À propos du centre Claire Giraud Libellup

Présentation

Je m’appelle Claire Giraud, je suis coach certifiée CP FFP en bilan de compétences et Master en PNL (Programmation Neuro Linguistique).

J’aide les personnes à trouver leur voie et à s’épanouir dans leur vie professionnelle.

Depuis plus de 30 ans, j’accompagne des équipes à mieux travailler ensemble au sein de leurs entreprises. Dans ce contexte, j’ai une approche collective.

Depuis quelque temps déjà, des collaborateurs me demandent de les accompagner en individuel, pour mieux s’organiser, mieux communiquer, mieux se connaître. Certains souhaitent évoluer, d’autres faire autre chose...

Je me suis rendu compte que beaucoup étaient dans la confusion par rapport à leur carrière et leur avenir, avec des questionnements sur eux-mêmes, leurs motivations, leurs appétences, leurs compétences même…

Cela m’a donné envie de mieux les aider ; Devenir coach en bilan de compétence est devenu une évidence !

Mon organisme de formation Claire Giraud-Libellup est certifié Qualiopi au titre de la catégorie Bilan de compétences et ses bilans sont aussi éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation).

Les atouts de mon organisme

a. Le fait d’être certifiée Qualiopi me permet de rester indépendante. Vous avez ainsi une interlocutrice unique, de l’entretien initial à l’évaluation finale du bilan. La relation est personnalisée.

b. Mon parcours professionnel démontre une grande expertise de l’entreprise à tous les niveaux (managers et collaborateurs) et dans tous les secteurs (BTP, Grande distribution, textile, Finances, Asset management, agro-alimentaire…). Ces plus de 30 années d’expériences sont une richesse au service du bénéficiaire dans sa recherche professionnelle.

c. Les compétences démontrées sur l’ensemble de ma carrière de consultante formatrice sont également un atout :

• Capacité d’écoute et de compréhension des besoins des bénéficiaires
• Capacité à créer des offres personnalisées et adaptées aux besoins
• Créativité pédagogique (supports et animations pédagogiques)
• Pragmatisme et mises en perspectives opérationnelles

e. Des outils pédagogiques puissants exclusifs au service du bilan de compétences :

J’utilise des outils créés dans ma pratique d’accompagnement :

• Le Scan de la Personne Entière pour explorer de manière holistique les besoins d’épanouissement
• La boussole de décision personnalisée pour pouvoir prendre des décisions alignées
• La méthode FIRE pour valider un projet professionnel
• Le baromètre de progression individuel pour bâtir un plan d’action dynamique

f. En plus des outils et méthodes d’exploration de soi :

• La pratique narrative (Histoire et courbe de vie, le blason …) pour permettre d’explorer ses ressources, mettre en avant ses valeurs, éclairer ses choix
• Les tests 16 personnalités basés sur l’approche MBTI
• Les outils issus de la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) pour guider dans une meilleure connaissance de soi-même
• Mon organisme est équipé de l’outil VisioMétiers, plateforme de connaissance et d’exploration des métiers

g. Ma certification Qualiopi garantit la qualité des process dans mon organisme.

Ma charte déontologique

• Le respect de la personne accompagnée dans sa dignité et son authenticité
• Une démarche éthique, respectueuse des lois, des droits et des devoirs
• La recherche du potentiel de fonctionnement optimal pour chaque individu
• L’engagement concernant le respect de consentement, de confidentialité et de neutralité.
• La garantie qualité et le respect de nos engagements
• Les objectifs de l’accompagnant limités au domaine professionnel