Un parcours structurant pour apprendre le métier de Consultant Formateur et déployer votre activité
Éligible CPF, notre formation vous permet d’obtenir la certification Niveau 5 “Consultant Formateur” inscrite au RNCP.
Points forts
Une formation très structurante et unique sur le marché
Ce parcours de formation est dispensé par une équipe pédagogique riche de plus de 15 formateurs Consultants experts dans leur domaine d’intervention. La durée de 6 mois à temps complet totalise 675h de formation en centre et 225h de stage ciblé en entreprise (900h au total).
La formation FC vise la certification Consultant Formateur qui se décompose en quatre blocs :
Bloc 1 : Conseil en ingénierie de formation (8 compétences visées)
En amont de toute action de formation, le Consultant Formateur effectue un diagnostic du besoin de formation.
Pour bien comprendre la demande du commanditaire, il doit analyser son contexte socio-économique et son organisation, caractériser les publics, leurs attentes, qualifier les moyens, identifier les enjeux et les contraintes…
C’est à partir de l’analyse des informations recueillies qu’il va pouvoir élaborer une ingénierie de formation, autrement dit concevoir une solution de formation complète adaptée aux attentes du commanditaire, qui sera négociée et ajustée avec lui jusqu’à la validation du projet.
Bloc 2 : Conception d’une Ingénierie pédagogique (14 compétences visées)
Le travail du Consultant Formateur se poursuit par l’ingénierie pédagogique, qui permet de décliner la proposition en action de formation opérationnelle.
Le Consultant Formateur définit les objectifs à atteindre, construit et adapte son parcours de formation en utilisant les démarches, stratégies et méthodes pédagogiques adéquates (incluant les nouvelles technologies), il choisit les activités à réaliser par les apprenants afin de répondre aux objectifs définis.
II prévoit pour chaque étape les modalités et les critères d’évaluation correspondants.
II construit également les supports pédagogiques, les livrables et les outils d’évaluation, dont ceux qui portent sur la satisfaction client (participants et commanditaire).
Bloc 3 : Animation d’actions de formation professionnelle (7 compétences visées)
L’animation d’un groupe de participants est l’aboutissement de ces étapes. Le Consultant Formateur met en œuvre le scenario pédagogique qu’il a élaboré dans les phases précédentes.
Il définit les modalités de formation (en présentiel, à distance, blended ou en situation de travail). Il pilote son groupe enprenant en compte les différents profils des apprenants, il utilise les démarches, techniques et outils pour créer les conditions propices aux apprentissages et maintenir une véritable dynamique de groupe.
Soucieux d’amélioration continue, il confronte ses pratiques d’animation avec ses pairs.
Bloc 4 : Création et développement de son activité de Consultant Formateur (14 compétences visées)
Le Consultant Formateur parce qu’il exerce en tant qu’indépendant ou parce qu’il se voit très souvent confier par l’organisme qui l’emploie une fonction commerciale, assure le pilotage et le développement de son activité. Le Consultant Formateur analyse son marché, réalise un benchmarking de la concurrence, construit son offre en termes marketing et sait réaliser un business plan.
Il prospecte ses futurs clients, veille aux appels d’offres publics ou privés, bâtit et négocie ses prestations.
Le Consultant Formateur sait mettre en place la délégation de l’animation d’actions de formation, il sait élaborer une démarche RSE et une démarche Qualité. Enfin, il assure la gestion administrative et commerciale des actions qu’il propose, dans le respect des dispositions légales et réglementaires du droit commercial, du Code du Travail et de la formation professionnelle.
Formalisation, suivi des projets professionnels et accompagnement individualisé(12 jours répartis sur l’ensemble du cursus)
Stage pratique en entreprise (6 semaines)
En cours de formation, un stage pratique en entreprise ou en organisme de formation et ciblé sur l’ingénierie et l’animation, permet aux participants de mettre en œuvre leur savoir-faire en situation réelle. Un suivi rapproché du stage pratique est assuré par le chef de projet.
Le dispositif de formation alterne les apports théoriques et la mise en pratique pour réaliser les activités suivantes :
De véritables perspectives professionnelles, la certification professionnelle RNCP de niveau 5 (Eu) “Consultant Formateur” vous permet notamment d’exercer les métiers de :
Financements
Sipca vous accompagne pour motiver votre demande de formation et pour déposer votre dossier de financement.
Prérequis
Cette formation s’adresse à vous si vous remplissez les conditions suivantes :
(Toute demande ne répondant pas aux prérequis de la formation est étudiée par une commission placée sous l’autorité du certificateur)
Pour qui ?
Vous exercez ou souhaitez exercer le métier de Consultant Formateur ou de Formateur et désirez en acquérir l’ensemble des compétences nécessaires par une formation certifiante et reconnue par la profession.
Depuis 1954, SIPCA est le spécialiste reconnu de la formation aux métiers de la formation et de l’accompagnement (Consultant-Formateur, formateur, Ingénieur pédagogique, Conseiller en insertion professionnelle…)
Destinées aux professionnels en quête de spécialisation, aux projets de reconversion et aux entreprises, les formations SIPCA sont pensées pour que chaque bénéficiaire vive une expérience d’apprentissage personnalisée en s’appuyant sur l’expérimentation et la pratique.
SIPCA est également Organisme certificateur, seule habilitée à délivrer le titre de Consultant Formateur inscrit au RNCP et la certification Conduire une action de formation inscrite au Répertoire Spécifique, auprès de France Compétences.
L’ambition de SIPCA est tout simplement de proposer les parcours de formation les plus complets et les plus structurants du marché en mixant toutes les modalités d’apprentissage.
Au-delà du parcours suivi, les apprenants rejoindront l’Association des Formateurs, Intervenants et Consultants formés chez SIPCA (AFIC-Sipca), source d’échanges, de ressources et d’entraide pour réussir.
