe

L’échelon, quant à lui, représente le niveau d’ancienneté au sein de chaque classe. Il évolue en fonction des années de service, selon un système progressif qui permet aux professionnels d’augmenter leur salaire à mesure qu’ils acquièrent de l’expérience et de la compétence. Chaque passage à un échelon supérieur s’accompagne d’une revalorisation salariale, encourageant la fidélité et l’engagement à long terme dans le secteur public hospitalier.

Grille de salaire brut de l'agent social principal dans le public territorial en 2025

Dans la Fonction Publique Hospitalière, il n’existe pas de cadre d’emploi spécifique. Il est généralement recruté au cadre d’emploi de catégorie C de la filière « Services de soins, de rééducation et médico-technique » et sera rémunérée au même niveau que les Agents sociaux principaux de 2ème classe et de 1ère classe. 

Éléments variables de la rémunération de l'auxiliaire de vie sociale

À cette rémunération de base, s’ajoutent différentes primes, indemnités et bonifications.

Voici une liste non exhaustive des primes existantes :

• Indemnité de Résidence (IR) : égale à 1 % ou 3 % du traitement indiciaire brut
• Supplément Familial de Traitement (SFT) qui dépend du nombre d'enfants à charge et du traitement indiciaire brut.
• Régime indemnitaire RIFSEEP
• Travail de nuit ou jour férié majoré de 25%

Quel est le salaire d'un auxiliaire de vie sociale dans le privé ?

En début de carrière, une auxiliaire de vie sociale touche un salaire net mensuel qui varie selon l’employeur et la localisation géographique. En 2025, la rémunération moyenne est estimée à environ 1 230 € net par mois, soit 5 % au-dessus du SMIC. Toutefois, ce montant peut être inférieur, débutant à 1 130 € net par mois dans certains cas, ou dépasser les 1 499 € net mensuels dans d'autres situations. Le tarif horaire moyen pour cette profession est d’environ 8,11 €.

Quel est le salaire d'un AVS indépendant ?

En tant qu'indépendant, un AVS déterminera lui-même ses tarifs horaires mais il faudra tout de même s'assurer de rester concurrentiel pour avoir des clients. Ces tarifs seront donc fonction de divers éléments, tels que l’expérience, les types de services proposés, et la localisation géographique. 

En moyenne, un auxiliaire de vie indépendant peut percevoir un revenu mensuel plus élevé que celui d’un salarié, atteignant environ 2 200 € pour les profils les plus expérimentés.

Cependant, travailler en tant qu’indépendant implique également des contraintes supplémentaires, comme la gestion administrative, la souscription à une assurance professionnelle, et le règlement des cotisations sociales et fiscales. De plus, les revenus peuvent varier selon le nombre d’heures facturées, ce qui rend les finances parfois moins prévisibles qu’un salaire fixe.

N.B. Cet article repose sur les données disponibles au moment de sa rédaction. Ces dernières peuvent donc changer à tout moment. Nous vous encourageons donc à vérifier auprès des autorités appropriées les dernières mises à jour sur le sujet.