Bilan de compétences

Proposé par EVOLUTIS Béarn
Public concernés :
Demandeur d'emploi - Salarié non cadre - Artisan, commerçant, chef d’entreprise - Salarié cadre - Fonctionnaire
Mode d'accompagnement :
En centre Voir tous les lieux de formation
Tarif
Nous contacter Finançable CPF
Durée :
16h à 24h selon la personnalisation de l'offre

Présentation

Evolutis Bilan de compétences PAYS BASQUE est spécialisé dans le bilan de compétences de proximité sur le secteur de l'agglomération Paloise et du Béarn. Nous vous accueillons sur RDV dans notre bureau de Pau.

Que vous soyez salarié(e), agent de la fonction publique, indépendant(e), demandeur(deuse) d’emploi ou encore que vous bénéficiez d’un statut de salarié(e), ouvrier(e), agent de maitrise, cadre ou dirigeant, nous vous accompagnons dans votre démarche de réflexion au changement professionnel et aussi personnel.

Nos accompagnements sont individuels et personnalisés pour être au plus proche de votre histoire de vie et échanger en toute confidentialité. 

Les consultants en bilan de compétences Evolutis sont formés et bénéficient d’une expérience d’accompagnement aux évolutions professionnelles. Ils ont eux même connu le changement professionnel au cours de leur carrière : qui de mieux qu’un(e) professionnel(le) spécialisé(e) dans le bilan de compétences et ayant connu le changement pour vous accompagner ?

NOS ATOUTS :

  • Notre proximité avec notre bureau Palois avec facilité d'accès et de parking gratuit
  • Notre relation humaine, qui est au cœur de notre démarche
  • Notre professionnalisme dans le respect de la démarche du bilan de compétences
  • Notre connaissance du tissu économique local du territoire du territoire Palois, béarnais et du Sud Ouest pour définir un projet concret et réalisable
  • Notre expertise du monde de l’entreprise, de l’emploi et de la formation au niveau local
  • Notre neutralité et le respect de la confidentialité des échanges
  • Notre agilité à pouvoir nous adapter à votre profil, votre parcours et votre histoire
  • Notre certification Qualiopi qui justifie d’un process qualité mis en place dans notre structure

NOS VALEURS :

  • La bienveillance
  • L’écoute
  • La loyauté
  • Le respect
  • Le travail

Le bilan de compétences vous permet de redéfinir votre projet professionnel (et personnel) et trouver enfin la voie qui vous rendra confiant, affirmé et déterminé pour votre avenir professionnel. 

Il vous permet de faire le point sur votre carrière pour évoluer dans votre entreprise, changer de métier et/ou d’employeur, vous former pour acquérir ou développer de nouvelles compétences, créer votre entreprise…

Tous les champs des possibles sont étudiés selon votre situation, vos motivations, vos aptitudes et grâce à un accompagnement individuel par une personne dédiée et formée aux transitions professionnelles. 

97% de taux de satisfaction - 10 bureaux dans le 64 et 40 - Connaissance du tissu économique local
  • Programme

    Chez Evolutis Bilan de compétences, nous réalisons un entretien suite à votre demande de renseignement pour reccueillir et analyser vos besoins. A l'issue de ce RDV, nous vous faisons parvenir une proposition personnalisée : le nombre d'heures et de RDV du bilan de compétences seront ajustés dans la proposition (en générale, nous proposons entre 8 et 12 rdv maximum de 2h).

    La durée du bilan de compétences varie selon le besoin du (de la) bénéficiaire. Elle est au maximum de 24 heures (cadre réglementaire). Elle se répartit généralement sur plusieurs semaine.

    Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du Centre de bilan de compétences. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.

    Une phase préliminaire a pour objet :

    • D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
    • De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
    • De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

    Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :

    Soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives

    Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

    • S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
    • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
    • Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan

    Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

  • Objectifs

    Le bilan de compétences a pour objectif de permettre :

    • D’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
    • De définir son projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation
    • D’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

    Ses objectifs opérationnels sont définis comme suit selon les besoins du (de la) bénéficiaire :

    • Faire le point sur le parcours de formation et professionnel
    • Définir les caractéristiques personnelles
    • Identifier les compétences et aptitudes professionnelles
    • Révéler les valeurs et motivations
    • Étudier un projet d’évolution de carrière
    • Préparer une reconversion
    • Définir un projet de formation
    • Étudier un projet de VAE
    • Rechercher un emploi
    • Étudier un projet professionnel suite à un problème de santé ou à un épuisement professionnel
    • Étudier un projet de création d’entreprise
  • Pédagogie

    Chaque bénéficiaire est accompagné et suivi par un(e) seul(e) consultant(e) Evolutis formé et disposant des compétences nécessaires dans le cadre de son suivi.

    Il dispose de son adresse mail et numéro de téléphone pour échanger et/ou joindre son (sa) consultant(e) entre les RDV concernant le bilan de compétences.

    La prestation est réalisée sur RDV en présentiel et sont assurés dans un bureau assurant la confidentialité des échanges et le respect de l’accueil des personnes en situation de handicap.

    Nous utilisons et mettons à disposition des ressources pédagogiques tel divers questionnairestest de personnalité Profil Pro2, Vocation, Test de l’entrepreneur, de management… mais aussi des ouvrages professionnelsressources documentaires et également des carnets de travail créés par EVOLUTIS.

    Les tests, questionnaires, exercices et ressources sont également choisis en fonction des besoins du bénéficiaire et selon les objectifs définis.

  • Autres infos

    Entretien d'information individuel et gratuit lors de la demande de renseignements.

    Personnalisation de la proposition : le nombre d'heures et de RDV sont co définit avec le bénéficiaire.

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A propos du centre EVOLUTIS Béarn

Evolutis vous accompagne dans vos projets professionnels et vous aide à relever les enjeux d’un marché du travail en pleine mutation grâce à sa méthode d’accompagnement personnalisée, originale et novatrice.

Certifications du centre
Respect de la charte de déontologie au CPF Qualiopi BC, formation, VAE
Documentation gratuite