Selon la dernière enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) de France Travail, anciennement Pôle emploi, parue en avril 2024, les intentions d’embauche des employeurs en 2024 sont en baisse, après 2 années exceptionnelles.
En effet, près de 2,8 millions de projets de recrutement sont attendus pour l’année 2024 (dont 61% concernent des emplois durables ; CDI et contrats de 6 mois ou plus) soit une chute de 8,5% par rapport à 2023.
Mais où se concentrent les postes à pourvoir ?
Découvrez le top 5 des régions qui envisagent de recruter (y compris non saisonniers) le plus cette année.
Si vous souhaitez changer de vie aussi bien professionnelle que personnelle, c'est-à-dire que si vous envisagez une reconversion et en même temps que vous voulez (ou devez) déménager, cette liste pourra certainement vous donner des idées de reconversion.
Source France Travail
1) L’île de France
C'est en Ile-de-France que les besoins en recrutement sont les plus nombreux, avec 489 910 projets dont 14,1% de saisonniers.
53,2% des projets rencontrent des difficultés de recrutement.
Le top 10 des métiers qui recrutent le plus en Ile de France
Les 10 métiers qui recrutent le plus en région parisienne sont :
- Artistes (musique, danse, spectacles) : 19 160 projets de recrutement
- Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration : 18 590
- Agents de sécurité et de surveillance : 18 530
- Serveurs de cafés restaurants : 14 360
- Agents d'entretien de locaux : 12 580
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom : 12 160
- Agents d'accueil et d'information : 11 570
- Professionnels des spectacles : 10 150
- Cuisiniers : 9 460
- Employés de libre service : 8 350
Le top 10 des métiers qui peinent à recruter en Ile de France
Les 10 métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de recrutement sont :
- Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration : 9 140 projets de recrutement jugés difficiles (non saisonniers)
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom : 8 240
- Agents de sécurité et de surveillance : 7 580
- Serveurs de cafés restaurants : 7 220
- Aides à domicile et auxiliaires de vie : 6 110
- Agents d'accueil et d'information : 5 400
- Cuisiniers : 4 980
- Agents d'entretien de locaux : 4 770
- Techniciens d'étude et de développement en informatique : 4 490
- Personnels de ménage chez des particuliers : 4 460
2) L’Auvergne-Rhône-Alpes
Arrivée en seconde position des régions qui recrutent le plus : la région Auvergne-Rhône-Alpes avec 321 710 projets de recrutement dont 57,2% sont jugés difficiles à recruter.
Le top 10 des métiers qui recrutent le plus en Auvergne-Rhône-Alpes
Les 10 métiers les plus recherchés en Auvergne-Rhône-Alpes sont :
- Serveurs de cafés restaurants : 14 780 projets de recrutement
- Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration : 13 730
- Cuisiniers : 8 950
- Agents d'entretien de locaux : 8 770
- Agriculteurs : 8 510
- Employés de l'hôtellerie : 8 200
- Aides-soignants : 7 900
- Viticulteurs, arboriculteurs : 7 620
- Professionnels de l'animation socioculturelle : 7 550
- Aides à domicile et auxiliaires de vie : 6 840
Le top 10 des métiers qui peinent à recruter en Auvergne-Rhône-Alpes
Les 10 métiers qui ont le plus de difficultés à embaucher dans cette région sont :
- Aides-soignants : 5 440 projets de recrutement jugés difficiles (non saisonniers)
- Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration : 4 890
- Aides à domicile et auxiliaires de vie : 4 760
- Infirmiers et sages-femmes : 3 750
- Serveurs de cafés restaurants : 3 120
- Cuisiniers : 2 950
- Agents d'entretien de locaux : 2 830
- Personnels de ménage chez des particuliers : 2 800
- Ouvriers mécaniciens de véhicules : 2 570
- Conducteurs routiers : 2 070
3) La Nouvelle-Aquitaine
La troisième région qui recrute le plus est la région Nouvelle-Aquitaine avec 312 890 projets de recrutement pour 2024. 65,6% des projets rencontrent des difficultés de recrutement.
