Bilan de compétences

Proposé par 3 A DN
Public concernés :
Demandeur d'emploi - Salarié non cadre - Etudiant - Artisan, commerçant, chef d’entreprise - Agriculteur - Salarié cadre - Fonctionnaire
Mode d'accompagnement :
À distance ou en centre Voir tous les lieux de formation
Tarif à partir de
2 400,00 € Finançable CPF
Durée :
24 Heures réparties sur 8 à 12 Semaines

Présentation

Je serais votre seule interlocutrice de  l’organisme de formation animateur de la formation.

La société 3 ADN est référencée auprès de tous les financeurs et dispose d’une certification qualité Qualiopi délivrée par la SOCOTEC, gage de sérieux et de qualité.

Je dispose d’une certification comme Praticienne de Bilan de Compétence (Com C Formation) et coach professionnel (RNCP Haute Ecole de Coaching).

Je vous accompagne lors d’entretiens individuels avec des outils de diagnostics et d’accompagnement au changement adapté, sur une période de 3 à 16 semaines.

Le coût d’un Bilan de compétences varie :  entre 2000 є à 2600€ suivant les spécificités (finançable à 100 % Compte personnel de formation)*

Les demandeurs d’emploi peuvent mobiliser leur CPF ou réaliser le bilan de compétences dans le cadre d’une AIF en fonction des indications de leur conseiller en emploi. Le cabinet répond aussi à des demandes d’autofinancement (devis sur demande et facilité de paiement)

La durée du bilan peut être fractionner dans le temps en fonction de vos besoins et de vos disponibilités.

Possibilités de mixer distantiel et présentiel à votre convenance, possibilités de modules complémentaires individualisation de parcours avec des modules comme : confiance en soi, stress...
  • Programme

    Rythme et durée

    • En journée
    • Plusieurs rythmes possibles (8 -10 jours)
    • 2 à 3 H d’entretien individuel

    Objectif

    Les actions de bilan de compétences ont pour objectif de vous amener à : 

    • Explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations
    • Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
    • Utiliser les atouts et potentiels comme outils de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
    • Analyser la faisabilité de votre projet au regard des besoins socio-économiques de votre territoire de vie et d'activité.

    Les points forts

    • Accompagnement personnalisé 100 %,
    • Entretiens individuels (1 consultant /1 bénéficiaire),
    • Suivi post-bilan
    • Outils Neuro-identitaire et de personnalités 

    Contenu

    • Le bilan de compétences se déroule en 3 phases en 24h réparties sur 2 à 4 mois environ
    • Phase préliminaire
    • Phase d'investigation
    • Phase de conclusion
    • Méthode et outils :

    Le bilan de compétences se déroule au travers d'entretiens individuels avec un consultant spécialisé dans l'accompagnement.

    Les entretiens se déroulent dans des bureaux permettant la confidentialité de la prestation ou en visio-conférence. Une salle de travail est mise à la disposition des bénéficiaires

    Résultats attendus

    • Identifier ses compétences professionnelles et personnelles.
    • Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise.
    • Valoriser vos atouts, vos ressources et les communiquer (entretien de recrutement, d'entrée en formation.
    • Engager une formation ou une VAE
    • Remise d'une synthèse de bilan
  • Objectifs

    Les actions de bilan de compétences ont pour objectif de vous amener à : 

    • Explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations
    • Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
    • Utiliser les atouts et potentiels comme outils de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
    • Analyser la faisabilité de votre projet au regard des besoins socio-économiques de votre territoire de vie et d'activité.

  • Pédagogie

    Méthodes et moyens pédagogiques

    • Exposé, co construction du portefeuille de compétences, mise à disposition de l'outil my talents pour individualiser et  accompagner le bénéficiaire dans toute sa démarche de bilan
    • Activité

     

  • Débouchés
    • Identifier ses compétences professionnelles et personnelles.
    • Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise.
    • Valoriser vos atouts, vos ressources et les communiquer (entretien de recrutement, d'entrée en formation).
    • Engager une formation ou une VAE
    • Remise d'une synthèse de bilan
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Documentation gratuite
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A propos du centre 3 A DN

Le centre de formation 3 ADN est ouvert à toute personne désireuse de faire un bilan compétences . Le cabinet a validé une méthode de prise en compte de la personne dans sa globalité et oeuvre avec le bénéficiaire pour une analyse fine de son parcours personnel et professionnel.

Formée au bilan de compétences, en coaching professionnelle, neuro-identitaire et tests reconnus de personnalités (MBTI, afc Hollands, Central test...).

Un centre à taille humaine, une seule interlocutrice et en présentiel.

Accompagnée les hommes et les femmes sur leur désir de changement est mon ADN.

Certifications du centre
Qualiopi BC, formation
Documentation gratuite