Dans un contexte où les professions ne cessent d'évoluer et l'économie nécessite des compétences renouvelées, la formation professionnelle émerge comme un pilier essentiel de développement tant pour les travailleurs que pour le gouvernement.
Face à cette réalité, il est impératif de trouver des solutions permettant aux salariés de se former tout en maintenant leur activité professionnelle.
Que ce soit pour se reconvertir, se perfectionner ou explorer de nouvelles opportunités, la conciliation entre travail et formation constitue un défi, mais aussi une opportunité d'épanouissement professionnel.
Dans cet article, nous vous prodiguons quelques conseils essentiels pour naviguer avec succès entre formation et emploi à temps plein.
Être conscient des difficultés possibles
Avant de vous lancer dans la difficile équation de jongler entre travail et études, il est primordial de prendre conscience des défis que cela peut engendrer et de la profonde motivation qui sera nécessaire pour persévérer.
Tout d'abord, travailler et étudier simultanément peut constituer un défi de taille, particulièrement si on ajoute à cela les responsabilités familiales. La gestion efficace du temps devient alors essentielle pour éviter que les différents domaines ne se chevauchent inextricablement.
Ensuite, quand on cumule emploi à temps plein avec heures de cours supplémentaires et travail personnel, le repos devient une denrée rare. Cette surcharge peut vite conduire à un épuisement impactant la performance au travail et les résultats de formation.
Enfin, concilier études et travail peut impliquer de nombreux déplacements, sources de stress ou de frais supplémentaires.
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Choisir le format de formation adapté
Pour suivre une formation en dehors de votre temps de travail, vous disposez d'une multitude de formats possibles : cours du soir, formation à distance, approche hybride combinant les 2, les options sont nombreuses.
Il est donc crucial de prendre en compte votre mode de vie, vos horaires de travail et vos responsabilités familiales pour déterminer la formule d'apprentissage la plus adaptée.
Suivant votre profession, vos horaires peuvent être irréguliers et exiger une certaine flexibilité dans votre emploi du temps de formation. Pensez également à votre capacité de concentration et d'assimilation de nouvelles informations après une journée fatigante.
En identifiant vos contraintes et vos préférences, vous pourrez opter pour le format d'apprentissage qui s'adaptera le mieux à votre emploi du temps.
Planifier et s’organiser
Commencez par établir un planning réaliste qui vous permettra d'aménager les temps de travail, de formation et de repos.
Si vos cours sont en présentiel, vous serez contraint de vous conformer à l'emploi du temps prédéfini par l'organisme de formation. Si de prime abord cela peut sembler être un défi supplémentaire à relever, cela vous offre également une structure claire à suivre.
Pour vous affranchir de cette contrainte, vous pouvez opter pour une formation à distance qui vous imposera une discipline et une organisation accrues. Sans la contrainte d'horaire fixe, il est tassez tentant de procrastiner et de se laisser distraire. Il sera donc essentiel de vous astreindre à suivre l'emploi du temps que vous vous serez fixé.
Une erreur fréquente dans ce processus est de succomber à la tentation du "binge-learning", c'est-à-dire de consommer rapidement les contenus pour passer au suivant sans vraiment assimiler les notions. Prenez le temps nécessaire pour assimiler les concepts.
Enfin, accordez-vous des moments de détente pour maintenir un équilibre sain entre la formation et votre vie personnelle. En adoptant une approche équilibrée et en respectant vos besoins physiologiques, vous serez mieux armé pour concilier formation et emploi sans compromettre votre bien-être général.
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Informer votre employeur et vos proches
Nous vous conseillons (dans la mesure du possible), d'informer votre employeur de votre projet de formation en dehors de vos heures de travail. Cette transparence permet d'instaurer un climat de confiance entre vous et lui. En lui faisant part de votre démarche, vous lui démontrez votre engagement envers votre développement professionnel.
Si votre employeur est compréhensif, il vous aidera certainement dans l'aménagement de votre emploi du temps. Il pourrait être en mesure de vous offrir des horaires de travail flexibles, du télétravail occasionnel ou même un soutien financier pour votre formation.
De plus, s'engager dans un parcours de formation de plusieurs semaines voire de plusieurs mois aura inévitablement un impact sur votre vie personnelle. Vous risquez d'être moins disponible pour vos proches, notamment ceux avec qui vous partagez votre quotidien, que ce soit votre conjoint, vos parents, vos enfants ou vos amis. Il est donc essentiel d'adopter une approche collaborative en communiquant ouvertement avec eux au sujet de vos objectifs et de vos motivations. En les informant de votre projet, vous leur permettez de le comprendre et de s'y rallier, ce qui facilitera leur soutien tout au long de votre parcours de formation.
Garder votre objectif en tête
Avoir des objectifs clairs et précis est un pilier fondamental pour maintenir sa motivation et éviter un éventuel abandon. En effet, sans une vision claire de ce que l'on souhaite accomplir, il est facile de se laisser submerger par les obstacles et les difficultés rencontrés en cours de route. Il est donc essentiel de garder à l'esprit la principale raison qui vous pousse à entreprendre une formation : changer de métier, évoluer dans votre carrière, avoir un meilleur salaire…
En donnant un sens à vos efforts et en clarifiant vos objectifs, vous adopterez une approche positive et proactive. Cette attitude constructive jouera un rôle déterminant dans la réussite de votre formation.
N.B. Cet article repose sur les données disponibles au moment de sa rédaction. Ces dernières peuvent donc changer à tout moment. Nous vous encourageons donc à vérifier auprès des autorités appropriées les dernières mises à jour sur le sujet.
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