Le top 10 des métiers qui recrutent le plus en Nouvelle-Aquitaine
Les 10 métiers les plus porteurs d’emploi dans la région Nouvelle-Aquitaine sont :
- Viticulteurs, arboriculteurs salariés : 23 060 projets de recrutement
- Agriculteurs : 21 920
- Serveurs de cafés restaurants : 15 830
- Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration : 11 070
- Agents d'entretien de locaux : 9 760
- Cuisiniers : 8 440
- Employés de l'hôtellerie : 8 350
- Aides à domicile et auxiliaires de vie : 8 310
- Professionnels de l'animation socioculturelle : 7 370
- Aides-soignants : 6 620
Le top 10 des métiers qui peinent à recruter en Nouvelle-Aquitaine
Les 10 métiers où les projet de recrutement sont jugés le plus difficile sont :
- Aides à domicile et auxiliaires de vie : 6 290 projets de recrutement jugés difficiles (non saisonniers)
- Agents d'entretien de locaux : 5 650
- Aides-soignants : 4 180
- Infirmiers et sages-femmes : 3 440
- Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration : 3 410
- Serveurs de cafés restaurants : 3 400
- Personnels de ménage chez des particuliers : 3 290
- Cuisiniers : 3 200
- Ouvriers mécaniciens de véhicules : 2 470
- Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile : 2 310
4) L’Occitanie
261 810 est le nombre de projets de recrutement en Occitanie ; ce qui en fait la 4ème région qui recrute le plus en 2024. La part des projets jugés difficiles s’établit à 52,6%.
Le top 10 des métiers qui recrutent le plus en Occitanie
Les 10 métiers faisant le plus l’objet de projets de recrutement sont :
- Serveurs de cafés restaurants : 14 450 projets de recrutement
- Agriculteurs : 13 600
- Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration : 12 240
- Viticulteurs, arboriculteurs : 11 950
- Agents d'entretien de locaux : 7 820
- Cuisiniers : 7 670
- Artistes (musique, danse, spectacles) : 7 180
- Aides à domicile et auxiliaires de vie : 6 710
- Employés de l'hôtellerie : 6 430
- Professionnels de l'animation socioculturelle : 6 190
Le top 10 des métiers qui peinent à recruter en Occitanie
Les 10 métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de recrutement sont :
- Aides à domicile et auxiliaires de vie : 4 270 projets de recrutement jugés difficiles (non saisonniers)
- Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration : 3 160
- Aides-soignants : 2 950
- Agents d'entretien de locaux : 2 510
- Personnels de ménage chez des particuliers : 2 240
- Infirmiers et sages-femmes : 1 970
- Cuisiniers : 1 860
- Ouvriers mécaniciens de véhicules : 1 780
- Serveurs de cafés restaurants : 1 750
- Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs : 1 470
5) La région PACA
La Provence-Alpes-Côte d'Azur vient compléter le top 5 des régions qui envisagent de recruter le plus en 2024 (247 630 projets de recrutement dont 61,8% sont jugés difficiles à embaucher).
Le top 10 des métiers qui recrutent le plus en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Les 10 professions rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement en PACA sont :
- Serveurs de cafés restaurants : 18 620 projets de recrutement
- Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration : 14 150
- Agriculteurs : 9 530
- Cuisiniers : 8 520
- Viticulteurs, arboriculteurs : 7 700
- Employés de l'hôtellerie : 7 540
- Professionnels de l'animation socioculturelle : 6 570
- Aides à domicile et auxiliaires de vie : 6 380
- Agents d'entretien de locaux : 6 270
- Aides-soignants : 6 150
Le top 10 des métiers qui peinent à recruter en région PACA
Les 10 professions qui rencontrent le plus des difficultés de recrutement sont :
- Aides à domicile et auxiliaires de vie : 5 080 projets de recrutement jugés difficiles (non saisonniers)
- Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration : 4 340
- Aides-soignants : 4 060
- Agents d'entretien de locaux : 3 320
- Serveurs de cafés restaurants : 2 550
- Cuisiniers : 2 420
- Infirmiers et sages-femmes : 2 270
- Personnels de ménage chez des particuliers : 2 210
- Employés de libre service : 1 750
- Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile : 1 730
Le nombre de projets de recrutement par métier est arrondi à la dizaine.
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